Hutlöst att de med försämrad arbetsmiljö och fler arbetsskador har ett sämre skydd från arbetsskadeförsäkringen: det är kvinnorna!

TCObloggar 2014-06-18

Idag presenterade Arbetsmiljöverket officiell statistik som visar att yngre kvinnors arbetsmiljö har försämrats och för ett par veckor sedan kom statistik som visar att antalet anmälda arbetsskador ökar och att det är kvinnor som är särskilt hårt drabbade. Dålig psykosocial arbetsmiljö leder till fler arbetsskador betonar bland andra Unionen och av Arbetsmiljöverkets färska uppgifter framgår det att mer än var fjärde kvinna har svårt att sova på grund av tankar på jobbet - varje vecka! Det här är oroande uppgifter i sig och det är tydligt att mycket finns att göra i termer av förebyggande arbetsmiljöarbete. Men utvecklingen är än värre med vetskapen om att kvinnor som grupp har ett sämre försäkringsskydd om de skadas i arbetet än män som grupp. Vi har inte en jämställd arbetsskadeförsäkring. Det beror framför allt på brister i tillämpningen, men även regelverket gör att kvinnors skador klassas som arbetsskada mer sällan än mäns skador. Att kvinnor och män behandlas olika inom arbetsskadeförsäkringen har visats i rapporter från myndigheter som Försäkringskassan, Inspektionen för socialförsäkringen och Riksrevisionen. Även försäkringsbranschens egen utredning "Arbetsskadekommissionen" var tydlig med detta problem. Problemen är alltså inte okända för beslutsfattarna.

TCO har tillsammans med förbunden tittat närmare på vad som behöver göras för att få en välfungerande arbetsskadeförsäkring. Igår släppte vi rapporten "Genussäkra och förbättra arbetsskadeförsäkringen" och skickade den till den parlamentariska socialförsäkringsutredningen och till regeringen. Det är verkligen på tiden att åtgärda bristerna i arbetsskadeförsäkringen. Utvecklingen på arbetsmarknaden gör det än mer angeläget.  Den parlamentariska socialförsäkringsutredningen har frågan på sitt bord, men verkar ha varit mer intresserade av att diskutera konstruktion av en helt ny arbetsskadeförsäkring än att åtgärda de uppenbara brister som finns i dagens system. Till slutbetänkandet i januari nästa år måste partierna kunna enas om förslag som kan ge oss en arbetsskadeförsäkring som är anpassad till dagens arbetsliv och genom vilken både kvinnor och män har ett bra skydd om de skadas i arbetet.

TCOs huvudsakliga förslag för att genussäkra arbetsskadeförsäkringen är följande:

1. Förändra ingången i försäkringen så att fler arbetsskador kan prövas - Kriteriet om inkomstförlust på grund av skadan under minst ett år faller sällan in sedan sjukförsäkringsreformen och borttagandet av tidsbegränsad sjukersättning. Därför föreslår vi rätt till ersättning från arbetsskadeförsäkringen efter 90 eller 180 dagars sjukdom. Vi föreslår också att läkaren bör ange i läkarintyget om det kan vara fråga om en arbetsskada.

2. Sätt stopp för bristfälliga exponeringsutredningar - Vi föreslår att det ska införas krav på motiverat ställningstagande så att man först fattar beslut om underlaget är tillräckligt innan man tar ställning till om det är en arbetsskada eller inte.

3. Utvidga olycksfallsbegreppet - Vi föreslår att olycksfall även ska omfatta "planerade händelser" där skada uppstått, tex ryggskott eller muskelbristningar i arbete man är van vid. Idag finns krav på att skadan skett till följd av plötslig, oförutsedd och ofrivillig yttre händelse för att kunna klassas som arbetsskada. Patientlyft inom vården är exempel på skador som är svåra att få klassade som olycksfall, då de är "planerade".

4. Säkerställ att arbetsskadeförsäkringen baseras på aktuell forskning som följer utvecklingen på arbetsmarknaden - Mer resurser behöver satsas på forskning om framför allt sambandet mellan arbetsskador och belastning i arbetet. I synnerhet saknas forskningsevidens kring dessa samband i kvinnodominerade yrken och gällande psykisk ohälsa. Någon myndighet bör ges i uppdrag att rapportera områden där det anmäls många arbetsskador men där vetenskapligt stöd kring skadlig inverkan saknas. Partsgemensam samrådsgrupp vore värdefullt.

5. Förbättra den ekonomiska tryggheten vid arbetsskada - Vi föreslår takhöjning så att fler omfattas av inkomstbortfallsprincipen och att taket ska indexeras mot löneutvecklingen i stället för mot prisutvecklingen som idag. Vi föreslår också omvänd bevisbörda när livränta prövas på nytt, så att det är Försäkringskassan och inte den skadade som har bevisbördan för att skadan inte längre består.

6. Lägg mer fokus på arbetsskadades rehabilitering och omställning - Arbetsgivarna behöver ökade incitament att arbeta med rehabilitering, arbetsanpassning och hälsofrämjande arbete på arbetsplatsen genom ökat kostnadsansvar för långvarig sjukfrånvaro/arbetsskada. Det kan ske genom delfinansiering av sjukpenningkostnader för längre sjukfall eller genom sanktionsavgifter för arbetsgivare som inte följer arbetsmiljölagen. TCO föreslår också att staten stimulerar framväxten av trygga omställningsavtal som hanterar omställningsbehov på grund av ohälsa/arbetsskada. Vi tycker också att det bör utredas om det är lämpligt och genomförbart att införa möjlighet för arbetsskadade att välja engångsbelopp i stället för livränta när det rör sig om mindre livräntebelopp.

