Av Aftonbladets framsida idag kan man lätt tro att deltidsarbete inte leder till lägre pension. Men det gör det. PTK visar i sin rapport som artikeln baseras på att pensionen bara blir två procent lägre för en som arbetar deltid under ett begränsat antal år.
Det är en statisk typfallsberäkning som förutsätter att deltidsarbetet inte påverkar något annat än inkomsten under deltidsåren och den inkomstminskningens effekt på pensionen. Men mycket annat riskerar att påverkas. Deltidsarbetet kan föra med sig sämre löneutveckling och försämrade karriärmöjligheter, både utvecklingsmöjligheter man som deltidsarbetande inte erbjuds och chanser som man själv väljer bort. PTK landar i sina beräkningar i att pensionen blir 11 procent lägre vid deltidsarbete i fem år jämfört med heltidsarbete om man tar hänsyn till negativa följdeffekter av deltidsarbetet genom antaganden om sämre löneutveckling och lägre ingångslön.
Inte sällan hänger några års deltidsarbete för att ta hand om barn ihop med långvarig föräldraledighet som har samma potentiellt negativa effekter på förälderns löne- och karriärutveckling. Lagen säger att arbetsgivare inte får diskriminera föräldralediga eller deltidsarbetande, men skillnader i löneutveckling finns.
Den här situationen skulle vara mindre problematisk om det inte fanns strukturella skillnader. Som det ser ut i Sverige idag står kvinnor för 80 procent av heltidsföräldraledigheten under barnens första två år och kvinnor står också för merparten av allt deltidsarbete som utförs på arbetsmarknaden. Både deltidsarbetet och föräldraledigheten bidrar starkt till att kvinnors inkomster är lägre än mäns, både direkt och indirekt. Direkt genom inkomstbortfall och därav lägre pension och indirekt genom i snitt sämre löne- och karriärutveckling efter frånvaron och ytterligare lägre framtida pension som följd av det. Och eftersom arbetsgivare förväntar sig att kvinnor i barnafödande ålder kommer att vara frånvarande mer än män drabbas även kvinnor som inte skaffar barn av sämre möjligheter på arbetsmarknaden genom så kallad statistisk diskriminering.
Det är såklart mycket viktigt och bra att föräldrar kan gå ner i arbetstid när barnen växer upp. Och visst behöver den direkta effekten på pensionen inte bli så stor "allt annat lika". Men allt annat är inte lika. Om kvinnor anpassar arbetslivet till familjelivet och män gör det omvända har vi långt kvar till ekonomisk jämställdhet i Sverige.
TCO välkomnar regeringens paket med satsningar på bland annat a-kassan och utbildningssektorn. Flera av förslagen går i linje med det TCO framfört till regeringen de senaste veckorna.
Nu när Januaripartierna har valt att skjuta upp förhandlingarna om reformeringen av Arbetsförmedlingen med anledning av Coronakrisen, borde även pilotprojektet Kundval Rusta och Matcha, KROM, skjutas upp. Resurser bör istället riktas till beprövade insatser som fungerar, anser de fackliga centralorganisationernas arbetsmarknadspolitiska experter.
Coronaviruset och dess effekter slår brett genom alla sektorer i samhället. Även medlemmarna i TCO:s förbund påverkas på olika sätt, vissa grupper har fått strikta regler att flytta kontoret hem medan andra är verksamma mitt i krisens absoluta mittpunkt. Det viktiga är att vi följer just de reglerna som är applicerbara på vår specifika arbetssituation.
Regeringen och samarbetspartierna presenterade på måndagen ett paket med satsningar på bland annat a-kassan och utbildningssektor. TCO välkomnar att fler kommer att kunna få a-kassa, samtidigt som också takbeloppet i arbetslöshetsförsäkringen höjs. På utbildningsområdet genomförs flera förändringar som också ligger väl i linje med vad TCO framfört till regeringen de senaste veckorna.
Diskussionen om EU-budgeten handlar mycket om kronor, ören och procentsatser, och mindre om vad EU-budgeten egentligen ska användas till. Den svenska regeringen, påhejad av oppositionen, har upprepat gång på gång att EU måste rätta munnen efter matsäcken. Men vi efterlyser svaret på vad Sverige vill att budgeten ska användas till.
4 200 kronor i månaden. Så mycket mer kan en barnfamilj få ut i och med regeringens beslut om höjning av taket i a-kassan tillfälligt under 2020. - Att vara med i a-kassan kan vara skillnaden mellan att kunna bo kvar i huset under tiden man söker ett nytt jobb, säger Therese Svanström, ordförande TCO.
Kvinnor tog ut 69,1 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Männen tog alltså bara ut 30,9 procent. Det är 4,3 procentenheter närmare jämställt uttag än för fem år sedan. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag.
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.
Läs vidare
Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?
Läs vidare
I rapporten beskrivs bostadsbristen och problemen med den illa fungerande bostadsmarknaden som ett arbetsmarknadsproblem. Bristande rörlighet bidrar till en sämre fungerande arbetsmarknad eftersom det uppstår rekryteringsproblem. Företag och organisationer kan inte besätta tjänster för att den som skulle ta jobbet inte har möjlighet att skaffa en bostad på rätt ort.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
