Hur ska ILO:s utvecklingssamarbetsprogram utformas för att bidra till Agenda 2030?

TCObloggar 2018-06-01

På årets arbetskonferens i ILO pågår en diskussion om hur organisationens utvecklingssamarbeten ska utformas för att på bästa sätt bidra till uppfyllandet av Agenda 2030. Från arbetstagarsidan vill vi se ett utvecklingssamarbete som är rättighetsbaserat, fokuserar på kapacitetsutveckling av arbetsmarknadens parter och som säkerställer ILO:s strategiska roll i genomförandet av hela Agenda 2030.

Internationella arbetsorganisationen (ILO) är det trepartiskt sammansatta FN-organet för arbetsrelaterade frågor och just nu pågår organisationens årliga arbetskonferens (ILC). På ILC träffas företrädare för medlemsländernas arbetstagare, arbetsgivare och regeringar för att diskutera och fatta beslut kring aktuella frågor i arbetsvärlden.

En av kommittéerna under årets ILC diskuterar hur ILO:s utvecklingssamarbetsprogram bör utformas i framtiden för att på största möjliga sätt bidra till genomförandet av Agenda 2030.

Det är naturligtvis en högaktuell diskussion och det är också hög tid för en diskussion om detta på ILC. ILO:s utvecklingssamarbetsprogram har inte diskuterats av arbetskonferensen sedan 2006. Sedan dess har mycket hänt – många områden har utvecklats positivt, men utmaningarna är också idag enorma. År 2017 var nästan 193 miljoner människor arbetslösa, mer än 300 miljoner arbetstagare levde i extrem fattigdom - och det är fortfarande mer troligt att kvinnor lever i extrem fattigdom än män. Till detta kan läggas de utmaningar som den demografiska utvecklingen i många länder utgör, klimatförändringarnas ökande och katastrofala påverkan, en ökning av våldsamma konflikter och humanitära kriser och livsmedelsosäkerhet.

Det internationella samfundets svar på dessa utmaningar är den nya globala utvecklingsagendan Agenda 2030 (Agendan) som antogs av FN:s medlemsstater 2015. Agendan är universell, utgår från mänskliga rättigheter och kräver att alla samhällsaktörer engagerar sig i arbetet för Agendans uppfyllande. För diskussionerna på ILC i år innebär det av vi behöver enas om hur ILO:s utvecklingssamarbeten ska utformas för att i så hög grad som möjligt bidra till Agendans genomförande. Från arbetstagarsidan är vi övertygade om att ILO, ILO:s utvecklingssamarbetsprogram och det som är själva utgångspunkten för ILO:s arbete, dvs Decent Work-agendan, är avgörande för Agenda 2030:s genomförande. Arbete under anständiga villkor är inte bara ett mål i sig (mål 8 i Agenda 2030) utan också ett nyckelverktyg för att nå många av de andra målen i Agendan. Vi arbetar därför för att stärka ILO:s roll i de olika FN-konstellationer som genomför utvecklingssamarbeten runt om i världen. Arbete under anständiga villkor är exempelvis en förutsättning för ökad jämställdhet (mål 5), sociala skyddsnät och en ökad formalisering av den globala arbetsmarknaden är en förutsättning för Agendans princip om att ingen ska lämnas efter (”leave no one behind”) och social dialog mellan arbetsmarknadens parter och regeringar krävs för att säkerställa att vi får till stånd en socialt hållbar klimatanpassning baserad på rättvisa.

Viktiga utgångspunkter för arbetstagarsidan i diskussionerna i kommittén som diskuterar ILO:s utvecklingssamarbeten är att ILO:s utvecklingssamarbeten, liksom Agenda 2030, ska vara rättighetsbaserade. En central roll för ILO:s utvecklingssamarbeten måste därför vara att arbeta och underlätta för länder att ratificera och genomföra ILO:s konventioner. Kapacitetsutveckling är ett annat nyckelområde – starka parter på arbetsmarknaden är en förutsättning för en fungerande social dialog och en fungerande social dialog är avgörande för en inkluderande, mer jämlik utveckling.

Hur arbetet med genomförandet av Agenda 2030 ska finansieras är en annan het fråga för kommittén. Det är alldeles uppenbart att det kommer att krävas enorma resurser för att genomföra Agendan. En viktig utgångspunkt är därför att världens rikare stater måste leva upp till målet att minst 0,7% av BNP ska gå till verkligt bistånd i utvecklingsländer. Men även om vi uppnår 0,7%- målet behövs ytterligare medel. Från arbetstagarsidan ser vi gärna privata aktörer bidra till ILO:s utvecklingssamarbeten, men det är då helt centralt att även detta utvecklingssamarbete sker med säkerställd respekt för mänskliga rättigheter och underställs samma resultatkrav som övrigt utvecklingssamarbete.

Diskussionerna hittills har varit konstruktiva och det finns en samsyn kring en del av nyckelfrågorna. I mörka stunder finns det mycket i den globala arbetsvärlden som kan leda en till att dra slutsatsen att vi stegvis flyttar oss längre bort från idealen om social rättvisa utifrån vilka ILO skapades för nästan 100 år sedan. Förhoppningsvis lyckas vi i denna kommitté säkerställa att ILO kommer att göra allt som denna nyckelorganisation kan göra för att vända utvecklingen i riktning mot social rättvisa och ett hållbart och rättvisare samhälle.

Internationell sekreterare

Det här vill vi se i regeringens nya arbetsmiljöstrategi

Det saknas inte utmaningar på arbetsmiljöområdet. I ljuset av coronapandemin har vikten av ett väl fungerande arbetsmiljöarbete blivit ännu tydligare.

