Förkortad föräldraförsäkring är inte lösningen

TCObloggar 2019-04-11

Igår skrev jag replik i Aftonbladet på en debattartikel av Kajsa Dovstad och Siri Steijer (Timbro). De vill se en förkortad föräldraförsäkring och är kritiska till de ytterligare dagars ledighet som ett införande av familjevecka kommer att innebära. De kallar det för oansvarigt då föräldraförsäkringen belastar statsbudgeten och leder till negativa effekter för kvinnor. Och för att frånvaron som föräldraledigheten innebär skapar bekymmer på arbetsplatserna, särskilt inom offentlig sektor där det är brist på personal.

Debattörerna hänvisar till enkla beräkningar som visar att mer personal kommer att finnas på arbetsplatserna om man begränsar möjligheterna att vara föräldraledig. En halverad föräldraförsäkring ger stora personaltillskott i offentlig sektors välfärdstjänster, resonerar de. Att beräkningarna summerar till stora tal beror på att de avser stora yrkesgrupper där kvinnor är i majoritet, som sjuksköterskor, lärare, förskollärare och undersköterskor. Och på det centrala faktum att kvinnor idag står för merparten av föräldraledigheten.

Med samma förenklade beräkningsmetod skulle man kunna visa att man får stora personaltillskott inom kvinnodominerade yrken i offentlig sektor om män och kvinnor börjar dela lika på föräldraledigheten, utan att antalet föräldrapenningdagar minskas. Då skulle frånvaro på grund av föräldraledighet öka för män i samma grad som frånvaron minskar för kvinnor. Vilket också betyder att den samlade föräldraledigheten minskar i kvinnodominerade yrkesgrupper och ökar i mansdominerade yrkesgrupper.

Som jag skriver på Aftonbladet Debatt håller TCO med om att vi behöver en föräldraförsäkring som inte skapar negativa effekter för kvinnor. Det uppnår vi genom förändringar i föräldraförsäkringen som får kvinnor och män att dela mer lika på föräldraledigheten och föräldraansvaret. Det finns andra sätt att nå dit än att införa fler öronmärkta månader, som det saknas stöd för i riksdagen. TCO föreslår en jämställdhetspeng och inslag av nudging för att uppmuntra och förenkla för föräldrar att dela mer lika.

Timbrodebattörerna är kritiska till att öka antalet föräldradagar som ett införande av familjevecka innebär. Vi anser att idén om familjevecka är bra, då den svarar mot ett reellt behov – en hjälp för alla föräldrar att få ihop livspusslet med arbete och föräldraskap under barnens uppväxt. Däremot anser vi inte att det i första hand behövs några ”nya” dagar. Hellre borde dagens 90 så kallade lägstanivådagar inom föräldraförsäkringen bytas ut mot 90 ”föräldratidsdagar” med högre ersättning som får tas ut 10 om året när barnet är mellan 3 och 12 år (fem dagar per förälder om barnet har två vårdnadshavare). Samtidigt som övriga föräldrapenningdagar koncentreras till att tas ut innan treårsdagen. Det här skulle underlätta både för föräldrar och för arbetsgivare genom att göra det tydligare när föräldraledighet kan ske.

Inte bara föräldrar och barn kan glädjas åt den generösa föräldraförsäkring och ledighetslagstiftning vi har i Sverige - som gör det både praktiskt och ekonomiskt möjligt att ge barnen en god start i livet med föräldrar som kan ta hand om sina barn på heltid de första 13 månaderna. Eller längre tid med lägre ersättning än 80 procent av lönen. Även samhället i stort kan glädjas åt föräldraförsäkringen, då den bidrar till ett högre barnafödande - vårt framtida humankapital och de som framöver kan ge oss ekonomisk tillväxt. Den har också bidragit till den höga sysselsättningsgraden vi har bland kvinnor, vilken har varit gynnsam för vår ekonomiska tillväxt. Det här verkar Steijer ooch Dovstad inte ta i beaktande.

Att en minskning av antalet föräldrapenningdagar dessutom inte automatisk leder till kortare föräldraledighet är en ytterligare aspekt som borde tas med i beräkningen när man räknar på effekter av förkortad föräldraförsäkring. Föräldraledighetslagen ger rätt till föräldraledighet på heltid under barnets första 18 månader utan att någon föräldrapenning tas ut. Med färre antal ersatta dagar kan samma längd på kvinnors och mäns föräldraledigheter bestå, med den skillnaden att de som är föräldralediga långa perioder (läs kvinnorna) sprider ut sina föräldrapenningdagar mer och erhåller lägre ersättning. Det här skulle minska den ekonomiska jämställdheten samtidigt som de stora personaltillskott inom välfärden som Steijer och Dovstad räknar med helt skulle utebli.

Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

Välkommet räddningspaket för arbetstagare

TCO välkomnar regeringens paket med satsningar på bland annat a-kassan och utbildningssektorn. Flera av förslagen går i linje med det TCO framfört till regeringen de senaste veckorna. 

Läs mer

Debatt

Fel läge att experimentera med Arbetsförmedlingen

Nu när Januaripartierna har valt att skjuta upp förhandlingarna om reformeringen av Arbetsförmedlingen med anledning av Coronakrisen, borde även pilotprojektet Kundval Rusta och Matcha, KROM, skjutas upp. Resurser bör istället riktas till beprövade insatser som fungerar, anser de fackliga centralorganisationernas arbetsmarknadspolitiska experter.

