Hutlöst att de med försämrad arbetsmiljö och fler arbetsskador har ett sämre skydd från arbetsskadeförsäkringen: det är kvinnorna!

TCObloggar 2014-06-18

Idag presenterade Arbetsmiljöverket officiell statistik som visar att yngre kvinnors arbetsmiljö har försämrats och för ett par veckor sedan kom statistik som visar att antalet anmälda arbetsskador ökar och att det är kvinnor som är särskilt hårt drabbade. Dålig psykosocial arbetsmiljö leder till fler arbetsskador betonar bland andra Unionen och av Arbetsmiljöverkets färska uppgifter framgår det att mer än var fjärde kvinna har svårt att sova på grund av tankar på jobbet - varje vecka! Det här är oroande uppgifter i sig och det är tydligt att mycket finns att göra i termer av förebyggande arbetsmiljöarbete. Men utvecklingen är än värre med vetskapen om att kvinnor som grupp har ett sämre försäkringsskydd om de skadas i arbetet än män som grupp. Vi har inte en jämställd arbetsskadeförsäkring. Det beror framför allt på brister i tillämpningen, men även regelverket gör att kvinnors skador klassas som arbetsskada mer sällan än mäns skador. Att kvinnor och män behandlas olika inom arbetsskadeförsäkringen har visats i rapporter från myndigheter som Försäkringskassan, Inspektionen för socialförsäkringen och Riksrevisionen. Även försäkringsbranschens egen utredning "Arbetsskadekommissionen" var tydlig med detta problem. Problemen är alltså inte okända för beslutsfattarna.

TCO har tillsammans med förbunden tittat närmare på vad som behöver göras för att få en välfungerande arbetsskadeförsäkring. Igår släppte vi rapporten "Genussäkra och förbättra arbetsskadeförsäkringen" och skickade den till den parlamentariska socialförsäkringsutredningen och till regeringen. Det är verkligen på tiden att åtgärda bristerna i arbetsskadeförsäkringen. Utvecklingen på arbetsmarknaden gör det än mer angeläget.  Den parlamentariska socialförsäkringsutredningen har frågan på sitt bord, men verkar ha varit mer intresserade av att diskutera konstruktion av en helt ny arbetsskadeförsäkring än att åtgärda de uppenbara brister som finns i dagens system. Till slutbetänkandet i januari nästa år måste partierna kunna enas om förslag som kan ge oss en arbetsskadeförsäkring som är anpassad till dagens arbetsliv och genom vilken både kvinnor och män har ett bra skydd om de skadas i arbetet.

TCOs huvudsakliga förslag för att genussäkra arbetsskadeförsäkringen är följande:

1. Förändra ingången i försäkringen så att fler arbetsskador kan prövas - Kriteriet om inkomstförlust på grund av skadan under minst ett år faller sällan in sedan sjukförsäkringsreformen och borttagandet av tidsbegränsad sjukersättning. Därför föreslår vi rätt till ersättning från arbetsskadeförsäkringen efter 90 eller 180 dagars sjukdom. Vi föreslår också att läkaren bör ange i läkarintyget om det kan vara fråga om en arbetsskada.

2. Sätt stopp för bristfälliga exponeringsutredningar - Vi föreslår att det ska införas krav på motiverat ställningstagande så att man först fattar beslut om underlaget är tillräckligt innan man tar ställning till om det är en arbetsskada eller inte.

3. Utvidga olycksfallsbegreppet - Vi föreslår att olycksfall även ska omfatta "planerade händelser" där skada uppstått, tex ryggskott eller muskelbristningar i arbete man är van vid. Idag finns krav på att skadan skett till följd av plötslig, oförutsedd och ofrivillig yttre händelse för att kunna klassas som arbetsskada. Patientlyft inom vården är exempel på skador som är svåra att få klassade som olycksfall, då de är "planerade".

