Förkortad föräldraförsäkring är inte lösningen

TCObloggar 2019-04-11

Igår skrev jag replik i Aftonbladet på en debattartikel av Kajsa Dovstad och Siri Steijer (Timbro). De vill se en förkortad föräldraförsäkring och är kritiska till de ytterligare dagars ledighet som ett införande av familjevecka kommer att innebära. De kallar det för oansvarigt då föräldraförsäkringen belastar statsbudgeten och leder till negativa effekter för kvinnor. Och för att frånvaron som föräldraledigheten innebär skapar bekymmer på arbetsplatserna, särskilt inom offentlig sektor där det är brist på personal.

Debattörerna hänvisar till enkla beräkningar som visar att mer personal kommer att finnas på arbetsplatserna om man begränsar möjligheterna att vara föräldraledig. En halverad föräldraförsäkring ger stora personaltillskott i offentlig sektors välfärdstjänster, resonerar de. Att beräkningarna summerar till stora tal beror på att de avser stora yrkesgrupper där kvinnor är i majoritet, som sjuksköterskor, lärare, förskollärare och undersköterskor. Och på det centrala faktum att kvinnor idag står för merparten av föräldraledigheten.

Med samma förenklade beräkningsmetod skulle man kunna visa att man får stora personaltillskott inom kvinnodominerade yrken i offentlig sektor om män och kvinnor börjar dela lika på föräldraledigheten, utan att antalet föräldrapenningdagar minskas. Då skulle frånvaro på grund av föräldraledighet öka för män i samma grad som frånvaron minskar för kvinnor. Vilket också betyder att den samlade föräldraledigheten minskar i kvinnodominerade yrkesgrupper och ökar i mansdominerade yrkesgrupper.

Som jag skriver på Aftonbladet Debatt håller TCO med om att vi behöver en föräldraförsäkring som inte skapar negativa effekter för kvinnor. Det uppnår vi genom förändringar i föräldraförsäkringen som får kvinnor och män att dela mer lika på föräldraledigheten och föräldraansvaret. Det finns andra sätt att nå dit än att införa fler öronmärkta månader, som det saknas stöd för i riksdagen. TCO föreslår en jämställdhetspeng och inslag av nudging för att uppmuntra och förenkla för föräldrar att dela mer lika.

Timbrodebattörerna är kritiska till att öka antalet föräldradagar som ett införande av familjevecka innebär. Vi anser att idén om familjevecka är bra, då den svarar mot ett reellt behov – en hjälp för alla föräldrar att få ihop livspusslet med arbete och föräldraskap under barnens uppväxt. Däremot anser vi inte att det i första hand behövs några ”nya” dagar. Hellre borde dagens 90 så kallade lägstanivådagar inom föräldraförsäkringen bytas ut mot 90 ”föräldratidsdagar” med högre ersättning som får tas ut 10 om året när barnet är mellan 3 och 12 år (fem dagar per förälder om barnet har två vårdnadshavare). Samtidigt som övriga föräldrapenningdagar koncentreras till att tas ut innan treårsdagen. Det här skulle underlätta både för föräldrar och för arbetsgivare genom att göra det tydligare när föräldraledighet kan ske.

Inte bara föräldrar och barn kan glädjas åt den generösa föräldraförsäkring och ledighetslagstiftning vi har i Sverige - som gör det både praktiskt och ekonomiskt möjligt att ge barnen en god start i livet med föräldrar som kan ta hand om sina barn på heltid de första 13 månaderna. Eller längre tid med lägre ersättning än 80 procent av lönen. Även samhället i stort kan glädjas åt föräldraförsäkringen, då den bidrar till ett högre barnafödande - vårt framtida humankapital och de som framöver kan ge oss ekonomisk tillväxt. Den har också bidragit till den höga sysselsättningsgraden vi har bland kvinnor, vilken har varit gynnsam för vår ekonomiska tillväxt. Det här verkar Steijer ooch Dovstad inte ta i beaktande.

Att en minskning av antalet föräldrapenningdagar dessutom inte automatisk leder till kortare föräldraledighet är en ytterligare aspekt som borde tas med i beräkningen när man räknar på effekter av förkortad föräldraförsäkring. Föräldraledighetslagen ger rätt till föräldraledighet på heltid under barnets första 18 månader utan att någon föräldrapenning tas ut. Med färre antal ersatta dagar kan samma längd på kvinnors och mäns föräldraledigheter bestå, med den skillnaden att de som är föräldralediga långa perioder (läs kvinnorna) sprider ut sina föräldrapenningdagar mer och erhåller lägre ersättning. Det här skulle minska den ekonomiska jämställdheten samtidigt som de stora personaltillskott inom välfärden som Steijer och Dovstad räknar med helt skulle utebli.

Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

Allvarliga brister för skyddsombudens förutsättningar under pandemin

Var tredje skyddsombud i TCO-förbunden uppger att de inte alls varit involverade i det systematiska arbetsmiljöarbetet under pandemin.