Läs mer

Debatt

EU legislation on minimum wages is not the solution

We are deeply worried and concerned that the European Commission, after its second-stage consultation with the social partners, is planning to proceed with a legislative initiative on minimum wages—a proposal, which will not respect treaty limitations and be counterproductive for a social Europe built on robust, multi-employer collective bargaining. As the Scandinavian trade union movement, on the fourth of September we sent our own reply to the commission.

Nyheter

Checklista - Tänk på det här när ni går tillbaka till arbetsplatsen

Till Skyddsombudens dag den 21 oktober 2020 har TCO och TCO-förbundens arbetsmiljönätverk tillsammans tagit fram en checklista för skyddsombud och arbetsmiljöombud. Checklistan innehåller råd och stöd inför återgång till arbetsplatsen för dem som har jobbat hemifrån under pandemin.

Pressmeddelanden

TCO kommenterar frågan om anställningsskyddet i framtiden

TCO ser fortsatt allvarligt på statlig inblandning i frågor som arbetsmarknadens parter är bäst lämpade att sköta. Det är endast genom kollektivavtal som långsiktigt hållbara lösningar kan nås. Därför är TCO:s uppfattning fortfarande att regeringen inte kan gå vidare med LAS-utredningens förslag.

Debatt

Dags för klarspråk om sjukförsäkringen!

För oss är det självklart att sjukförsäkringen ska vara rättssäker och ge sjukskrivna rehabilitering och stöd så att de kan gå tillbaka till sitt arbete och ta tillvara sin kompetens och yrkeserfarenhet. Men som utredningen En trygg sjukförsäkring med människan i centrum visar, och våra förbund erfar, finns det idag stora brister i hur sjukförsäkringen fungerar.

Nyheter

Det här vill vi se i regeringens nya arbetsmiljöstrategi

Regeringens arbetsmiljöstrategi löper ut vid årsskiftet. Strategin innehåller regeringens prioriteringar på arbetsmiljöområdet de kommande åren. TCO vill särskilt betona att arbetsmiljöarbetet endast fungerar i samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud och att många arbetsplatser måste jobba mer med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Pressmeddelanden

Många som jobbar hemma trivs bra – men saknar kollegorna

Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. TCO har låtit Novus fråga tjänstemännen om deras arbetsmiljö under pandemin.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

09 oktober, 2020

Kompromisskampen 2020

I onsdags var det äntligen dags igen! Då gjorde Sveriges ungdomsförbund för femte året i rad upp i Kompromisskampen. Normalt sett sker det i Almedalen men vi, som så många andra, fick ställa om.

Partsmodellen

Sofia Råsmar - EU-jurist

16 oktober, 2020

Europeiska arbetsmyndigheten (ELA) fyller 1 år!

Europeiska arbetsmyndigheten fyller 1 år idag, det är värt att uppmärksammas. Myndigheten slog upp portarna den 16 oktober 2019 i Bratislava (eller nåja myndigheten startade åtminstone officiellt sitt arbete då och så snart läget i omvärlden tillåter ska den finnas på plats fysiskt i Bratislava).

EU

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2020

Premiepensionens insättningsgaranti

Pensionsmyndighetens arbete med att minimera skadorna för pensionsspararna efter fondbolagsskandalerna ger resultat. Samtidigt ökar kontrollen av fonderna och förvalsalternativet görs om. Men spararna kan ändå vara betjänta av en insättningsgaranti.

Trygghetssystem, Pension

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

05 oktober, 2020

Inkomstpensionen behöver höjas - inom ramen för pensionssystemet

Pensionsgruppens förslag till inkomstpensionstillägg från i våras finns även med i budgetpropositionen för 2021. Förslaget har mötts av stark kritik för att man inte vårdar och värnar pensionssystemet, utan river upp, krånglar till och skapar administrativa problem. Kritiken är berättigad, även om det inte alls är fel att vilja höja pensionerna. Haken är att det behöver göras i pensionssystemet, inte via statsbudgeten.

Trygghetssystem, Pension

Kristina Lovén Seldén - Utredare arbetsmarknadspolitik

30 september, 2020

Ett viktigt steg i rätt riktning som behöver åtföljas av fler

Ökade möjligheter till utveckling och omställning genom hela arbetslivet är en fråga som ligger som ett raster över det mesta som vi tar oss för i TCO – oavsett om det handlar om arbetsmiljö, trygghetssystem, pensioner, utbildning, jämställdhet eller arbetsmarknadspolitik.

Arbetsmarknad, Trygghetssystem, Omställning och utbildning

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

25 september, 2020

Budgeten saknar besked om en skattereform

En ganska bra budget för omställning men det saknas långsiktighet och förutsebarhet vad gäller skattepolitiken och välfärdens finansiering. Det är en kortversion av kommentaren om budgetpropositionen för 2021.

Ekonomi och tillväxt, Skattereform

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

21 Oktober

Onsdag 21 oktober 08:30 - 09:00 |

Lärcentra i centrum

Coronapandemin har satt omställningsfrågorna i fokus, men för TCO har dessa frågor alltid varit i ropet. TCO bjuder därför in till ett livesänt samtal där den nya rapporten ”Lärcentra – för högre utbildning i hela landet” presenteras.

Läs mer

5 November

Torsdag 5 november 11:00 - 12:00 |

Vi som jobbade hemma

Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. Distansarbetet kan ge oss en bättre balans mellan jobb och privatliv, men också orsaka stress och att man arbetar för mycket. Det är både intressant och nödvändigt att följa de långsiktiga konsekvenserna.

Läs mer Anmäl dig här så får du en länk till livesändningen!

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.