Familjeveckan behövs både för arbetare och tjänstemän

TCObloggar 2019-10-10

Det är jättebra att den nya socialförsäkringsministern Ardalan Shekarabi tydligt prioriterar införandet av familjeveckan under mandatperioden. Det finns stora behov av en reform som underlättar för alla föräldrar att få ihop livspusslet. En sådan reform ger inte bara positiva effekter på kort sikt i form av minskad stress och stressrelaterad ohälsa bland föräldrar och barn, den kan även på lång sikt leda till ökad jämställdhet på arbetsmarknaden, minskade inkomstskillnader mellan könen och ökad tillväxt. 

Det bygger på att reformen blir ett steg bort från den vanligt förekommande normen att barnfamiljernas livspussel går ihop tack vare att kvinnor arbetar deltid. Om kvinnor och män delar mer lika på föräldraskapet, och politiska reformer hjälper föräldrarna att få tiden att räcka till samtidigt som arbetslivet görs mer föräldravänligt, kommer både kvinnor och män att kunna arbeta heltid i lika hög grad. Vilket betyder ett ökat antal arbetade timmar i samhället och därmed högre tillväxt och mer skatteintäkter som kan komma alla till del. 

Kvinnor står idag för merparten av det deltidsarbete som utförs. Få män arbetar deltid. Den offentliga statistiken visar att den vanligaste orsaken till att kvinnor i tjänstemannayrken arbetar deltid är vård av barn, medan den vanligaste orsaken bland arbetarkvinnor är att heltidstjänst saknas. Frågan är om arbetarkvinnor med barn också skulle gå ner i arbetstid och arbeta deltid för att få ihop livspusslet under barnens uppväxt, även om de formellt hade en heltidstjänst i botten?

Nyligen lät vi Novus ställa frågor om arbetslivet ur ett föräldraperspektiv till tjänstemän i offentlig sektor med barn under 12 år. I undersökningen svarar nära hälften av kvinnorna att de gått ner i arbetstid för att lättare kunna kombinera arbete och föräldraskap. Bland de privatanställda kvinnorna svarar 40 procent att de gjort det enligt Unionens undersökning. Bland männen är det inte lika vanligt, 27 respektive 18 procent svarar att de gått ner i arbetstid för att få ihop livspusslet. De här uppgifterna säger dock inte något om hur mycket och hur länge som de har minskat sin arbetstid och det är inte osannolikt att det finns könsskillnader även där.

Vi ser att alla föräldrar - både arbetare och tjänstemän - har behov av en reform som underlättar för dem att få ihop livspusslet. I undersökningen som TCO nyligen lät Novus genomföra svarar en av sex tjänstemän i offentlig sektor att de varje dag är stressade och upplever att tiden inte räcker till för att hinna med både arbete och föräldraskap. Och hälften svarar att de är så stressade minst en gång i veckan.

Tjänstemän har visserligen oftare flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete jämfört med arbetare. Men inom TCO-förbunden samlas även många yrkesgrupper som inte har de möjligheterna, till exempel sjuksköterskor i hälso- och sjukvården och receptarier på apoteken. Familjeveckan behövs för att tiden ska räcka till och för att undvika ohälsosam stress. Det är inte enbart av godo med ett flexibelt och många gånger gränslöst arbetsliv där arbetsuppgifterna och arbetstiden ofta saknar tydliga gränser. Lösningen på barnfamiljers livspussel ska inte behöva vara att kvinnor i tjänstemannayrken går ner i arbetstid och inte heller att kvinnor i arbetaryrken blir kvar i deltidstjänster.

Som TCO har påtalat flera gånger tidigare är familjeveckan en reform i rätt riktning, men socialförsäkringsministern borde tänka ett par varv till kring den närmare utformningen innan reformen sjösätts. Det är bra att dagarna som ingår i familjeveckan är individuella. Det gynnar ett jämställt föräldraskap. Det är också bra att fler dagar ges till vårdnadshavare med ensam vårdnad om barnet. Men i flera delar ser vi förbättringspotential.

För det första är det inte ”nya” lediga dagar som behövs. Klart bättre vore att omvandla de 90 lägstanivådagarna inom föräldraförsäkringen till dagar med högre ersättning att tas ut under barnens uppväxt. Vi har kallat vårt förslag, som familjeveckan delvis liknar, för föräldratidsdagar.

För det andra borde dagarna utgå per barn och inte per familj för att bättre svara mot de behov som finns. Familjer med flera barn upplever oftare stress än familjer som har ett barn. Vår Novus-undersökning visar att de som har flera barn oftare känner sig stressade och upplever att tiden inte räcker till för att hinna med både föräldraskap och arbete. Att dagarna ges per barn vore också mer rättvist ur ett barnperspektiv.

För det tredje vore det smart att införa familjeveckan i samband med en reformering av föräldraförsäkringen. Då kan vi få ett sammanhållet tydligt regelverk kring de regler som styr föräldraledighet, föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning. Regelsystemet behöver vara överblickbart och begripligt för både föräldrar och arbetsgivare.

Det är också viktigt att se till att familjeveckan kan fungera bra ute på arbetsplatserna. TCO föreslår därför att reglerna kring till exempel ledighetens förläggning ska kunna regleras i kollektivavtal så att man får lösningar som passar inom respektive bransch.

Summa summarum: familjeveckan behövs och är viktig för barnfamiljer bland både arbetare och tjänstemän (ja, egenföretagare och kombinatörer också för den delen). Och det finns klara fördelar med att göra familjeveckan mer lik TCO:s förslag om föräldratidsdagar. På sikt är det en reform som hela samhället tjänar på genom ökad jämställdhet och tillväxt.

