Årets internationella arbetskonferens (ILO:s högsta beslutfattande organ) är i full gång. En av de viktiga diskussionerna i konferensens kommittéer rör ett ämne som är helt centralt för ILO:s arbete: skyddsregler för arbetstagare.
Det är snart hundra år sedan ILO bildades men fortfarande arbetar miljontals människor runt om i världen under bedrövliga förhållanden. De är föräldrar som tvingas lämna sina barn utan tillsyn på grund av oförutsägbara arbetstider, de är migrantarbetare som arbetar under slavliknande förhållanden och med risk för sina liv, de är arbetare i fabriker som tillverkar konsumtionsvaror för resten av världen och som lider näringsbrist för att de inte tjänar en lön som går att leva på.
Våra diskussioner de senaste dagarna och de exempel som getts från olika delar av världen har visat på vidden av utmaningen när det gäller att skydda arbetstagare från exploatering, skador, oförutsägbarhet och osäkerhet. För det första behöver vi förbättra skyddsnivåerna, som är alldeles för låga på många områden. För det andra behöver vi utveckla täckningsgraden – det vill säga andelen arbetstagare som omfattas av skyddet. En stor del av arbetstagarna i den informella sektorn omfattas exempelvis inte av de skyddsregler som finns, det samma gäller många unga arbetstagare och migrantarbetare. Slutligen behöver vi förbättra efterlevnaden av det lagstadgade skydd som finns. Runt om i världen berövas arbetstagare sina rättigheter och står maktlösa när det händer. I många länder återfinns, och samspelar, alla dessa problem.
Diskussionerna i kommittén fokuserar på fyra områden som är nära sammankopplade: lön, arbetstid, arbetsmiljöskydd och skydd vid föräldraskap. Sambandet mellan långa arbetsdagar och hälso- och säkerhetsrisker är lika givet som det faktum att otillräcklig inkomsttrygghet ofta är en orsak till brist på skydd vid föräldraskap. Det är också självklart att en meningsfull balans mellan arbete och fritid endast är möjlig om inkomst, arbetsförhållanden, arbetstid och jämställdhet ses i ett sammanhang.
Från arbetstagarsidan arbetar vi under konferensen för att skyddet ska förbättras på alla fronter. Vi arbetar för att befintliga standarder ska utvecklas och förbättras så att de bättre svarar upp mot utmaningarna i dagens arbetsliv, exempelvis atypiska anställningsformer med allt från arbete genom bemanningsföretag till nolltimmeavtal.
Vi driver också på för att skyddet ska breddas så att fler arbetstagare omfattas. Det är inte så meningsfullt att arbeta fram allt högre och bättre skydd om skyddet samtidigt täcker en allt mindre del av världens arbetstagare. Arbetet med att bredda täckningsgraden hör också nära samman med det arbete som pågår i de två andra kommittéerna under konferensen, d.v.s. kommittén som arbetar med att ta fram en rekommendation för formaliseringen av den informella ekonomin och kommittén som arbetar med små och medelstora företag.
Slutligen lägger vi också fram förslag för att säkerställa att genomförandet av de skyddsregler som finns ska bli bättre. Här har ILO en mycket viktig roll att spela genom sina granskningar i applikationskommittén av hur länder lever upp till ILO-konventionerna och genom det tekniska stöd som organisationen erbjuder länder.
Nu återstår några dagar intensivt förhandlande med arbetsgivar- och regeringsrepresentanter, men förhoppningen bland arbetstagarna är fortsatt stor om att vi ska kunna enas om verkningsfulla åtgärder. De vittnesmål som vi hört under konferensen om utnyttjade arbetstagare utan någon social trygghet måste fungera som en påminnelse om hur långt vi är från målet med arbete under anständiga villkor för alla. Förhoppningsvis kommer vi en bit på vägen under de här två veckorna.
A-kassan har urholkats de senaste 40 åren och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Färre än en av sju får idag 80 procent av sin lön i ersättning. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.
Egenföretagandet kommer sannolikt att öka i Sverige till följd av de nya möjligheterna till distansarbete. Men pandemin har visat på flera brister i försäkringssystemen som gör att de med eget företag ofta hamnar i kläm. Det skriver Therese Svanström, ordförande för TCO.
Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.
Var femte tjänsteman har utsatts för hat, hot och våld från tredje man. Det handlar om knuffar, slag, direkta hot på jobbet eller hot i mejl och sociala medier. Det visar en ny undersökning från TCO. Och att tjänstemän utsätts är ett hot mot demokratin, anser nio av tio förvärvsarbetande.
Många kvinnliga tjänstemän får inte tillräcklig hjälp under sjukskrivningen för att komma tillbaka till jobbet. Bristerna är stora bland långtidssjukskrivna sjuksköterskor, poliser och socialsekreterare, visar en ny rapport. Vi har tre förslag för att fler ska få snabbare rehabilitering, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström.
TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).
A-kassan har urholkats år för år och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Bara drygt 15 procent får 80 procent i ersättning, visar en ny rapport från TCO. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.
Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.
Läs vidare
Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…
Läs vidare
Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.
Läs vidare
I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
