Ekonomisk jämställdhet, arbetade timmar och föräldrars incitament att dela lika

TCObloggar 2017-10-31

Idag skrev vi en replik i ArbetsvärldenPer Kågesons debattartikel från i fredags där han vill göra gällande att TCO och hela fackföreningsrörelsen anser att "jämställdhet kräver att kvinnor arbetar heltid även under småbarnsåren". Det stämmer inte med vår uppfattning. Däremot behöver skillnaden mellan kvinnor och män i arbetad tid minska för att vi ska kunna närma oss ekonomisk jämställdhet. Valet mellan heltid och deltid är en aspekt, men skillnaderna i arbetad tid uppkommer av flera skäl: kvinnor står utanför arbetskraften i högre grad än män, sysselsatta kvinnor är frånvarande från arbetet mer än sysselsatta män och bland de som arbetar är som sagt deltid vanligare bland kvinnor än bland män. När man ser närmare på AKU-statistiken kan man konstatera att kvinnors större andel ”icke-arbete” till stor del består av ohälsa och obetalt hemarbete, såväl vad gäller frånvaroorsak och huvudsaklig verksamhet för de som står utanför arbetskraften som orsak till deltid. Bakom skillnaderna i arbetade timmar finns också den könssegregerade arbetsmarknaden där vi bland annat ser sämre arbetsmiljö i framför allt de kvinnodominerade delarna.

För att öka den ekonomiska jämställdheten behöver skillnaderna i antal arbetade timmar minska. Valet mellan heltid och deltid är en aspekt på det av flera. Men ofta är det inte heller fråga om val. SCB:s arbetskraftsundersökningar visar att den vanligaste orsaken till deltidsarbete – bland såväl kvinnor som män – var att möjlighet till heltidsarbete saknades. Bland kvinnor är det vanligt att de inte kan arbeta heltid på grund av egen ohälsa eller på grund av att arbetet är för krävande psykiskt eller fysiskt. Att vård av barn är förklaringen till deltidsarbetet är vanligt bland kvinnliga tjänstemän. Men inom exempelvis vården vittnar även tjänstemannakvinnor om att för hög arbetsbelastning i jobbet gör att de väljer deltidsarbete för att orka med.

Visst är det så att frågan är långt mer komplex än att alla småbarnsföräldrar behöver arbeta heltid för att nå jämställdhet. Arbetslivet behöver vara föräldravänligt så att det går att ta föräldraansvar fullt ut och prestera bra och utvecklas på jobbet. Samtidigt måste arbetsbelastningen och arbetsmiljön vara sådan att det går att arbeta heltid med hälsan i behåll. Om föräldrar anser att de behöver arbeta deltid för att hinna med barnen behöver kvinnor och män i större utsträckning ta lika stort ansvar för att anpassa arbetslivet till den tid föräldraansvaret kräver, vilket också förutsätter att både kvinnor och män har en reell möjlighet att välja mellan heltid och deltid (något som framför allt många LO-kvinnor saknar idag). Det blir svårt att nå ekonomisk jämställdhet utan ökade incitament så att fler föräldrar delar lika på både föräldraledighet och på ansvaret för att få ihop livspusslet under barnens uppväxt.

Något annat som inte stämmer i Kågesons inlägg är att de förslag han argumenterar för skulle leda till ökad jämställdhet. Det egentliga syftet med förslagen är att föräldrar och barn ska få mer tid tillsammans genom att staten ska kompensera inkomstbortfall för att föräldrar ska kunna avstå från förvärvsarbete i större utsträckning än idag. Kågeson föreslår att föräldraförsäkringen förlängs från 13 till 24 månader och att staten ger inkomstutfyllnad till småbarnsföräldrar som arbetar deltid (6 timmar per dag) så att de får 80 procent av inkomstskillnaden mellan deltid och heltid upp till barnet är åtta år. Kågeson klär sina förslag i jämställdhetsargument, men eftersom han inte föreslår några direkta incitament för föräldrar att dela mer lika än idag på föräldraledighet och deltidsarbete riskerar förslagen tvärt om att leda till ökade skillnader mellan könen och i förlängningen minskad ekonomisk jämställdhet. Läs gärna mitt tidigare blogginlägg för en mer utförlig beskrivning av varför Kågesons föräldraförsäkringsförslag riskerar leda till både minskad jämställdhet och ökade klasskillnader.

* Om du är intresserad av en diskussion om föräldravänligt arbetsliv och föräldrars val mellan heltid och deltid går det bra att se TCOs frukostseminarium som hölls 19 oktober.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

Så höjer vi pensionerna

TCO vill stärka den allmänna pensionen. För att det ska löna sig att arbeta för pensionen och för att oro för den framtida pensionen ska kunna växlas över i framtidstro, behöver de inkomstrelaterade delarna i pensionssystemet förstärkas och få mer genomslag. Samtidigt behöver grundskyddet vara tillräckligt för att garantera att lägsta nivån innebär en skälig levnadsstandard för pensionärerna.