4. Säkerställ att arbetsskadeförsäkringen baseras på aktuell forskning som följer utvecklingen på arbetsmarknaden - Mer resurser behöver satsas på forskning om framför allt sambandet mellan arbetsskador och belastning i arbetet. I synnerhet saknas forskningsevidens kring dessa samband i kvinnodominerade yrken och gällande psykisk ohälsa. Någon myndighet bör ges i uppdrag att rapportera områden där det anmäls många arbetsskador men där vetenskapligt stöd kring skadlig inverkan saknas. Partsgemensam samrådsgrupp vore värdefullt.

5. Förbättra den ekonomiska tryggheten vid arbetsskada - Vi föreslår takhöjning så att fler omfattas av inkomstbortfallsprincipen och att taket ska indexeras mot löneutvecklingen i stället för mot prisutvecklingen som idag. Vi föreslår också omvänd bevisbörda när livränta prövas på nytt, så att det är Försäkringskassan och inte den skadade som har bevisbördan för att skadan inte längre består.

6. Lägg mer fokus på arbetsskadades rehabilitering och omställning - Arbetsgivarna behöver ökade incitament att arbeta med rehabilitering, arbetsanpassning och hälsofrämjande arbete på arbetsplatsen genom ökat kostnadsansvar för långvarig sjukfrånvaro/arbetsskada. Det kan ske genom delfinansiering av sjukpenningkostnader för längre sjukfall eller genom sanktionsavgifter för arbetsgivare som inte följer arbetsmiljölagen. TCO föreslår också att staten stimulerar framväxten av trygga omställningsavtal som hanterar omställningsbehov på grund av ohälsa/arbetsskada. Vi tycker också att det bör utredas om det är lämpligt och genomförbart att införa möjlighet för arbetsskadade att välja engångsbelopp i stället för livränta när det rör sig om mindre livräntebelopp.

7. Sist men inte minst behöver statistiken över arbetsskador förbättras - Vi föreslår att någon myndighet ges ansvar att ta fram, bevaka och samordna statistiken över arbetsskadornas förekomst och kostnader i ett bredare perspektiv. TCO anser inte att det finns bra argument och beslutsunderlag för att genomföra sådana grundläggande förändringar av arbetsskadeförsäkringens uppbyggnad som har diskuterats inom Arbetsskadekommissionen och inom parlamentariska socialförsäkringsutredningen. Däremot anser vi det kan vara intressant att analysera dessa frågor närmare när väl heltäckande statistik finns på plats.

 

 

Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

Allvarliga brister för skyddsombudens förutsättningar under pandemin

Var tredje skyddsombud i TCO-förbunden uppger att de inte alls varit involverade i det systematiska arbetsmiljöarbetet under pandemin.

Läs mer

Debatt

Replik: Pensionen finns med bland våra valfrågor

Företrädare för tre pensionärsorganisationer tycker att TCO har en defensiv hållning i pensionsfrågan. Att vilja ha ett stabilt och förutsägbart pensionssystem är tvärtom en offensiv ståndpunkt i en tid då vi ser kortsiktiga politiska utspel som riskerar morgondagens inkomster för pensionärer.

Nyheter

Förtrycket i Belarus måste upphöra kräver TCO, LO och Saco i brev till ambassadören

TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.

Pressmeddelanden

Allvarliga brister för skyddsombudens förutsättningar under pandemin

Var tredje skyddsombud i TCO-förbunden uppger att de inte alls varit involverade i det systematiska arbetsmiljöarbetet under pandemin, visar en stor enkät som Novus gjort för TCO:s räkning. Var femte ombud menar att de inte kunnat utföra sitt uppdrag på ett tillfredsställande sätt under samma period. TCO ser det som ett stort problem då skyddsombudens arbete är nödvändigt för att förebygga stress och minska psykisk ohälsa. I förlängningen kan arbetet rädda liv även i tjänstemannayrken.

Debatt

Replik: Nej MP, A-kassan ska vara en omställningsförsäkring som främjar rörlighet och jobbyten

Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.

Nyheter

Ge utländska doktorander rätt att stanna efter studier

Gemensamt uttalande om de nya reglerna för beviljande av permanent uppehållstillstånd för doktorander och andra forskare i tidig karriär.