7. Sist men inte minst behöver statistiken över arbetsskador förbättras - Vi föreslår att någon myndighet ges ansvar att ta fram, bevaka och samordna statistiken över arbetsskadornas förekomst och kostnader i ett bredare perspektiv. TCO anser inte att det finns bra argument och beslutsunderlag för att genomföra sådana grundläggande förändringar av arbetsskadeförsäkringens uppbyggnad som har diskuterats inom Arbetsskadekommissionen och inom parlamentariska socialförsäkringsutredningen. Däremot anser vi det kan vara intressant att analysera dessa frågor närmare när väl heltäckande statistik finns på plats.

 

 

Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

TCO om budgeten: Bra startpaket men mer krävs

Regeringens budget har bra förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas.

Läs mer

Debatt

Fem förslag för att reformera och rusta högskolan

Sverige kommer att få ett av världens mest generösa system för omställning och kompetensutveckling. Nu måste högskolan rustas och reformeras för att möta arbetsmarknadens behov, skriver vi tillsammans med Saco och Svenskt Näringsliv på altinget.se

Nyheter

Omställning i fokus när fackliga företrädare träffades under tyska statsbesöket

Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.

Pressmeddelanden

Ett bra startpaket, men mer krävs för ett tryggt arbetsliv

Regeringens budget innehåller välkomna förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas, bland annat ett utbildningsutbud som matchar tjänstemännens behov av kompetensutveckling.

Debatt

TCO: Försvara demokratin mot nutidens hot

I år är det 100 år sedan Sverige blev en demokrati. I dag är det lätt att ta demokratin för given, men vi får inte blunda för de utmaningar och hot som kräver åtgärder här och nu.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

Positivt för TCO-medlemmar med stärkt sjukförsäkring

Regeringen presenterade på onsdagen ett antal förändringar i sjukförsäkringen. Det handlar bland annat om att ett höjt tak i sjukförsäkringen, att fler ska kunna fullfölja sin rehabilitering även om de når dag 365 och ändrade regler för äldre som ska få sin arbetsförmåga. TCO förväntar sig nu ett brett stöd i riksdagen för förslagen.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

18 augusti, 2021

Ta vara på distansrevolutionen!

Nu är många av oss tillbaka i arbetsvardagen igen. Efter en sommar med sol och värme regnar det utanför rutan och vardagslunken är här. På många sätt skönt. Men fortsatt ser arbetsvardagen inte ut som den gjorde innan pandemin bröt ut för ett och ett halvt år sedan. Pandemin inte över. Och förändringen av arbetslivet under den här tiden har skyndats på rejält. En distansrevolution är här. Och följderna av den kommer i grunden förändra vårt sätt att organisera arbetet.

Arbetsmiljö, Corona

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 september, 2021

EU State of the Union: Vi saknar insatser för omställning och trygga jobb

Pompa och ståt i Europaparlamentet, då EU-kommissionordförande Ursula von der Leyen höll årets linjetal. Positiva besked gavs kring handel, rättsstaten och klimatarbetet - och dessutom ett nytt förbud mot produkter som tillverkats med hjälp av tvångsarbete. Men TCO saknar EU-insatser för omställning och jämställdhet på arbetsmarknaden, stärkt partssamverkan och skydd för de nordiska partsmodellerna. Frågor som är avgörande för nya, trygga jobb och där reformer behövs både på EU-nivå och i medlemsländerna.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

03 september, 2021

Arbetsrelaterade besvär

Arbetsmiljöverket visar i rapporten Arbetsmiljön 2020 att andelen sysselsatta som har haft arbetsrelaterade besvär har ökat under pandemin. Kvinnor är i högre utsträckning än män drabbade. Många blir också frånvarande från arbetet. För att motverka ökning av arbetsrelaterade besvär krävs åtgärder.

Arbetsmiljö, Trygghetssystem

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

02 september, 2021

Fortsatt distansarbete efter pandemin – risk eller möjlighet för jämställdheten?

På ledarplats tar man upp att distansarbetet under pandemin har gett oss en jämställdhetsnyckel. Men en utveckling mot att främst kvinnor kommer att arbeta på distans framöver är inte automatiskt en lösning eller en renodlad förbättring för jämställdheten.

Jämställdhet, Distansarbete

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

26 augusti, 2021

Håll ögonen på budgetbollen

Idag höll finansminister Magdalena Andersson den sedvanliga pressträffen på Harpsund om det ekonomiska läget och inriktningen på budgetpropositionen. Läget är fortfarande osedvanligt osäkert, inte minst därför att trots allt ingen vet vart smittspridningen tar vägen. Det är därför viktigt att inriktningen i hög grad handlar om strukturellt riktiga insatser för ekonomins återhämtning samtidigt som politiken fortfarande behöver vara ytterst snabbfotad om förutsättningarna förändras.

A-kassan, Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

20 augusti, 2021

Intressanta förslag från en efterlängtad utredning

Idag presenterades slutbetänkandet En sjukförsäkring med prevention, rehabilitering och trygghet (SOU 2021:69) av Samuel Engblom, särskild utredare. Betänkandet innehåller många intressanta förslag som tillsammans ökar fokus på prevention och rehabilitering, och ökar möjligheterna för dem som helt saknar arbetsförmåga trots rehabilitering att få sjukersättning. Nu ska förslagen remissbehandlas – och därefter är det upp till politikerna.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

8 Oktober

Fredag 8 oktober 09:00 - 10:00 |

En nystart för den fria rörligheten

Varmt välkommen till ett digitalt seminarium anordnat av TCO på temat ”En nystart för den fria rörligheten”

Läs mer Anmäl dig här

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.