Igår släppte Medlingsinstitutet sin rapport som är svar på regeringsuppdraget att redovisa relativlöneförändringar för olika yrken mellan 2014 och 2017 och göra en analys ur ett jämställdhetsperspektiv. Det är en välgjord och intressant rapport som visar att det har skett relativlöneförändringar mellan ett antal stora yrkesgrupper och att löneutvecklingen varit starkast i yrken där det är brist på personal och i yrken där det gjorts olika satsningar som för lärare och undersköterskor. Den visar också att löneskillnaderna har minskat mellan kvinnor och män.
Löneökningstakten har varit högre än genomsnittet i både manligt dominerade och kvinnligt dominerade yrken, men det faktum att det finns fler anställda i de aktuella yrkena som är kvinnligt dominerade gör att den samlade könslöneskillnaden har minskat. Det finns fler förändringar som har påverkat löneutvecklingen på så sätt att den samlade könslöneskillnaden har minskat. För det första har löneökningstakten varit högre bland yrken med krav på högskoleutbildning inom skolan och vården samtidigt som andelen kvinnor har ökat överlag bland akademikeryrken. För det andra har andelen kvinnor minskat i yrken med relativt långsam löneutveckling, som inom administration och kundtjänst.
Medlingsinstitutets lönebildningskonferens idag avslutades med en panel bestående av representanter för arbetsmarknadens parter som tillfreds kunde konstatera att lönebildningsmodellen med industriavtalet faktiskt kan leverera relativlöneförändringar utan löneinflation. Medlingsinstitutet är dock ganska försiktiga i sina slutsatser och skriver att "även om det är svårt att empiriskt slå fast detta med absolut säkerhet finns i denna rapport klara indikationer på att relativlöneförändringar är möjliga". Det är helt enkelt en för kort tidsperiod för att kunna veta om relativlöneskillnaderna kommer att bestå. Och det tog arbetsmarknadens parter upp i panelsamtalet där flera av dem betonade vikten av att hålla i löneutvecklingen, så att de nya relativlönerna som man har eftersträvat faktiskt kommer att bestå.
På samma sätt uttrycker Medlingsinstitutet viss försiktighet kring de minskade löneskillnaderna mellan kvinnor och män "...detta tyder på att rådande lönebildningsmodell är förenlig med minskade löneskillnader mellan kvinnor och män, åtminstone sett till några år." Det är glädjande besked att löneskillnaderna mellan könen minskar och kvinnodominerade yrken som sjuksköterskor och lärare fått höjda relativlöner. Men man skulle önska att det kunde gå fortare. Det är fortfarande långt kvar till jämställda löner och till ekonomisk jämställdhet mellan kvinnor och män där löneskillnaderna bara är en del. TCO har en rad förslag till politiken om vad som behövs för att vi ska närma oss ekonomisk jämställdhet. Förslagen siktar bland annat på att kvinnor och män ska dela mer lika på föräldraledigheten, ges samma goda möjligheter att arbeta heltid samtidigt som de får ihop livspusslet och ges lika goda förutsättningar att arbeta hela arbetslivet med hälsan i behåll. Därutöver behöver utrikes födda kvinnor ges bättre förutsättningar att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden och vi behöver göra mer för att könssegregeringen på arbetsmarknaden ska minska.
Efter en ovanlig vår och ett ovanligt år summerar Therese Svanström året hittills och med hopp går hon in i semestern och ser fram emot den osäkra, men intressanta hösten. Glad sommar!
Sjuktalen går upp i Hallands län – då är det viktigt med en sjukförsäkring som ger de försäkrade inkomsttrygghet och som främjar rehabilitering och återgång i arbete, skriver Therese Svanström i Hallandsposten.
Det började som en rolig idé 2016 - att få de politiska ungdomsförbunden att kompromissa sig fram till lösningar på scenen i Almedalen. Sedan dess har vi sett spännande samarbeten och nya vänskaper uppstå i TCO-landet. I år blir det inget Almedalen, men det blir Kompromisskampen. Skriv redan nu in 7 oktober i din kalender, då firar vi fem år av lösningar istället för låsningar i politiken.
TCO är positiva till a-kasseutredningen som överlämnades till regeringen måndagen 15 juni. Utredningens förslag leder till att a-kassan breddas så att även de som jobbar som egenföretagare eller i atypiska anställningsformer kvalificeras för ersättning. En förändring som betyder mycket för tjänstemannagrupperna, det välkomnar TCO.
Endast ungefär hälften av alla öppet arbetslösa får i dag ersättning från a-kassan. Därför är det bra att en aktuell utredning föreslår att a-kassan ska breddas. Det gynnar exempelvis egenföretagare och kombinatörer, skriver Therese Svanström, TCO på Altinget.se.
Är du doktorand eller nydisputerad forskare med intresse för arbetsmarknaden? Vill du få en chans att diskutera pågående eller kommande forskning med arbetsmarknadens parter och forskare från andra discipliner? Vill du öka din kunskap om kollektivavtalen och förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter? Ansök till TCO:s akademi för framtidens arbetsmarknadsforskare.
TCO är starkt kritiska till LAS-utredningen som överlämnas till regeringen idag. Godtyckliga uppsägningar, försämrad arbetsmiljö och ökad otrygghet är några av konsekvenserna som skulle uppstå om utredningens förslag blir verklighet. TCO ser det som otänkbart att regeringen skulle kunna gå vidare med utredningens förslag.
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.
Läs vidare
Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
