Förbättra familjeveckan med föräldratidsdagar a la TCO

TCObloggar 2019-03-08

Nya siffror för TCO:s jämställdhetsindex visar att utvecklingen fortsätter att gå åt rätt håll. Men det går för långsamt. Det behövs förändringar i föräldraförsäkringen för att snabba på takten och skapa förutsättningar för  ekonomisk jämställdhet. Familjeveckan kan gynna jämställt föräldraskap och underlätta livspusslet, men med TCO:s förslag om föräldratidsdagar kan man nå längre.

I veckan publicerade vi nya siffror för TCOs jämställdhetsindex som visar att kvinnor förra året tog 69,7 procent av dagarna med föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning vid vård av barn. Och att männen alltså tog ut 30 procent. Utvecklingstakten har gått lite snabbare de senaste fem åren än åren innan, men vi behöver fortfarande vänta till 2040 på jämställd fördelning om det fortsätter i den här, lite snabbare, takten.

Dagens sneda fördelning av föräldraansvaret leder till att kvinnor som får barn är borta långa perioder från arbetet, arbetar mer deltid, får sämre karriär- och löneutveckling, är mer sjukfrånvarande och i slutändan även får sämre pensioner än männen. Att föräldrar delar lika är en förutsättning för att vi ska närma oss jämställdhet på arbetsmarknaden och minska inkomstskillnaderna mellan kvinnor och män. Men vi behöver inte vänta lika länge om vi genomför förändringar i föräldraförsäkringen. Därför var det väldigt glädjande att höra jämställdhetsminister Åsa Lindhagen säga (både i Aktuellt-studion och på seminarium hos SNS) att reformering av föräldraförsäkringen och att få män att ta större del av föräldraledigheten och föräldraansvaret ligger högt upp bland hennes prioriterade frågor.

TCO vill se en tredelning av föräldraförsäkringen, men det saknas tillräckligt stöd i riksdagen för det. Och så länge det saknas stöd för större förändringar behövs andra förslag som också leder till att föräldrar delar mer lika på föräldraledighet och föräldraansvar. TCO föreslår jämställdhetspeng, nudging och föräldratidsdagar. Här kan du läsa mer om förslagen.

Familjeveckan som, enligt januariöverenskommelsen, ska införas under mandatperioden är inspirerad av TCO:s förslag om föräldratidsdagar och kommer att förenkla för föräldrar att få ihop livspusslet och kombinera föräldraskap och arbete under barnens uppväxt. Det är bra! Men med vårt förslag om föräldratidsdagar kommer man ett steg längre i att öka jämställdheten och minska stressen bland föräldrarna, så vi hoppas att regeringen tittar närmare på konstruktionen av föräldratidsdagarna inför sjösättandet av familjeveckan.  

Idag finns det stora skillnader mellan olika föräldrar, där vissa har möjlighet att använda föräldraförsäkringen till att få mer tid med barnen under uppväxten medan andra inte har den möjligheten. Delvis beror det här på att flexibiliteten är så stor i föräldraförsäkringen att det blir svårt att välja ”rätt” -  inte alla inser när barnet är litet att de behöver spara föräldrapenningdagar för att de kommer att behöva dem när barnet är äldre. Delvis beror det på att vissa av ekonomiska skäl inte har möjlighet att sprida ut dagarna så att de kan spara en del av dem till dess barnet är äldre. 

Det är helt rätt att familjevecka-dagarna är individuella för vårdnadshavarna, då det gynnar jämställt föräldraskap. Förhoppningsvis kan de föra med sig att vi tar små steg mot att förändra normen att det är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet och oftare vabbar och arbetar deltid under småbarnsåren, medan män snarare gör det omvända och anpassar familjelivet efter arbetslivet. I vårt förslag föreslår vi att föräldratidsdagarna inte ska kunna överföras mellan vårdnadshavare, men att de däremot ska kunna överlåtas till annan vuxen i barnets närhet (till exempel i ombildade familjer).

Det är också bra att föräldrar till barn som endast har en vårdnadshavare får dubbelt så många familjevecka-dagar som föräldrar till barn som har två vårdnadshavare, precis som i vårt förslag om föräldratidsdagar. Annars skulle ju barn med en vårdnadshavare få mindre tid med föräldern än barn med två vårdnadshavare. Problemet med familjeveckan är att det här endast gäller när man jämför barn till vårdnadshavare som inte har fler barn än ett. Det blir fler familjevecka-dagar per barn för de barn som inte har några syskon än för barn som har syskon, vilket inte är rättvist sett från ett barnperspektiv. Det förefaller inte heller svara mot skillnader i vårdnadshavares behov av hjälp att få ihop livspusslet. En ensamstående fyrbarns-mamma har svårare att få tiden att räcka till för (heltids)arbete och föräldraskap än ett föräldrapar med ett barn, vilka alltså får lika många familjevecka-dagar. En ensamstående förälder med delad vårdnad, men som ändå tar merparten eller hela ansvaret för barnen får dessutom hälften så många familjevecka-dagar som kärnfamiljen med ett barn.

Det finns en risk att införandet av familjevecka ger ett nytt regelverk som inte hänger ihop på ett tydligt och enkelt sätt med de regler som styr föräldraledighet, föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning (vård av barn) och att det i sådant fall försvårar för föräldrar att överblicka och förstå regelverken och göra välinformerade val. I TCO:s förslag byts de 90 lägstanivådagarna mot 90 föräldratidsdagar att ta ut tio om året när barnet är 3-12 år, samtidigt som de vanliga föräldrapenningdagarna ska tas ut före barnets treårsdag. Det skapar tydlighet kring att de flesta dagarna ska tas ut när barnet är litet och att det finns möjlighet att ta ut tio dagar per barn och år under barnets uppväxt. Samtidigt innebär det att de öronmärkta månaderna inte kan sparas och tas ut efter att barnet fyllt tre år, vilket ökar sannolikheten att föräldrarna delar mer lika på heltidsföräldraledigheten innan barnet börjar förskolan. 

Svenskt Näringsliv har kritiserat familjeveckan för att vara en dyr reform genom att fler frånvarodagar från arbetet skapar produktionsbortfall. Den kritiken torde inte gälla på samma sätt för vårt förslag om föräldratidsdagar eftersom föräldratidsdagarna inte är "nya" dagar, utan ersätter lägstanivådagarna i föräldraförsäkringen.

Medskick till regeringen och de som arbetar med införandet av familjevecka - Kolla närmare på TCO:s förslag om föräldratidsdagar inför sjösättningen av familjevecka. Och gör det helst i samband med reformering av föräldraförsäkringen, där även TCO:s förslag om jämställdhetspeng och nudging kan komma till användning.

Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

TCO-förbundens medlemmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

Läs bloggen

Debatt

Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär. Det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

Debatt

Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

Nyheter

Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 juli, 2021

Tack alla TCO:are!

Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

14 juli, 2021

Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

EU, Internationellt

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

06 juli, 2021

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

02 juli, 2021

Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

01 juli, 2021

Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Distansrevolutionen

Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.