ILO har fått en ny hundraårsdeklaration - en seger för trepartismen och multilaterismen

TCObloggar 2019-06-23

ILO:s arbetskonferens (ILC) har nyligen avslutats. Som min kollega Lise Donovan redan berättat är det i år hundra år sedan ILO bildades 1919, som en del av Versaillesfördraget efter första världskriget. Då bildades ILO utifrån övertygelsen att en universell och bestående fred endast kan uppnås om den bygger på social rättvisa. Den organisation som upprättades var och är unik i sitt slag, då den för samman arbetstagare, arbetsgivare och regeringar i sina verkställande och styrande organ.

Vad är det som gjort och gör att ILO, som den enda organisationen i det internationella systemet, nu kan fira 100 år av oavbruten verksamhet? En viktig anledning är helt säkert just trepartssammansättningen och den alltjämt förhärskande övertygelsen och förståelsen bland de tre parterna om att det endast är när vi för dialog och kommer överens om lösningar genom förhandlingar som vi kan bygga en hållbar och inkluderande framtid.

För att fira att ILO i år fyller 100 år har en av arbetskonferensens kommittéer vigts åt att förhandla fram en jubileumsdeklaration (en deklaration kan ses som en politisk viljeyttring från ILO:s medlemmar). Bland de deklarationer som tidigare antagits av ILO märks bland annat Philadelphiadeklarationen som antogs 1944. I den fastslogs bland annat att ”labour is not a commodity” – dvs att arbete inte är en handelsvara som alla andra som fritt kan köpas och säljas på en marknad.  Där slogs också fast att fattigdom är ett hot mot hela samhällets välstånd. En annan inflytelserik ILO-deklaration är Deklarationen om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet från 1998. I den slås fast att alla ILO:s medlemsländer ska respektera, främja, och genomföra innehållet i de åtta kärnkonventionerna. Sedan dess utgör kärnkonventionerna en minimistandard för arbetsvillkor i hela världen.

Från arbetstagarsidan var ambitionen i år därför hög när vi gick in i förhandlingarna för att förhandla fram en ny deklaration - hundraårsdeklarationen –  som ska kröna hundraårsjubileet.  

Vi hade höga ambitioner framförallt därför att vi ser att en stor del av världens arbetstagare och deras familjer fortfarande idag arbetar och lever under villkor som är mycket långt ifrån den vision om social rättvisa som ILO upprättades för att få till stånd. Arbetslösheten är fortfarande skyhög på många ställen runt om i världen, inte minst bland unga. Många arbetar alldeles för långa dagar för att överhuvudtaget kunna leva på sin lön och under bedrövliga arbetsvillkor och utan socialt skydd. Vi ser också en oroande utveckling runt om i världen där grundläggande rättigheter såsom rätten att organisera sig och yttrandefriheten inskränks allt mer och att våldet mot fackligt aktiva ökar – detta visar bland annat Världsfacket ITUC:s årliga Global Rights Index son nyligen släpptes för 2019.

Efter två veckors intensiva och tuffa förhandlingar har vi också lyckats enas om en hundraårsdeklaration som idag antogs av ILC. Från arbetstagarsidan kan vi konstatera att vi, föga förvånande, inte uppnådde allt vi hoppades att nå med deklarationen.

Men, det vi lyckades med i deklarationen är att återigen bekräfta att  fattigdom, ojämlikhet och orättvisor utgör ett hot mot oss alla. Deklarationen understryker också den centrala roll som sociala dialogen har för sammanhållningen inte bara på arbetsmarknaden utan i samhällen i stort. Andra frågor som behandlas är förändringar som påverkar arbetsvärlden såsom den teknologiska utvecklingen och digitaliseringen och – inte minst – klimatförändringarna och vikten av att ILO mot den bakgrunden fortsätter sitt uppdrag med att uppnå social rättvisa med oförminskad styrka. 

Framförallt är antagandet av deklarationen, med sin medföljande resolution, en seger för trepartismen och multilateralismen. Det visar att arbetstagare, arbetsgivare och regeringar ser att ILO och ILO:s uppdrag är lika viktigt idag som när organisationen inrättades. Tillsammans med antagandet av konventionen mot våld och trakasserier i arbetslivet  visar årets ILC att vi har stort förtroende för vad organisationen och dess medlemmar kan uppnå tillsammans. Framtidens arbetsvärld är inte förutbestämd och tillsammans fortsätter vi att ha det gemensamma syftet och viljan att uppnå en framtid med social rättvisa.

