Familjeveckan behövs både för arbetare och tjänstemän

TCObloggar 2019-10-10

Det är jättebra att den nya socialförsäkringsministern Ardalan Shekarabi tydligt prioriterar införandet av familjeveckan under mandatperioden. Det finns stora behov av en reform som underlättar för alla föräldrar att få ihop livspusslet. En sådan reform ger inte bara positiva effekter på kort sikt i form av minskad stress och stressrelaterad ohälsa bland föräldrar och barn, den kan även på lång sikt leda till ökad jämställdhet på arbetsmarknaden, minskade inkomstskillnader mellan könen och ökad tillväxt. 

Det bygger på att reformen blir ett steg bort från den vanligt förekommande normen att barnfamiljernas livspussel går ihop tack vare att kvinnor arbetar deltid. Om kvinnor och män delar mer lika på föräldraskapet, och politiska reformer hjälper föräldrarna att få tiden att räcka till samtidigt som arbetslivet görs mer föräldravänligt, kommer både kvinnor och män att kunna arbeta heltid i lika hög grad. Vilket betyder ett ökat antal arbetade timmar i samhället och därmed högre tillväxt och mer skatteintäkter som kan komma alla till del. 

Kvinnor står idag för merparten av det deltidsarbete som utförs. Få män arbetar deltid. Den offentliga statistiken visar att den vanligaste orsaken till att kvinnor i tjänstemannayrken arbetar deltid är vård av barn, medan den vanligaste orsaken bland arbetarkvinnor är att heltidstjänst saknas. Frågan är om arbetarkvinnor med barn också skulle gå ner i arbetstid och arbeta deltid för att få ihop livspusslet under barnens uppväxt, även om de formellt hade en heltidstjänst i botten?

Nyligen lät vi Novus ställa frågor om arbetslivet ur ett föräldraperspektiv till tjänstemän i offentlig sektor med barn under 12 år. I undersökningen svarar nära hälften av kvinnorna att de gått ner i arbetstid för att lättare kunna kombinera arbete och föräldraskap. Bland de privatanställda kvinnorna svarar 40 procent att de gjort det enligt Unionens undersökning. Bland männen är det inte lika vanligt, 27 respektive 18 procent svarar att de gått ner i arbetstid för att få ihop livspusslet. De här uppgifterna säger dock inte något om hur mycket och hur länge som de har minskat sin arbetstid och det är inte osannolikt att det finns könsskillnader även där.

Vi ser att alla föräldrar - både arbetare och tjänstemän - har behov av en reform som underlättar för dem att få ihop livspusslet. I undersökningen som TCO nyligen lät Novus genomföra svarar en av sex tjänstemän i offentlig sektor att de varje dag är stressade och upplever att tiden inte räcker till för att hinna med både arbete och föräldraskap. Och hälften svarar att de är så stressade minst en gång i veckan.

Tjänstemän har visserligen oftare flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete jämfört med arbetare. Men inom TCO-förbunden samlas även många yrkesgrupper som inte har de möjligheterna, till exempel sjuksköterskor i hälso- och sjukvården och receptarier på apoteken. Familjeveckan behövs för att tiden ska räcka till och för att undvika ohälsosam stress. Det är inte enbart av godo med ett flexibelt och många gånger gränslöst arbetsliv där arbetsuppgifterna och arbetstiden ofta saknar tydliga gränser. Lösningen på barnfamiljers livspussel ska inte behöva vara att kvinnor i tjänstemannayrken går ner i arbetstid och inte heller att kvinnor i arbetaryrken blir kvar i deltidstjänster.

Som TCO har påtalat flera gånger tidigare är familjeveckan en reform i rätt riktning, men socialförsäkringsministern borde tänka ett par varv till kring den närmare utformningen innan reformen sjösätts. Det är bra att dagarna som ingår i familjeveckan är individuella. Det gynnar ett jämställt föräldraskap. Det är också bra att fler dagar ges till vårdnadshavare med ensam vårdnad om barnet. Men i flera delar ser vi förbättringspotential.

För det första är det inte ”nya” lediga dagar som behövs. Klart bättre vore att omvandla de 90 lägstanivådagarna inom föräldraförsäkringen till dagar med högre ersättning att tas ut under barnens uppväxt. Vi har kallat vårt förslag, som familjeveckan delvis liknar, för föräldratidsdagar.

För det andra borde dagarna utgå per barn och inte per familj för att bättre svara mot de behov som finns. Familjer med flera barn upplever oftare stress än familjer som har ett barn. Vår Novus-undersökning visar att de som har flera barn oftare känner sig stressade och upplever att tiden inte räcker till för att hinna med både föräldraskap och arbete. Att dagarna ges per barn vore också mer rättvist ur ett barnperspektiv.

För det tredje vore det smart att införa familjeveckan i samband med en reformering av föräldraförsäkringen. Då kan vi få ett sammanhållet tydligt regelverk kring de regler som styr föräldraledighet, föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning. Regelsystemet behöver vara överblickbart och begripligt för både föräldrar och arbetsgivare.

Det är också viktigt att se till att familjeveckan kan fungera bra ute på arbetsplatserna. TCO föreslår därför att reglerna kring till exempel ledighetens förläggning ska kunna regleras i kollektivavtal så att man får lösningar som passar inom respektive bransch.

Summa summarum: familjeveckan behövs och är viktig för barnfamiljer bland både arbetare och tjänstemän (ja, egenföretagare och kombinatörer också för den delen). Och det finns klara fördelar med att göra familjeveckan mer lik TCO:s förslag om föräldratidsdagar. På sikt är det en reform som hela samhället tjänar på genom ökad jämställdhet och tillväxt.