Pressmeddelanden

Kvinnors inkomster faller kraftigare än mäns när barnen kommer – och inkomstgapet består längre

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

29 september, 2021

Äntligen släpps restriktionerna – nu kan vi åter igen träffas på kontoren!

Idag är en dag som jag tror att de flesta av oss har längtat efter i över ett och ett halvt års tid. Flertalet av de restriktioner som vi levt med och anpassat oss till tas bort. Vi kan gå ut och äta med hela tjocka släkten, det blir möjligt att gå på välbesökta idrottsevenemang och kulturaktiviteter. Och för de grupper i samhället som arbetat på distans, där många är tjänstemän, blir det nu möjligt att återvända till kontoren. Som jag har längtat efter den här dagen!

Corona, Distansarbete

Sofia Råsmar - EU-jurist

26 oktober, 2021

Arbetsrättsliga villkor 2.0

För närvarande bereds propositionen om Ett förenklat upphandlingsregelverk i finansutskottet. När ett nytt upphandlingsregelverk skulle genomföras år 2017 var frågan om arbetsrättsliga villkor högaktuell och en majoritet i riksdagen ställde sig då bakom förslaget att införa regler om arbetsrättsliga villkor för upphandlingar över tröskelvärdet.

Arbetsrätt

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

21 oktober, 2021

Hur finansierar vi höjda pensionsavgifter?

Det finns olika tekniska lösningar för att höja pensionsavgiften och finansiera den kostnad som uppkommer. Men viktigast är att ett beslut om höjda avgifter tas av pensionsgruppen i konsensus, för att det allmänna pensionssystemet även i fortsättningen ska vara långsiktigt stabilt, autonomt och ligga utanför statsbudgeten. Dessutom behöver ändå arbetslivet förlängas för att upprätthålla nivån i den allmänna pensionen.

Trygghetssystem, Pension

Anna Gustafsson - Internationell sekreterare

18 oktober, 2021

Den modiga kampen för demokrati och mänskliga rättigheter fortsätter i Belarus – men det gör också förtrycket

Belarusiske diktatorn Aleksandr Lukasjenko har alltsedan han kom till makten på 90-talet successivt ökat förtrycket mot de som förespråkar demokrati och mänskliga rättigheter i landet. När det stod klart i augusti 2020 att Lukasjenko återigen fuskat sig till en valseger följdes detta av en folklig protestvåg. Dessa demonstrationer blev katalysatorn för de allvarligaste kränkningarna av yttrande- och föreningsfriheten sedan Belarus blev självständigt.

Internationellt

Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

14 oktober, 2021

Missriktade förslag för ökad självförsörjning

I en debattartikel i Dagens Industri efterlyser Svenskt Näringsliv en politik för ökad självförsörjning. För TCO är det viktigare med rätt jobb för de arbetslösa och inte bara ett jobb. Det är bra både för den enskilde och för samhället i stort. De som har svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden ska stöttas genom insatser som vilar på aktuell och relevant forskning. Dit hör inte sänkta arbetsgivaravgifter för att anställa unga, åtgärder som skuldbelägger människor eller som gör livet svårare för de som redan är i ett utsatt läge.

A-kassan, Arbetsmarknad, Trygghetssystem

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2021

Sen start i yrkeslivet sänker pensionen

När fler väljer högre studier och studietiden tenderar att förlängas, blir resultatet ett senare inträde på arbetsmarknaden och färre år i arbetslivet. Detta påverkar pensionen negativt. Ett alternativ för att uppnå förväntad nivå på sin pension är att pensionsspara privat. Men det finns även andra alternativ som ger liknande positiva effekter.

Trygghetssystem, Pension

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

26 Oktober

Tisdag 26 oktober 08:30 - 09:30 |

Arbetsmiljöfrukost

Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjöd TCO in till en arbetsmiljöfrukost där fack, experter och politiker samtalade om de viktigaste arbetsmiljöfrågorna just nu.

Läs mer

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn?

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.

Läs vidare

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.