 

 

 

 

 

 

Internationell sekreterare

Vårbudgeten: kraftfullare förslag kring vidareutbildning behövs

Kompetensförsörjning måste sättas högt upp på den ekonomisk-politiska dagordningen, kommenterar Therese Svanström regeringens vårbudget. 

Läs mer

Debatt

Förslaget till nya arbetsmiljöregler fyller inte sitt syfte

TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.

Nyheter

Kvinnorna är förlorarna i pandemin

Kvinnorna är de största förlorarna i pandemin, säger TCO:s ordförande i en djupgående nära intervju i Dagens industri Weekend.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Debatt

Visst behövs det en återhämtningsplan

Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.

Nyheter

Fler TCO-medlemmar riskerar långtidsarbetslöshet i krisens spår

Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.

Pressmeddelanden

TCO om vårbudgeten: Sätt kompetensförsörjningen högt upp på den ekonomisk-politiska dagordningen!

Nu hade vi behövt se kraftfullare förslag kring vidareutbildning och kompetensförsörjning. Det säger Therese Svanström, ordförande TCO, i en kommentar till regeringens ekonomiska vårproposition som presenterades idag.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 april, 2021

Vi håller i och håller ut även denna påsk

Drygt ett år har gått sedan Folkhälsomyndigheten rekommenderade hemifrånjobb för oss som kan. Den 16 mars efter lunch var vi många, på många arbetsplatser, som gick hem och vi har sedan dess jobbat hemifrån i stor utsträckning. För de flesta har det funkat bra. Men det har också varit svårt att sätta gränser mellan arbete och fritid. När går man hem från jobbet liksom? Och samarbetet med kollegorna är saknat – många upplever stor brist på samtal och dialog.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

15 april, 2021

Så åstadkommer vi ett stabilt pensionssystem

Pensionssystemet ska vara stabilt och det ska inte vara lätt att höja pensionsavgifterna, utan initiativet behöver komma från pensionsgruppen, som måste vara överens om genomförandet. Men nu har varningsklockorna ringt i flera år och alltfler etablerade aktörer har visat på kalkyler som ger anledning till oro och att en höjning av avgiften behövs.

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

01 april, 2021

Reformförslag vill vi se i våpen

Många extra ändringsbudgetar har det blivit det senaste året, mycket krishantering, stödåtgärder ibland hellre fort än helt rätt. Nu är det dags höja blicken och börja arbeta med ekonomiska reformer för omställning och utveckling, för fler och bättre jobb och för stabila planeringsförutsättningar för välfärden.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

31 mars, 2021

OSA-föreskriften fyller 5 år - hur går vi vidare?

För fem år sedan firade vi stort på TCO. Efter många års idogt arbete fick vi ett erkännande av tjänstemännens problem och risker i arbetsmiljön.

Arbetsmiljö

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

31 mars, 2021

ISF utredningsskyldighet

Inspektionen för socialförsäkringen visar i rapporten Försäkringskassans utredningsskyldighet (Rapport 2021:3) att det finns tydliga brister i hur Försäkringskassan uppfyller utredningsskyldigheten i ärenden som rör ansökan om sjukpenning i början av sjukperioden, bedömning av rätt till sjukpenning vid dag 180 och ärenden som rör ansökan om aktivitetsersättning. Sett till samtliga slags ärenden uppfyller inte Försäkringskassan utredningsskyldigheten i 11 procent av ärendena och det finns förbättringsbehov i ytterligare 37 procent. 52 procent av ärendena är väl utredda. TCO känner igen de brister som framkommer i rapporten. För att komma till rätta med dem behövs en bättre samverkan mellan Försäkringskassan och hälso- och sjukvården, en stabilare och uthålligare politisk styrning och en tydligare och mer ändamålsenlig lagstiftning.

Therese Svanström - Ordförande TCO

26 mars, 2021

Dags för tjänstemännens revansch

Idag fredag 26 mars släpptes Demokratirådets rapport om polarisering i Sverige i form av debattartikel och seminarium. I rapporten beskrivs ett antal olika sätt att mäta polariseringsgraden i partisystemet, riksdagen, medierna och bland medborgare. Tyngdpunkten ligger på förekomsten av ideologisk polarisering bland några av demokratins viktigaste aktörer: medborgare, partier, förtroendevalda och medier.

Om TCO

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.