ILO har fått en ny hundraårsdeklaration - en seger för trepartismen och multilaterismen

TCObloggar 2019-06-23

ILO:s arbetskonferens (ILC) har nyligen avslutats. Som min kollega Lise Donovan redan berättat är det i år hundra år sedan ILO bildades 1919, som en del av Versaillesfördraget efter första världskriget. Då bildades ILO utifrån övertygelsen att en universell och bestående fred endast kan uppnås om den bygger på social rättvisa. Den organisation som upprättades var och är unik i sitt slag, då den för samman arbetstagare, arbetsgivare och regeringar i sina verkställande och styrande organ.

Vad är det som gjort och gör att ILO, som den enda organisationen i det internationella systemet, nu kan fira 100 år av oavbruten verksamhet? En viktig anledning är helt säkert just trepartssammansättningen och den alltjämt förhärskande övertygelsen och förståelsen bland de tre parterna om att det endast är när vi för dialog och kommer överens om lösningar genom förhandlingar som vi kan bygga en hållbar och inkluderande framtid.

För att fira att ILO i år fyller 100 år har en av arbetskonferensens kommittéer vigts åt att förhandla fram en jubileumsdeklaration (en deklaration kan ses som en politisk viljeyttring från ILO:s medlemmar). Bland de deklarationer som tidigare antagits av ILO märks bland annat Philadelphiadeklarationen som antogs 1944. I den fastslogs bland annat att ”labour is not a commodity” – dvs att arbete inte är en handelsvara som alla andra som fritt kan köpas och säljas på en marknad.  Där slogs också fast att fattigdom är ett hot mot hela samhällets välstånd. En annan inflytelserik ILO-deklaration är Deklarationen om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet från 1998. I den slås fast att alla ILO:s medlemsländer ska respektera, främja, och genomföra innehållet i de åtta kärnkonventionerna. Sedan dess utgör kärnkonventionerna en minimistandard för arbetsvillkor i hela världen.

Från arbetstagarsidan var ambitionen i år därför hög när vi gick in i förhandlingarna för att förhandla fram en ny deklaration - hundraårsdeklarationen –  som ska kröna hundraårsjubileet.  

Vi hade höga ambitioner framförallt därför att vi ser att en stor del av världens arbetstagare och deras familjer fortfarande idag arbetar och lever under villkor som är mycket långt ifrån den vision om social rättvisa som ILO upprättades för att få till stånd. Arbetslösheten är fortfarande skyhög på många ställen runt om i världen, inte minst bland unga. Många arbetar alldeles för långa dagar för att överhuvudtaget kunna leva på sin lön och under bedrövliga arbetsvillkor och utan socialt skydd. Vi ser också en oroande utveckling runt om i världen där grundläggande rättigheter såsom rätten att organisera sig och yttrandefriheten inskränks allt mer och att våldet mot fackligt aktiva ökar – detta visar bland annat Världsfacket ITUC:s årliga Global Rights Index son nyligen släpptes för 2019.

Efter två veckors intensiva och tuffa förhandlingar har vi också lyckats enas om en hundraårsdeklaration som idag antogs av ILC. Från arbetstagarsidan kan vi konstatera att vi, föga förvånande, inte uppnådde allt vi hoppades att nå med deklarationen.

Men, det vi lyckades med i deklarationen är att återigen bekräfta att  fattigdom, ojämlikhet och orättvisor utgör ett hot mot oss alla. Deklarationen understryker också den centrala roll som sociala dialogen har för sammanhållningen inte bara på arbetsmarknaden utan i samhällen i stort. Andra frågor som behandlas är förändringar som påverkar arbetsvärlden såsom den teknologiska utvecklingen och digitaliseringen och – inte minst – klimatförändringarna och vikten av att ILO mot den bakgrunden fortsätter sitt uppdrag med att uppnå social rättvisa med oförminskad styrka. 

Framförallt är antagandet av deklarationen, med sin medföljande resolution, en seger för trepartismen och multilateralismen. Det visar att arbetstagare, arbetsgivare och regeringar ser att ILO och ILO:s uppdrag är lika viktigt idag som när organisationen inrättades. Tillsammans med antagandet av konventionen mot våld och trakasserier i arbetslivet  visar årets ILC att vi har stort förtroende för vad organisationen och dess medlemmar kan uppnå tillsammans. Framtidens arbetsvärld är inte förutbestämd och tillsammans fortsätter vi att ha det gemensamma syftet och viljan att uppnå en framtid med social rättvisa.

 

 

 

 

 

 

Internationell sekreterare

Utvecklingen går bakåt i TCO:s jämställdhetsindex

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldradagarna har avtagit under de senaste åren, och under 2021 gick den till och med bakåt. Pappornas andel av dagarna har minskat för första gången sedan 2007.

Läs mer här.

