Hutlöst att de med försämrad arbetsmiljö och fler arbetsskador har ett sämre skydd från arbetsskadeförsäkringen: det är kvinnorna!

TCObloggar 2014-06-18

Idag presenterade Arbetsmiljöverket officiell statistik som visar att yngre kvinnors arbetsmiljö har försämrats och för ett par veckor sedan kom statistik som visar att antalet anmälda arbetsskador ökar och att det är kvinnor som är särskilt hårt drabbade. Dålig psykosocial arbetsmiljö leder till fler arbetsskador betonar bland andra Unionen och av Arbetsmiljöverkets färska uppgifter framgår det att mer än var fjärde kvinna har svårt att sova på grund av tankar på jobbet - varje vecka! Det här är oroande uppgifter i sig och det är tydligt att mycket finns att göra i termer av förebyggande arbetsmiljöarbete. Men utvecklingen är än värre med vetskapen om att kvinnor som grupp har ett sämre försäkringsskydd om de skadas i arbetet än män som grupp. Vi har inte en jämställd arbetsskadeförsäkring. Det beror framför allt på brister i tillämpningen, men även regelverket gör att kvinnors skador klassas som arbetsskada mer sällan än mäns skador. Att kvinnor och män behandlas olika inom arbetsskadeförsäkringen har visats i rapporter från myndigheter som Försäkringskassan, Inspektionen för socialförsäkringen och Riksrevisionen. Även försäkringsbranschens egen utredning "Arbetsskadekommissionen" var tydlig med detta problem. Problemen är alltså inte okända för beslutsfattarna.

TCO har tillsammans med förbunden tittat närmare på vad som behöver göras för att få en välfungerande arbetsskadeförsäkring. Igår släppte vi rapporten "Genussäkra och förbättra arbetsskadeförsäkringen" och skickade den till den parlamentariska socialförsäkringsutredningen och till regeringen. Det är verkligen på tiden att åtgärda bristerna i arbetsskadeförsäkringen. Utvecklingen på arbetsmarknaden gör det än mer angeläget.  Den parlamentariska socialförsäkringsutredningen har frågan på sitt bord, men verkar ha varit mer intresserade av att diskutera konstruktion av en helt ny arbetsskadeförsäkring än att åtgärda de uppenbara brister som finns i dagens system. Till slutbetänkandet i januari nästa år måste partierna kunna enas om förslag som kan ge oss en arbetsskadeförsäkring som är anpassad till dagens arbetsliv och genom vilken både kvinnor och män har ett bra skydd om de skadas i arbetet.

TCOs huvudsakliga förslag för att genussäkra arbetsskadeförsäkringen är följande:

1. Förändra ingången i försäkringen så att fler arbetsskador kan prövas - Kriteriet om inkomstförlust på grund av skadan under minst ett år faller sällan in sedan sjukförsäkringsreformen och borttagandet av tidsbegränsad sjukersättning. Därför föreslår vi rätt till ersättning från arbetsskadeförsäkringen efter 90 eller 180 dagars sjukdom. Vi föreslår också att läkaren bör ange i läkarintyget om det kan vara fråga om en arbetsskada.

2. Sätt stopp för bristfälliga exponeringsutredningar - Vi föreslår att det ska införas krav på motiverat ställningstagande så att man först fattar beslut om underlaget är tillräckligt innan man tar ställning till om det är en arbetsskada eller inte.

3. Utvidga olycksfallsbegreppet - Vi föreslår att olycksfall även ska omfatta "planerade händelser" där skada uppstått, tex ryggskott eller muskelbristningar i arbete man är van vid. Idag finns krav på att skadan skett till följd av plötslig, oförutsedd och ofrivillig yttre händelse för att kunna klassas som arbetsskada. Patientlyft inom vården är exempel på skador som är svåra att få klassade som olycksfall, då de är "planerade".

4. Säkerställ att arbetsskadeförsäkringen baseras på aktuell forskning som följer utvecklingen på arbetsmarknaden - Mer resurser behöver satsas på forskning om framför allt sambandet mellan arbetsskador och belastning i arbetet. I synnerhet saknas forskningsevidens kring dessa samband i kvinnodominerade yrken och gällande psykisk ohälsa. Någon myndighet bör ges i uppdrag att rapportera områden där det anmäls många arbetsskador men där vetenskapligt stöd kring skadlig inverkan saknas. Partsgemensam samrådsgrupp vore värdefullt.

5. Förbättra den ekonomiska tryggheten vid arbetsskada - Vi föreslår takhöjning så att fler omfattas av inkomstbortfallsprincipen och att taket ska indexeras mot löneutvecklingen i stället för mot prisutvecklingen som idag. Vi föreslår också omvänd bevisbörda när livränta prövas på nytt, så att det är Försäkringskassan och inte den skadade som har bevisbördan för att skadan inte längre består.

6. Lägg mer fokus på arbetsskadades rehabilitering och omställning - Arbetsgivarna behöver ökade incitament att arbeta med rehabilitering, arbetsanpassning och hälsofrämjande arbete på arbetsplatsen genom ökat kostnadsansvar för långvarig sjukfrånvaro/arbetsskada. Det kan ske genom delfinansiering av sjukpenningkostnader för längre sjukfall eller genom sanktionsavgifter för arbetsgivare som inte följer arbetsmiljölagen. TCO föreslår också att staten stimulerar framväxten av trygga omställningsavtal som hanterar omställningsbehov på grund av ohälsa/arbetsskada. Vi tycker också att det bör utredas om det är lämpligt och genomförbart att införa möjlighet för arbetsskadade att välja engångsbelopp i stället för livränta när det rör sig om mindre livräntebelopp.