Läs mer här.

Debatt

TCO vill stärka den allmänna pensionen

TCO vill stärka den allmänna pensionen. För att det ska löna sig att arbeta för pensionen och för att oro för den framtida pensionen ska kunna växlas över i framtidstro, behöver de inkomstrelaterade delarna i pensionssystemet förstärkas och få mer genomslag. Samtidigt behöver grundskyddet vara tillräckligt för att garantera att lägsta nivån innebär en skälig levnadsstandard för pensionärerna.

Nyheter

Therese Svanströms tal mot Rysslands krig i Ukraina

Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.

Pressmeddelanden

TCO föreslår hur pensionerna kan höjas

TCO har idag presenterat ett förslag hur pensionerna kan höjas inom ramen för den nuvarande pensionsöverenskommelsen. Förslaget består av tre delar: höjd pensionsavgift, höjda utgående pensioner och en utdelning av tillfälliga överskott. TCO förutsätter att riksdagens pensionsgrupp samlas och försöker hitta en lösning som inte äventyrar pensionssystemet.

Debatt

Regeringen måste säkra ekonomisk trygghet för egenföretagare

Egenföretagandet kommer sannolikt att öka i Sverige till följd av de nya möjligheterna till distansarbete. Men pandemin har visat på flera brister i försäkringssystemen som gör att de med eget företag ofta hamnar i kläm. Det skriver Therese Svanström, ordförande för TCO.

Nyheter

Joint Nordic Statement on the FNPR support for the Russian aggression in Ukraine

TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i  Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).

Pressmeddelanden

Hot och våld mot tjänstemän hotar demokratin

Var femte tjänsteman har utsatts för hat, hot och våld från tredje man. Det handlar om knuffar, slag, direkta hot på jobbet eller hot i mejl och sociala medier. Det visar en ny undersökning från TCO. Och att tjänstemän utsätts är ett hot mot demokratin, anser nio av tio förvärvsarbetande.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 april, 2022

Ingen ska skadas, bli sjuk eller dö av sitt jobb

Arbetsmiljöarbetet behöver prioriteras. För att ingen ska skadas, bli sjuk eller dö på eller av sitt jobb. För att säkra kompetensförsörjningen till bristyrken inom välfärden. För att alla som vill ska kunna arbeta heltid med hälsan i behåll, och för att alla ska ges möjlighet till ett tryggt, hållbart och utvecklande arbetsliv ända fram till pensionen.

Arbetsmiljö

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

24 maj, 2022

Höjda pensioner och bevarad autonomi för pensionssystemet

TCO publicerade i lördagens DN Debatt ett förslag till höjda pensioner, som finansieras med bevarande av pensionssystemets autonomi och som bör vara möjligt att hitta ett brett stöd för. Förslaget består av tre delar.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

09 maj, 2022

En renässans för fredsprojektet

Sjuttio år av utveckling och kompromisser har gett ett på många sätt framgångsrikt EU. Historien visar att det är i tider av kris som de stora utvecklingsstegen brukar tas. Så frågan är, vad blir nästa kliv framåt för Europa? Det skriver gästkrönikör Oscar Wåglund Söderström, internationell chef, TCO.​

EU

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

11 april, 2022

Det behöver löna sig att arbeta för sin pension

Inför den kommande vårpropositionen den 19 april har TCO ett antal förslag vad gäller pensionen. Det handlar om långsiktiga lösningar för ett hållbart arbetsliv och en höjning av pensionsrätt och pensionsavgift med bevarande av autonomi och åtskillnad från statsbudgeten.

Trygghetssystem, Pension

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

04 april, 2022

Vårbudget 2022 – i kristid

När osäkerheten är stor såväl om säkerhetsläge som ekonomisk utveckling är det viktigt att stärka vår motståndskraft. Sverige behöver rustas för omställning och utveckling. Det är nödvändigt för kompetensförsörjningen av ett växande näringsliv och välfärdens tjänster, och behöver ske såväl som stärkt försvar och säkerhet. Det vill TCO skicka med partierna nu när vårpropositionen är på intågande.

Ekonomi och tillväxt, EU, Skattereform

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

28 mars, 2022

Klimatomställning och jämställdhet i fokus på FN:s kvinnokommissions toppmöte

Den 25 mars avslutades det årliga två veckor långa internationella toppmötet med FN:s kvinnokommission CSW66 (den 66:e sessionen av Commission on the Status of Women). TCO:s Åsa Forsell har deltagit och skriver om några lärdomar och insikter från mötet.

Internationellt, Jämställdhet

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.

Läs vidare

Rapporter

Vägen från sjukskrivning till arbete

Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…

Läs vidare

Rapporter

Svensk a-kassa allt sämre

Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår skyddsombuden?

I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.