 

Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

Det här vill vi se i regeringens nya arbetsmiljöstrategi

Det saknas inte utmaningar på arbetsmiljöområdet. I ljuset av coronapandemin har vikten av ett väl fungerande arbetsmiljöarbete blivit ännu tydligare.

Läs mer

Debatt

EU legislation on minimum wages is not the solution

We are deeply worried and concerned that the European Commission, after its second-stage consultation with the social partners, is planning to proceed with a legislative initiative on minimum wages—a proposal, which will not respect treaty limitations and be counterproductive for a social Europe built on robust, multi-employer collective bargaining. As the Scandinavian trade union movement, on the fourth of September we sent our own reply to the commission.

Nyheter

Det här vill vi se i regeringens nya arbetsmiljöstrategi

Regeringens arbetsmiljöstrategi löper ut vid årsskiftet. Strategin innehåller regeringens prioriteringar på arbetsmiljöområdet de kommande åren. TCO vill särskilt betona att arbetsmiljöarbetet endast fungerar i samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud och att många arbetsplatser måste jobba mer med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Pressmeddelanden

TCO kommenterar frågan om anställningsskyddet i framtiden

TCO ser fortsatt allvarligt på statlig inblandning i frågor som arbetsmarknadens parter är bäst lämpade att sköta. Det är endast genom kollektivavtal som långsiktigt hållbara lösningar kan nås. Därför är TCO:s uppfattning fortfarande att regeringen inte kan gå vidare med LAS-utredningens förslag.

Debatt

Dags för klarspråk om sjukförsäkringen!

För oss är det självklart att sjukförsäkringen ska vara rättssäker och ge sjukskrivna rehabilitering och stöd så att de kan gå tillbaka till sitt arbete och ta tillvara sin kompetens och yrkeserfarenhet. Men som utredningen En trygg sjukförsäkring med människan i centrum visar, och våra förbund erfar, finns det idag stora brister i hur sjukförsäkringen fungerar.

Nyheter

Nytt omsättningsstöd välkomnas

Arbetsmarknaden är fortsatt tuff för många just nu och för egenföretagare som förlorat uppdrag och kunder när pandemin slog till är behovet av stöd fortsatt stort. TCO välkomnar ett krisstöd även för dem som driver enskild firma men kravet på omsättning bör sänkas.

Pressmeddelanden

Många som jobbar hemma trivs bra – men saknar kollegorna

Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. TCO har låtit Novus fråga tjänstemännen om deras arbetsmiljö under pandemin.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

09 oktober, 2020

Kompromisskampen 2020

I onsdags var det äntligen dags igen! Då gjorde Sveriges ungdomsförbund för femte året i rad upp i Kompromisskampen. Normalt sett sker det i Almedalen men vi, som så många andra, fick ställa om.

Partsmodellen

Sofia Råsmar - EU-jurist

16 oktober, 2020

Europeiska arbetsmyndigheten (ELA) fyller 1 år!

Europeiska arbetsmyndigheten fyller 1 år idag, det är värt att uppmärksammas. Myndigheten slog upp portarna den 16 oktober 2019 i Bratislava (eller nåja myndigheten startade åtminstone officiellt sitt arbete då och så snart läget i omvärlden tillåter ska den finnas på plats fysiskt i Bratislava).

EU

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2020

Premiepensionens insättningsgaranti

Pensionsmyndighetens arbete med att minimera skadorna för pensionsspararna efter fondbolagsskandalerna ger resultat. Samtidigt ökar kontrollen av fonderna och förvalsalternativet görs om. Men spararna kan ändå vara betjänta av en insättningsgaranti.

Trygghetssystem, Pension

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

05 oktober, 2020

Inkomstpensionen behöver höjas - inom ramen för pensionssystemet

Pensionsgruppens förslag till inkomstpensionstillägg från i våras finns även med i budgetpropositionen för 2021. Förslaget har mötts av stark kritik för att man inte vårdar och värnar pensionssystemet, utan river upp, krånglar till och skapar administrativa problem. Kritiken är berättigad, även om det inte alls är fel att vilja höja pensionerna. Haken är att det behöver göras i pensionssystemet, inte via statsbudgeten.

Trygghetssystem, Pension

Kristina Lovén Seldén - Utredare arbetsmarknadspolitik

30 september, 2020

Ett viktigt steg i rätt riktning som behöver åtföljas av fler

Ökade möjligheter till utveckling och omställning genom hela arbetslivet är en fråga som ligger som ett raster över det mesta som vi tar oss för i TCO – oavsett om det handlar om arbetsmiljö, trygghetssystem, pensioner, utbildning, jämställdhet eller arbetsmarknadspolitik.

Arbetsmarknad, Trygghetssystem, Omställning och utbildning

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

25 september, 2020

Budgeten saknar besked om en skattereform

En ganska bra budget för omställning men det saknas långsiktighet och förutsebarhet vad gäller skattepolitiken och välfärdens finansiering. Det är en kortversion av kommentaren om budgetpropositionen för 2021.

Ekonomi och tillväxt, Skattereform

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

21 Oktober

Onsdag 21 oktober 08:30 - 09:00 |

Lärcentra i centrum

Coronapandemin har satt omställningsfrågorna i fokus, men för TCO har dessa frågor alltid varit i ropet. TCO bjuder därför in till ett livesänt samtal där den nya rapporten ”Lärcentra – för högre utbildning i hela landet” presenteras.

Läs mer

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.