Hur ska ILO:s utvecklingssamarbetsprogram utformas för att bidra till Agenda 2030?

TCObloggar 2018-06-01

På årets arbetskonferens i ILO pågår en diskussion om hur organisationens utvecklingssamarbeten ska utformas för att på bästa sätt bidra till uppfyllandet av Agenda 2030. Från arbetstagarsidan vill vi se ett utvecklingssamarbete som är rättighetsbaserat, fokuserar på kapacitetsutveckling av arbetsmarknadens parter och som säkerställer ILO:s strategiska roll i genomförandet av hela Agenda 2030.

Internationella arbetsorganisationen (ILO) är det trepartiskt sammansatta FN-organet för arbetsrelaterade frågor och just nu pågår organisationens årliga arbetskonferens (ILC). På ILC träffas företrädare för medlemsländernas arbetstagare, arbetsgivare och regeringar för att diskutera och fatta beslut kring aktuella frågor i arbetsvärlden.

En av kommittéerna under årets ILC diskuterar hur ILO:s utvecklingssamarbetsprogram bör utformas i framtiden för att på största möjliga sätt bidra till genomförandet av Agenda 2030.

Det är naturligtvis en högaktuell diskussion och det är också hög tid för en diskussion om detta på ILC. ILO:s utvecklingssamarbetsprogram har inte diskuterats av arbetskonferensen sedan 2006. Sedan dess har mycket hänt – många områden har utvecklats positivt, men utmaningarna är också idag enorma. År 2017 var nästan 193 miljoner människor arbetslösa, mer än 300 miljoner arbetstagare levde i extrem fattigdom - och det är fortfarande mer troligt att kvinnor lever i extrem fattigdom än män. Till detta kan läggas de utmaningar som den demografiska utvecklingen i många länder utgör, klimatförändringarnas ökande och katastrofala påverkan, en ökning av våldsamma konflikter och humanitära kriser och livsmedelsosäkerhet.

Det internationella samfundets svar på dessa utmaningar är den nya globala utvecklingsagendan Agenda 2030 (Agendan) som antogs av FN:s medlemsstater 2015. Agendan är universell, utgår från mänskliga rättigheter och kräver att alla samhällsaktörer engagerar sig i arbetet för Agendans uppfyllande. För diskussionerna på ILC i år innebär det av vi behöver enas om hur ILO:s utvecklingssamarbeten ska utformas för att i så hög grad som möjligt bidra till Agendans genomförande. Från arbetstagarsidan är vi övertygade om att ILO, ILO:s utvecklingssamarbetsprogram och det som är själva utgångspunkten för ILO:s arbete, dvs Decent Work-agendan, är avgörande för Agenda 2030:s genomförande. Arbete under anständiga villkor är inte bara ett mål i sig (mål 8 i Agenda 2030) utan också ett nyckelverktyg för att nå många av de andra målen i Agendan. Vi arbetar därför för att stärka ILO:s roll i de olika FN-konstellationer som genomför utvecklingssamarbeten runt om i världen. Arbete under anständiga villkor är exempelvis en förutsättning för ökad jämställdhet (mål 5), sociala skyddsnät och en ökad formalisering av den globala arbetsmarknaden är en förutsättning för Agendans princip om att ingen ska lämnas efter (”leave no one behind”) och social dialog mellan arbetsmarknadens parter och regeringar krävs för att säkerställa att vi får till stånd en socialt hållbar klimatanpassning baserad på rättvisa.

Viktiga utgångspunkter för arbetstagarsidan i diskussionerna i kommittén som diskuterar ILO:s utvecklingssamarbeten är att ILO:s utvecklingssamarbeten, liksom Agenda 2030, ska vara rättighetsbaserade. En central roll för ILO:s utvecklingssamarbeten måste därför vara att arbeta och underlätta för länder att ratificera och genomföra ILO:s konventioner. Kapacitetsutveckling är ett annat nyckelområde – starka parter på arbetsmarknaden är en förutsättning för en fungerande social dialog och en fungerande social dialog är avgörande för en inkluderande, mer jämlik utveckling.

Hur arbetet med genomförandet av Agenda 2030 ska finansieras är en annan het fråga för kommittén. Det är alldeles uppenbart att det kommer att krävas enorma resurser för att genomföra Agendan. En viktig utgångspunkt är därför att världens rikare stater måste leva upp till målet att minst 0,7% av BNP ska gå till verkligt bistånd i utvecklingsländer. Men även om vi uppnår 0,7%- målet behövs ytterligare medel. Från arbetstagarsidan ser vi gärna privata aktörer bidra till ILO:s utvecklingssamarbeten, men det är då helt centralt att även detta utvecklingssamarbete sker med säkerställd respekt för mänskliga rättigheter och underställs samma resultatkrav som övrigt utvecklingssamarbete.

Diskussionerna hittills har varit konstruktiva och det finns en samsyn kring en del av nyckelfrågorna. I mörka stunder finns det mycket i den globala arbetsvärlden som kan leda en till att dra slutsatsen att vi stegvis flyttar oss längre bort från idealen om social rättvisa utifrån vilka ILO skapades för nästan 100 år sedan. Förhoppningsvis lyckas vi i denna kommitté säkerställa att ILO kommer att göra allt som denna nyckelorganisation kan göra för att vända utvecklingen i riktning mot social rättvisa och ett hållbart och rättvisare samhälle.