7. Sist men inte minst behöver statistiken över arbetsskador förbättras - Vi föreslår att någon myndighet ges ansvar att ta fram, bevaka och samordna statistiken över arbetsskadornas förekomst och kostnader i ett bredare perspektiv. TCO anser inte att det finns bra argument och beslutsunderlag för att genomföra sådana grundläggande förändringar av arbetsskadeförsäkringens uppbyggnad som har diskuterats inom Arbetsskadekommissionen och inom parlamentariska socialförsäkringsutredningen. Däremot anser vi det kan vara intressant att analysera dessa frågor närmare när väl heltäckande statistik finns på plats.

 

 

Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

Efter pandemin krävs lag om personliga integriteten

Pandemin har lett till en snabb utveckling av digitala arbetssätt. För att ta vara på fördelarna men samtidigt behålla tilliten krävs tydliga regler om hur information får användas.

 

Läs mer

Debatt

Inför en lag om personlig integritet i arbetslivet

Efter pandemin måste en lag om personlig integritet i arbetslivet införas, det kräver TCO i ett brev till regeringen och i en artikel på Dagens nyheters debattsida.

Nyheter

Nya förslagen för arbetskraftinvandring räcker inte

Dagens system för arbetskraftsinvandring har flera brister som behöver åtgärdas. Men de förslag som presenteras i utredningen om arbetskraftsinvandring är inte tillräckliga.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Krävs social dialog för att få fart på europeisk ekonomi

En lyckad jobbpolitik, klimatanpassning och konkurrenskraft går hand i hand med kompetensutveckling, social trygghet och jämställdhet. Vägen dit är via starka parter på arbetsmarknaden, skriver vi tillsammans med våra nordiska kollegor på Altinget.

Nyheter

Omställning är nyckeln till snabb återhämtning för Europas ekonomi

I helgen träffas EU-ländernas regeringar och arbetsmarknadens parter i portugisiska Porto för att ta vidare arbetet från det sociala toppmöte som hölls i Göteborg 2017, där EU:s pelare för sociala rättigheter antogs. TCO har inför mötet lyft tillgång till vidareutbildning samt jämställdhet och kollektivavtalslösningar som de allra mest prioriterade frågorna för en snabb och hållbar återhämtning av den EU:s ekonomi. Inför mötet i Porto har EU-kommissionen stakat ut flera ambitiösa mål till 2025, där ett är särskilt viktigt: att 60 procent av EU:s vuxna befolkning varje år ska delta i utbildning eller kompetensutveckling.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

29 april, 2021

Två glädjande rapporter visar på ökad facklig styrka!

En arbetsmarknad i förändring innebär utmaningar. Arbetsvillkor förändras, nya jobb uppstår och nya branscher tillkommer där arbetsvillkoren naturligtvis ska vara schyssta. TCO-förbundens medlemmar uttrycker ett behov av kunskapshöjande insatser för att de ska klara av att hänga med i sina yrken. Då är det viktigt med ökad facklig styrka, och förra veckan presenterades två rapporter som pekade i just den riktningen.

Sofia Råsmar - EU-jurist

10 maj, 2021

Tjänstemän - vilket EU vill ni leva i?

På Europadagen 9 maj började samtalet om EU:s framtid under namnet Konferensen om Europas framtid, också kort och gott omnämnd som framtidskonferensen. I en rad debatter och diskussioner ska människor från hela EU under ca ett års tid dela med sig av sina idéer och på så sätt bidra till att skapa vår gemensamma framtid.

EU

Mika Domisch - Internationell sekreterare

06 maj, 2021

Porto visar vägen

Ibland måste man lyfta blicken för att se skogen för alla träd. EU är som bekant ett samarbete mellan 27 medlemsländer som inte bara bildar världens största marknad utan som med sin gemensamma handelspolitik är en allt tyngre global spelare. Samtidigt blir den globala ekonomiska konkurrensen allt tuffare när globalisering, digitalisering och klimatutmaningen leder till snabbt föränderliga samhällen och arbetsmarknader. Men hur ska EU hävda sig i framtiden?

EU, Partsmodellen

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

26 april, 2021

TCO fördömer fängslandet av fackliga ledare i Hongkong

Nyligen dömdes Lee Cheuk-yan, generalsekreterare för den oberoende fackliga organisationen Hong Kong Confederation of Trade Unions, HKCTU, till 14 månaders fängelse. Hans brott består i att ha organiserat en demonstration mot Kinas ökande inflytande i Hongkong i augusti 2019, och att ha deltagit i protesterna mot inskränkningarna av demokratin under 2020.

Internationellt

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

23 april, 2021

Ännu en underbar natt!

Ikväll är det 40 år sedan det som kom att kallas ”den underbara natten” inleddes, då en politisk överenskommelse om en skattereform gjordes. En bra dag att påminna om politiska förhandlingar kräver ett gediget genomarbetat underlag för att lösningarna ska bli bra. Januariavtalets skattereform har ännu inte påbörjats. Finansministern borde jubilera genom att sätta igång en expertutredning. Så kanske ännu en underbar natt kommer!

Ekonomi och tillväxt, Skattereform

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

21 april, 2021

Normer styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga – politiken behöver signalera att jämställt föräldraskap är målet

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex. Nyare forskning visar att normer på arbetsplatserna styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga. För att skynda på utvecklingen mot ökad ekonomisk jämställdhet behöver reglerna kring föräldraförsäkringen reformeras så att de tydligt signalerar att målet är jämställt föräldraskap – det är dags för tredelning av föräldrapenningdagarna och även dagar med ersättning på grundnivå ska vara reserverade.

Jämställdhet

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.