Debatt

Rasera inte biståndet

Den svenska fackföreningsrörelsens långsiktiga, globala arbete för anständiga arbetsvillkor och mänskliga rättigheter är nu hotat. Regeringen måste tänka om när det gäller biståndet, skriver fackliga företrädare.

Nyheter

Therese Svanströms tal mot Rysslands krig i Ukraina

Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.

Pressmeddelanden

TCO: Ovärdig hantering av pensionsfrågan

Det saknas stöd för hur riksdagens partier idag har hanterat frågan om pensionerna. Hela 92 procent av de förvärvsarbetande tycker tvärtom det är viktigt att beslut om pensioner ska fattas i bred politisk enighet, och 98 procent att det är viktigt att beslut som fattas om pensioner är långsiktiga. Det visar en Novus-undersökning som genomförts på uppdrag av TCO.

Debatt

Kontrollerna kränker personliga integriteten

Det finns ett stort behov av en rättighetslagstiftning om skydd för den personliga integriteten i arbetslivet. Det är inte lämpligt att varje arbetsgivare själv ska sätta upp reglerna, skriver fackliga ledare i en replik.

Nyheter

Joint Nordic Statement on the FNPR support for the Russian aggression in Ukraine

TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i  Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).

Pressmeddelanden

TCO föreslår hur pensionerna kan höjas

TCO har idag presenterat ett förslag hur pensionerna kan höjas inom ramen för den nuvarande pensionsöverenskommelsen. Förslaget består av tre delar: höjd pensionsavgift, höjda utgående pensioner och en utdelning av tillfälliga överskott. TCO förutsätter att riksdagens pensionsgrupp samlas och försöker hitta en lösning som inte äventyrar pensionssystemet.

Gå till Aktuellt

TCO i Almedalen

4 - 6 Juli

Måndag 4 juli 08:00 - onsdag 6 juli 17:00

TCO i Almedalen 2022

Välkommen till TCO-landet! I en grönskande trädgård på Strandgatan 19 i Visby kan du ladda batterierna och vila fötterna. Förutom intressanta seminarier och avslappnande mingel bjuder vi på gratis wifi, ekologiska våfflor och gott Fairtrade-kaffe.

Läs mer

Se alla event

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 juni, 2022

Dags för en omstart av pensionsgruppen

Just nu pågår vårbudgetdebatten i riksdagen. Det mesta kretsar dock kring hur och när de med lägst pensioner ska få mer pengar. De två förslag det i praktiken nu står mellan handlar om höjd garantipension och höjt bostadstillägg, men med lite olika belopp.

Pension

Boel Callermo - Chef Ekonomi och arbetsliv

23 juni, 2022

Kansliet för ett hållbart arbetslivs viktiga arbete är akut

I dagarna publicerades den första rapporten från kansliet för ett hållbart arbetsliv, där TCO är en av deltagarna i den centrala referensgruppen. Vi vill med vår medverkan bidra till att kansliet blir framgångsrikt i sitt uppdrag att förbättra möjligheterna för ett längre och hållbart arbetsliv. Men det finns många frågor som behövs besvaras för att nå ända fram.

Arbetsmarknad, Arbetsmiljö

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

23 juni, 2022

Tillbaka till budgetlag och riksdagsordning, tack!

Den senaste tidens turer runt pensionshöjningen visar att politiken nu måste återgå till ordning, eftertanke och remissbehandling av pensionsförändringar. Samt att följa budgetlag och riksdagsordning för beslut om statens finanser. Arbetsliv och pensionering är mycket långsiktiga delar i människors liv. Villkoren för detta måste vara både kända och rimligt stabila över tid.

Ekonomi och tillväxt, Pension

Lise Donovan - Jurist

13 juni, 2022

Framsteg för den globala arbetsmiljön på ILO-konferens

Förra veckan avslutades ILO:s årliga arbetskonferens. Ett viktigt resultat av mötet är att en säker och hälsosam arbetsmiljö nu blir en grundläggande princip och rättighet inom ILO. Det innebär att alla medlemsstater måste följa två konventioner som upphöjts till kärnkonventioner, vilket är en viktig del i en bättre arbetsmiljö globalt.

Anna Gustafsson - Internationell sekreterare

09 juni, 2022

Ökad global sysselsättning krävs för att möta framtidens arbetsmarknad

Ökad sysselsättning, anställningstrygghet och jämställdhet i fokus på ILO:s årliga arbetskonferens i Schweiz.

Arbetsmarknad, Internationellt

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

08 juni, 2022

Jämställdhetsindex visar på behoven av en reformerad föräldraförsäkring

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldrapenningdagarna har avtagit senaste åren och i år går utvecklingen till och med bakåt. Hur kan det förklaras? Varför är det ett problem? Och vad behövs för att vända utvecklingen?

Jämställdhet, Trygghetssystem

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.

Läs vidare

Rapporter

Vägen från sjukskrivning till arbete

Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…

Läs vidare

Rapporter

Svensk a-kassa allt sämre

Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår skyddsombuden?

I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.