 

Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

Allvarliga brister för skyddsombudens förutsättningar under pandemin

Var tredje skyddsombud i TCO-förbunden uppger att de inte alls varit involverade i det systematiska arbetsmiljöarbetet under pandemin.

Läs mer

Debatt

Replik: Pensionen finns med bland våra valfrågor

Företrädare för tre pensionärsorganisationer tycker att TCO har en defensiv hållning i pensionsfrågan. Att vilja ha ett stabilt och förutsägbart pensionssystem är tvärtom en offensiv ståndpunkt i en tid då vi ser kortsiktiga politiska utspel som riskerar morgondagens inkomster för pensionärer.

Nyheter

Förtrycket i Belarus måste upphöra kräver TCO, LO och Saco i brev till ambassadören

TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.

Pressmeddelanden

Allvarliga brister för skyddsombudens förutsättningar under pandemin

Var tredje skyddsombud i TCO-förbunden uppger att de inte alls varit involverade i det systematiska arbetsmiljöarbetet under pandemin, visar en stor enkät som Novus gjort för TCO:s räkning. Var femte ombud menar att de inte kunnat utföra sitt uppdrag på ett tillfredsställande sätt under samma period. TCO ser det som ett stort problem då skyddsombudens arbete är nödvändigt för att förebygga stress och minska psykisk ohälsa. I förlängningen kan arbetet rädda liv även i tjänstemannayrken.

Debatt

Replik: Nej MP, A-kassan ska vara en omställningsförsäkring som främjar rörlighet och jobbyten

Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.

Nyheter

Ge utländska doktorander rätt att stanna efter studier

Gemensamt uttalande om de nya reglerna för beviljande av permanent uppehållstillstånd för doktorander och andra forskare i tidig karriär.

Pressmeddelanden

Kvinnors inkomster faller kraftigare än mäns när barnen kommer – och inkomstgapet består längre

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

29 september, 2021

Äntligen släpps restriktionerna – nu kan vi åter igen träffas på kontoren!

Idag är en dag som jag tror att de flesta av oss har längtat efter i över ett och ett halvt års tid. Flertalet av de restriktioner som vi levt med och anpassat oss till tas bort. Vi kan gå ut och äta med hela tjocka släkten, det blir möjligt att gå på välbesökta idrottsevenemang och kulturaktiviteter. Och för de grupper i samhället som arbetat på distans, där många är tjänstemän, blir det nu möjligt att återvända till kontoren. Som jag har längtat efter den här dagen!

Corona, Distansarbete

Sofia Råsmar - EU-jurist

26 oktober, 2021

Arbetsrättsliga villkor 2.0

För närvarande bereds propositionen om Ett förenklat upphandlingsregelverk i finansutskottet. När ett nytt upphandlingsregelverk skulle genomföras år 2017 var frågan om arbetsrättsliga villkor högaktuell och en majoritet i riksdagen ställde sig då bakom förslaget att införa regler om arbetsrättsliga villkor för upphandlingar över tröskelvärdet.

Arbetsrätt

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

21 oktober, 2021

Hur finansierar vi höjda pensionsavgifter?

Det finns olika tekniska lösningar för att höja pensionsavgiften och finansiera den kostnad som uppkommer. Men viktigast är att ett beslut om höjda avgifter tas av pensionsgruppen i konsensus, för att det allmänna pensionssystemet även i fortsättningen ska vara långsiktigt stabilt, autonomt och ligga utanför statsbudgeten. Dessutom behöver ändå arbetslivet förlängas för att upprätthålla nivån i den allmänna pensionen.

Trygghetssystem, Pension

Anna Gustafsson - Internationell sekreterare

18 oktober, 2021

Den modiga kampen för demokrati och mänskliga rättigheter fortsätter i Belarus – men det gör också förtrycket

Belarusiske diktatorn Aleksandr Lukasjenko har alltsedan han kom till makten på 90-talet successivt ökat förtrycket mot de som förespråkar demokrati och mänskliga rättigheter i landet. När det stod klart i augusti 2020 att Lukasjenko återigen fuskat sig till en valseger följdes detta av en folklig protestvåg. Dessa demonstrationer blev katalysatorn för de allvarligaste kränkningarna av yttrande- och föreningsfriheten sedan Belarus blev självständigt.

Internationellt

Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

14 oktober, 2021

Missriktade förslag för ökad självförsörjning

I en debattartikel i Dagens Industri efterlyser Svenskt Näringsliv en politik för ökad självförsörjning. För TCO är det viktigare med rätt jobb för de arbetslösa och inte bara ett jobb. Det är bra både för den enskilde och för samhället i stort. De som har svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden ska stöttas genom insatser som vilar på aktuell och relevant forskning. Dit hör inte sänkta arbetsgivaravgifter för att anställa unga, åtgärder som skuldbelägger människor eller som gör livet svårare för de som redan är i ett utsatt läge.

A-kassan, Arbetsmarknad, Trygghetssystem

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2021

Sen start i yrkeslivet sänker pensionen

När fler väljer högre studier och studietiden tenderar att förlängas, blir resultatet ett senare inträde på arbetsmarknaden och färre år i arbetslivet. Detta påverkar pensionen negativt. Ett alternativ för att uppnå förväntad nivå på sin pension är att pensionsspara privat. Men det finns även andra alternativ som ger liknande positiva effekter.

Trygghetssystem, Pension

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

26 Oktober

Tisdag 26 oktober 08:30 - 09:30 |

Arbetsmiljöfrukost

Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjöd TCO in till en arbetsmiljöfrukost där fack, experter och politiker samtalade om de viktigaste arbetsmiljöfrågorna just nu.

Läs mer

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn?

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.

Läs vidare

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.