Karensdagen inom sjukförsäkringen diskuteras nu flitigt i media och idag skriver DN att alla partier vill se över gällande ordning och att frågan ska tas upp inom parlamentariska socialförsäkringsutredningen. Det låter lovande! TCO har förslag som bör tas med i diskussionen.
TCO driver inte frågan om ett borttagande av karensdagen, då vi ser ett värde i högre självrisk för riktigt korta sjukfall. Det finns risk för överutnyttjande om karensdagen tas bort, men framför allt finns risk att försäkringens legitimitet skulle skadas. Däremot anser vi att karensdagens konstruktion är olämplig och orättvis i och med att den slår väldigt olika för olika grupper. Vi tycker också att man kan ifrågasätta om det finns behov av så hög självrisk som 100 procent vid en dags sjukfrånvaro.
TCO har två alternativa förslag till lösningar (s 21-23 i "35 förslag för en bättre sjukförsäkring"). Det första alternativet är att byta karensdagen mot ett karensavdrag om en andel av veckolönen (1/20) eller månadslönen (1/30). Detta skulle ge samma självrisk som idag för en person med månadslön, dvs att självrisken är 100 procent av inkomstbortfallet vid en dags sjukfrånvaro och 20 procent från andra sjukfrånvarodagen (då ersättningsnivån är 80 procent av inkomsten).
Det stora inkomstbortfall som karensdagen innebär kan dock leda till sjuknärvaro. Det kan också leda till två dagars sjukfrånvaro när det egentligen hade räckt med en sjukfrånvarodag, på grund av att den stora inkomstförlusten redan har gjorts första sjukfrånvarodagen. Vi ser ett sätt att mildra båda dessa potentiella negativa effekter genom vårt alternativa förslag som går ut på att dela upp karensdagen (karensavdraget) på de två första sjukfrånvarodagarna. I stället för 100 procent självrisk första sjukfrånvarodagen och 20 procent andra sjukfrånvarodagen, skulle det i sådant fall bli 60 procent självrisk både första och andra dagen i sjukfallet. Vid sjukfrånvaro som är två dagar eller längre blir inkomstbortfallet lika stort med båda förslagen, medan det alternativa förslaget ger mindre inkomstbortfall vid en dags sjukfrånvaro.
Vi hoppas så klart att Gunnar Axén och Parlamentariska socialförsäkringsutredningen tittar närmare på våra förslag när de diskuterar karensdagen vid sitt nästa möte.
Efter en ovanlig vår och ett ovanligt år summerar Therese Svanström året hittills och med hopp går hon in i semestern och ser fram emot den osäkra, men intressanta hösten. Glad sommar!
Sjuktalen går upp i Hallands län – då är det viktigt med en sjukförsäkring som ger de försäkrade inkomsttrygghet och som främjar rehabilitering och återgång i arbete, skriver Therese Svanström i Hallandsposten.
Det började som en rolig idé 2016 - att få de politiska ungdomsförbunden att kompromissa sig fram till lösningar på scenen i Almedalen. Sedan dess har vi sett spännande samarbeten och nya vänskaper uppstå i TCO-landet. I år blir det inget Almedalen, men det blir Kompromisskampen. Skriv redan nu in 7 oktober i din kalender, då firar vi fem år av lösningar istället för låsningar i politiken.
TCO har rekryterat Mikael Sjöberg till tjänsten som kanslichef. Han efterträder Torbjörn Bredin som går i pension efter att ha lett TCO-kansliets arbete sedan 2011. Sjöberg har bland annat varit generaldirektör för Arbetslivsinstitutet, Arbetsmiljöverket och senast Arbetsförmedlingen.
Endast ungefär hälften av alla öppet arbetslösa får i dag ersättning från a-kassan. Därför är det bra att en aktuell utredning föreslår att a-kassan ska breddas. Det gynnar exempelvis egenföretagare och kombinatörer, skriver Therese Svanström, TCO på Altinget.se.
Är du doktorand eller nydisputerad forskare med intresse för arbetsmarknaden? Vill du få en chans att diskutera pågående eller kommande forskning med arbetsmarknadens parter och forskare från andra discipliner? Vill du öka din kunskap om kollektivavtalen och förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter? Ansök till TCO:s akademi för framtidens arbetsmarknadsforskare.
TCO är positiva till a-kasseutredningen som överlämnades till regeringen måndagen 15 juni. Utredningens förslag leder till att a-kassan breddas så att även de som jobbar som egenföretagare eller i atypiska anställningsformer kvalificeras för ersättning. En förändring som betyder mycket för tjänstemannagrupperna, det välkomnar TCO.
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.
Läs vidare
Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