Nyheter

Höjt tak i a-kassan gör stor skillnad för barnfamiljen

4 200 kronor i månaden. Så mycket mer kan en barnfamilj få ut i och med regeringens beslut om höjning av taket i a-kassan tillfälligt under 2020. - Att vara med i a-kassan kan vara skillnaden mellan att kunna bo kvar i huset under tiden man söker ett nytt jobb, säger Therese Svanström, ordförande TCO.

Pressmeddelanden

Välkommet räddningspaket för arbetstagare

Regeringen och samarbetspartierna presenterade på måndagen ett paket med satsningar på bland annat a-kassan och utbildningssektor. TCO välkomnar att fler kommer att kunna få a-kassa, samtidigt som också takbeloppet i arbetslöshetsförsäkringen höjs. På utbildningsområdet genomförs flera förändringar som också ligger väl i linje med vad TCO framfört till regeringen de senaste veckorna.

Debatt

Glöm inte bort EU i budgetstriden

Diskussionen om EU-budgeten handlar mycket om kronor, ören och procentsatser, och mindre om vad EU-budgeten egentligen ska användas till. Den svenska regeringen, påhejad av oppositionen, har upprepat gång på gång att EU måste rätta munnen efter matsäcken. Men vi efterlyser svaret på vad Sverige vill att budgeten ska användas till.

Nyheter

Therese Svanström om TCO:s arbete med anledning av Corona

TCO arbetar intensivt på bred front med flera frågor. Det viktigaste är att hjälpas åt att hitta lösningar och inte lamslås av situationen. Här berättar ordförande Therese Svanström mer om hur TCO arbetar just nu.

Pressmeddelanden

TCO:s nya jämställdhetsindex: ”Dags för politikerna att kavla upp ärmarna!”

Kvinnor tog ut 69,1 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Männen tog alltså bara ut 30,9 procent. Det är 4,3 procentenheter närmare jämställt uttag än för fem år sedan. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

03 april, 2020

Att hålla ihop och att hålla i

Vi lägger strax en tredje vecka av aktiviteter i pandemins tecken till räkningen. De allt mer digitala arbetsdagarna – på distans – börjar så sakta kännas som vanligt men jag saknar de personliga mötena. Det är något annat att träffas, även om det ibland också har sina fördelar att kunna ha en videokonferens eller ringa ett samtal.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

01 april, 2020

Gemensamma insatser krävs för fler och trygga jobb i krisens Europa

Coronakrisen har satt Europasamarbetet på prov. Vi ser nu hur viktigt det är att EU fungerar i en kris och att vi gör gemensamma insatser där det behövs. När Europa nu riskerar gå in i en djup lågkonjunktur behövs akuta krisåtgärder, men också EU-reformer som banar väg för fler och bättre jobb - och som slår vakt om rättsstat och demokrati. Partssamverkan och kollektivavtal spelar en nyckelroll när den europeiska ekonomin ska återuppbyggas.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Maria Ahrengart - Nationalekonom

31 mars, 2020

Var så trygg du kan i otrygga tider

Coronapandemin påverkar hela samhället. Det är oroliga tider på arbetsmarknaden och det är viktigt för alla arbetstagare att försäkra sig så gott det går.

Arbetsmarknad, Trygghetssystem

Maria Ahrengart - Nationalekonom

30 mars, 2020

Så påverkas ekonomin för en privatanställd tjänsteman vid arbetslöshet

Om du jobbar på ett företag som har tecknat kollektivavtalet för privatanställda tjänstemän kan det påverka din privatekonomi mycket. Skillnaden mot att inte arbeta på arbetsplats med kollektivavtal kan vara flera tusenlappar i månaden.

A-kassan, Trygghetssystem, Partsmodellen

Therese Svanström - Ordförande TCO

30 mars, 2020

Ökad trygghet och bättre omställning

Idag presenterade regeringen och samarbetspartierna äntligen ett stort paket med åtgärder som riktar sig till arbetstagarna.

A-kassan, Omställning och utbildning

Therese Svanström - Ordförande TCO

27 mars, 2020

Konstruktiv ton trots svåra tider

Ännu en ovanlig vecka börjar lida mot sitt slut. Det har kommit flera besked från regeringen, inklusive i frågor TCO drivit. Men vi väntar fortfarande på besked om a-kassan. Vi har löpande dialog med politiken och hoppas att det snart presenteras ett förslag.

A-kassan

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Rapporter

Var rädd om RUT!

TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

Läs vidare

Rapporter

Från lön till studiemedel - går ekonomin ihop?

Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?

Läs vidare

Rapporter

Att använda bostäderna bättre

I rapporten beskrivs bostadsbristen och problemen med den illa fungerande bostadsmarknaden som ett arbetsmarknadsproblem. Bristande rörlighet bidrar till en sämre fungerande arbetsmarknad eftersom det uppstår rekryteringsproblem. Företag och organisationer kan inte besätta tjänster för att den som skulle ta jobbet inte har möjlighet att skaffa en bostad på rätt ort.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.