Läs mer

Debatt

Replik: Pensionen finns med bland våra valfrågor

Företrädare för tre pensionärsorganisationer tycker att TCO har en defensiv hållning i pensionsfrågan. Att vilja ha ett stabilt och förutsägbart pensionssystem är tvärtom en offensiv ståndpunkt i en tid då vi ser kortsiktiga politiska utspel som riskerar morgondagens inkomster för pensionärer.

Nyheter

Förtrycket i Belarus måste upphöra kräver TCO, LO och Saco i brev till ambassadören

TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.

Pressmeddelanden

Allvarliga brister för skyddsombudens förutsättningar under pandemin

Var tredje skyddsombud i TCO-förbunden uppger att de inte alls varit involverade i det systematiska arbetsmiljöarbetet under pandemin, visar en stor enkät som Novus gjort för TCO:s räkning. Var femte ombud menar att de inte kunnat utföra sitt uppdrag på ett tillfredsställande sätt under samma period. TCO ser det som ett stort problem då skyddsombudens arbete är nödvändigt för att förebygga stress och minska psykisk ohälsa. I förlängningen kan arbetet rädda liv även i tjänstemannayrken.

Debatt

Replik: Nej MP, A-kassan ska vara en omställningsförsäkring som främjar rörlighet och jobbyten

Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.

Nyheter

Ge utländska doktorander rätt att stanna efter studier

Gemensamt uttalande om de nya reglerna för beviljande av permanent uppehållstillstånd för doktorander och andra forskare i tidig karriär.

Pressmeddelanden

Kvinnors inkomster faller kraftigare än mäns när barnen kommer – och inkomstgapet består längre

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

29 september, 2021

Äntligen släpps restriktionerna – nu kan vi åter igen träffas på kontoren!

Idag är en dag som jag tror att de flesta av oss har längtat efter i över ett och ett halvt års tid. Flertalet av de restriktioner som vi levt med och anpassat oss till tas bort. Vi kan gå ut och äta med hela tjocka släkten, det blir möjligt att gå på välbesökta idrottsevenemang och kulturaktiviteter. Och för de grupper i samhället som arbetat på distans, där många är tjänstemän, blir det nu möjligt att återvända till kontoren. Som jag har längtat efter den här dagen!

Corona, Distansarbete

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

21 oktober, 2021

Hur finansierar vi höjda pensionsavgifter?

Det finns olika tekniska lösningar för att höja pensionsavgiften och finansiera den kostnad som uppkommer. Men viktigast är att ett beslut om höjda avgifter tas av pensionsgruppen i konsensus, för att det allmänna pensionssystemet även i fortsättningen ska vara långsiktigt stabilt, autonomt och ligga utanför statsbudgeten. Dessutom behöver ändå arbetslivet förlängas för att upprätthålla nivån i den allmänna pensionen.

Trygghetssystem, Pension

Anna Gustafsson - Internationell sekreterare

18 oktober, 2021

Den modiga kampen för demokrati och mänskliga rättigheter fortsätter i Belarus – men det gör också förtrycket

Belarusiske diktatorn Aleksandr Lukasjenko har alltsedan han kom till makten på 90-talet successivt ökat förtrycket mot de som förespråkar demokrati och mänskliga rättigheter i landet. När det stod klart i augusti 2020 att Lukasjenko återigen fuskat sig till en valseger följdes detta av en folklig protestvåg. Dessa demonstrationer blev katalysatorn för de allvarligaste kränkningarna av yttrande- och föreningsfriheten sedan Belarus blev självständigt.

Internationellt

Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

14 oktober, 2021

Missriktade förslag för ökad självförsörjning

I en debattartikel i Dagens Industri efterlyser Svenskt Näringsliv en politik för ökad självförsörjning. För TCO är det viktigare med rätt jobb för de arbetslösa och inte bara ett jobb. Det är bra både för den enskilde och för samhället i stort. De som har svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden ska stöttas genom insatser som vilar på aktuell och relevant forskning. Dit hör inte sänkta arbetsgivaravgifter för att anställa unga, åtgärder som skuldbelägger människor eller som gör livet svårare för de som redan är i ett utsatt läge.

A-kassan, Arbetsmarknad, Trygghetssystem

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2021

Sen start i yrkeslivet sänker pensionen

När fler väljer högre studier och studietiden tenderar att förlängas, blir resultatet ett senare inträde på arbetsmarknaden och färre år i arbetslivet. Detta påverkar pensionen negativt. Ett alternativ för att uppnå förväntad nivå på sin pension är att pensionsspara privat. Men det finns även andra alternativ som ger liknande positiva effekter.

Trygghetssystem, Pension

Lise Donovan - Jurist

29 september, 2021

Ny visselblåsarlag beslutad - nu krävs utbildningsinsatser om lagen ska göra skillnad

Den nya visselblåsarlagen som börjar gälla i december 2021 kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra, men lagen är komplex och svår att tyda och därför kommer det behöva massiva utbildningsinsatser.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

26 Oktober

Tisdag 26 oktober 08:30 - 09:30 |

Arbetsmiljöfrukost

Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjöd TCO in till en arbetsmiljöfrukost där fack, experter och politiker samtalade om de viktigaste arbetsmiljöfrågorna just nu.

Läs mer

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn?

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.

Läs vidare

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.