Internationell sekreterare

Så höjer vi pensionerna

TCO vill stärka den allmänna pensionen. För att det ska löna sig att arbeta för pensionen och för att oro för den framtida pensionen ska kunna växlas över i framtidstro, behöver de inkomstrelaterade delarna i pensionssystemet förstärkas och få mer genomslag. Samtidigt behöver grundskyddet vara tillräckligt för att garantera att lägsta nivån innebär en skälig levnadsstandard för pensionärerna.

Läs mer här.

Debatt

TCO vill stärka den allmänna pensionen

TCO vill stärka den allmänna pensionen. För att det ska löna sig att arbeta för pensionen och för att oro för den framtida pensionen ska kunna växlas över i framtidstro, behöver de inkomstrelaterade delarna i pensionssystemet förstärkas och få mer genomslag. Samtidigt behöver grundskyddet vara tillräckligt för att garantera att lägsta nivån innebär en skälig levnadsstandard för pensionärerna.

Nyheter

Therese Svanströms tal mot Rysslands krig i Ukraina

Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.

Pressmeddelanden

TCO föreslår hur pensionerna kan höjas

TCO har idag presenterat ett förslag hur pensionerna kan höjas inom ramen för den nuvarande pensionsöverenskommelsen. Förslaget består av tre delar: höjd pensionsavgift, höjda utgående pensioner och en utdelning av tillfälliga överskott. TCO förutsätter att riksdagens pensionsgrupp samlas och försöker hitta en lösning som inte äventyrar pensionssystemet.

Debatt

Regeringen måste säkra ekonomisk trygghet för egenföretagare

Egenföretagandet kommer sannolikt att öka i Sverige till följd av de nya möjligheterna till distansarbete. Men pandemin har visat på flera brister i försäkringssystemen som gör att de med eget företag ofta hamnar i kläm. Det skriver Therese Svanström, ordförande för TCO.

Nyheter

Joint Nordic Statement on the FNPR support for the Russian aggression in Ukraine

TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i  Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).

Pressmeddelanden

Hot och våld mot tjänstemän hotar demokratin

Var femte tjänsteman har utsatts för hat, hot och våld från tredje man. Det handlar om knuffar, slag, direkta hot på jobbet eller hot i mejl och sociala medier. Det visar en ny undersökning från TCO. Och att tjänstemän utsätts är ett hot mot demokratin, anser nio av tio förvärvsarbetande.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 april, 2022

Ingen ska skadas, bli sjuk eller dö av sitt jobb

Arbetsmiljöarbetet behöver prioriteras. För att ingen ska skadas, bli sjuk eller dö på eller av sitt jobb. För att säkra kompetensförsörjningen till bristyrken inom välfärden. För att alla som vill ska kunna arbeta heltid med hälsan i behåll, och för att alla ska ges möjlighet till ett tryggt, hållbart och utvecklande arbetsliv ända fram till pensionen.

Arbetsmiljö

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

09 maj, 2022

En renässans för fredsprojektet

Sjuttio år av utveckling och kompromisser har gett ett på många sätt framgångsrikt EU. Historien visar att det är i tider av kris som de stora utvecklingsstegen brukar tas. Så frågan är, vad blir nästa kliv framåt för Europa? Det skriver gästkrönikör Oscar Wåglund Söderström, internationell chef, TCO.​

EU

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

11 april, 2022

Det behöver löna sig att arbeta för sin pension

Inför den kommande vårpropositionen den 19 april har TCO ett antal förslag vad gäller pensionen. Det handlar om långsiktiga lösningar för ett hållbart arbetsliv och en höjning av pensionsrätt och pensionsavgift med bevarande av autonomi och åtskillnad från statsbudgeten.

Trygghetssystem, Pension

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

04 april, 2022

Vårbudget 2022 – i kristid

När osäkerheten är stor såväl om säkerhetsläge som ekonomisk utveckling är det viktigt att stärka vår motståndskraft. Sverige behöver rustas för omställning och utveckling. Det är nödvändigt för kompetensförsörjningen av ett växande näringsliv och välfärdens tjänster, och behöver ske såväl som stärkt försvar och säkerhet. Det vill TCO skicka med partierna nu när vårpropositionen är på intågande.

Ekonomi och tillväxt, EU, Skattereform

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

28 mars, 2022

Klimatomställning och jämställdhet i fokus på FN:s kvinnokommissions toppmöte

Den 25 mars avslutades det årliga två veckor långa internationella toppmötet med FN:s kvinnokommission CSW66 (den 66:e sessionen av Commission on the Status of Women). TCO:s Åsa Forsell har deltagit och skriver om några lärdomar och insikter från mötet.

Internationellt, Jämställdhet

Sofia Hylander - Utredare: Utbildning och livslångt lärande

24 mars, 2022

Ett pärlband av propositioner om kompetensförsörjning

Den 22 mars var sista dagen för regeringen att lämna de propositioner som riksdagen ska behandla innan riksmötets avslutande vilket innebar att mängden pressmeddelanden från Regeringskansliet nådde rekordnivåer.

Arbetsmarknad, Omställning och utbildning

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.

Läs vidare

Rapporter

Vägen från sjukskrivning till arbete

Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…

Läs vidare

Rapporter

Svensk a-kassa allt sämre

Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår skyddsombuden?

I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.