Hur ska ILO:s utvecklingssamarbetsprogram utformas för att bidra till Agenda 2030?

TCObloggar 2018-06-01

På årets arbetskonferens i ILO pågår en diskussion om hur organisationens utvecklingssamarbeten ska utformas för att på bästa sätt bidra till uppfyllandet av Agenda 2030. Från arbetstagarsidan vill vi se ett utvecklingssamarbete som är rättighetsbaserat, fokuserar på kapacitetsutveckling av arbetsmarknadens parter och som säkerställer ILO:s strategiska roll i genomförandet av hela Agenda 2030.

Internationella arbetsorganisationen (ILO) är det trepartiskt sammansatta FN-organet för arbetsrelaterade frågor och just nu pågår organisationens årliga arbetskonferens (ILC). På ILC träffas företrädare för medlemsländernas arbetstagare, arbetsgivare och regeringar för att diskutera och fatta beslut kring aktuella frågor i arbetsvärlden.

En av kommittéerna under årets ILC diskuterar hur ILO:s utvecklingssamarbetsprogram bör utformas i framtiden för att på största möjliga sätt bidra till genomförandet av Agenda 2030.

Det är naturligtvis en högaktuell diskussion och det är också hög tid för en diskussion om detta på ILC. ILO:s utvecklingssamarbetsprogram har inte diskuterats av arbetskonferensen sedan 2006. Sedan dess har mycket hänt – många områden har utvecklats positivt, men utmaningarna är också idag enorma. År 2017 var nästan 193 miljoner människor arbetslösa, mer än 300 miljoner arbetstagare levde i extrem fattigdom - och det är fortfarande mer troligt att kvinnor lever i extrem fattigdom än män. Till detta kan läggas de utmaningar som den demografiska utvecklingen i många länder utgör, klimatförändringarnas ökande och katastrofala påverkan, en ökning av våldsamma konflikter och humanitära kriser och livsmedelsosäkerhet.

Det internationella samfundets svar på dessa utmaningar är den nya globala utvecklingsagendan Agenda 2030 (Agendan) som antogs av FN:s medlemsstater 2015. Agendan är universell, utgår från mänskliga rättigheter och kräver att alla samhällsaktörer engagerar sig i arbetet för Agendans uppfyllande. För diskussionerna på ILC i år innebär det av vi behöver enas om hur ILO:s utvecklingssamarbeten ska utformas för att i så hög grad som möjligt bidra till Agendans genomförande. Från arbetstagarsidan är vi övertygade om att ILO, ILO:s utvecklingssamarbetsprogram och det som är själva utgångspunkten för ILO:s arbete, dvs Decent Work-agendan, är avgörande för Agenda 2030:s genomförande. Arbete under anständiga villkor är inte bara ett mål i sig (mål 8 i Agenda 2030) utan också ett nyckelverktyg för att nå många av de andra målen i Agendan. Vi arbetar därför för att stärka ILO:s roll i de olika FN-konstellationer som genomför utvecklingssamarbeten runt om i världen. Arbete under anständiga villkor är exempelvis en förutsättning för ökad jämställdhet (mål 5), sociala skyddsnät och en ökad formalisering av den globala arbetsmarknaden är en förutsättning för Agendans princip om att ingen ska lämnas efter (”leave no one behind”) och social dialog mellan arbetsmarknadens parter och regeringar krävs för att säkerställa att vi får till stånd en socialt hållbar klimatanpassning baserad på rättvisa.

Viktiga utgångspunkter för arbetstagarsidan i diskussionerna i kommittén som diskuterar ILO:s utvecklingssamarbeten är att ILO:s utvecklingssamarbeten, liksom Agenda 2030, ska vara rättighetsbaserade. En central roll för ILO:s utvecklingssamarbeten måste därför vara att arbeta och underlätta för länder att ratificera och genomföra ILO:s konventioner. Kapacitetsutveckling är ett annat nyckelområde – starka parter på arbetsmarknaden är en förutsättning för en fungerande social dialog och en fungerande social dialog är avgörande för en inkluderande, mer jämlik utveckling.

Hur arbetet med genomförandet av Agenda 2030 ska finansieras är en annan het fråga för kommittén. Det är alldeles uppenbart att det kommer att krävas enorma resurser för att genomföra Agendan. En viktig utgångspunkt är därför att världens rikare stater måste leva upp till målet att minst 0,7% av BNP ska gå till verkligt bistånd i utvecklingsländer. Men även om vi uppnår 0,7%- målet behövs ytterligare medel. Från arbetstagarsidan ser vi gärna privata aktörer bidra till ILO:s utvecklingssamarbeten, men det är då helt centralt att även detta utvecklingssamarbete sker med säkerställd respekt för mänskliga rättigheter och underställs samma resultatkrav som övrigt utvecklingssamarbete.

Diskussionerna hittills har varit konstruktiva och det finns en samsyn kring en del av nyckelfrågorna. I mörka stunder finns det mycket i den globala arbetsvärlden som kan leda en till att dra slutsatsen att vi stegvis flyttar oss längre bort från idealen om social rättvisa utifrån vilka ILO skapades för nästan 100 år sedan. Förhoppningsvis lyckas vi i denna kommitté säkerställa att ILO kommer att göra allt som denna nyckelorganisation kan göra för att vända utvecklingen i riktning mot social rättvisa och ett hållbart och rättvisare samhälle.

Internationell sekreterare

Vårbudgeten: kraftfullare förslag kring vidareutbildning behövs

Kompetensförsörjning måste sättas högt upp på den ekonomisk-politiska dagordningen, kommenterar Therese Svanström regeringens vårbudget. 

Läs mer

Debatt

Förslaget till nya arbetsmiljöregler fyller inte sitt syfte

TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.

Nyheter

Kvinnorna är förlorarna i pandemin

Kvinnorna är de största förlorarna i pandemin, säger TCO:s ordförande i en djupgående nära intervju i Dagens industri Weekend.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Debatt

Visst behövs det en återhämtningsplan

Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.

Nyheter

Fler TCO-medlemmar riskerar långtidsarbetslöshet i krisens spår

Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.

Pressmeddelanden

TCO om vårbudgeten: Sätt kompetensförsörjningen högt upp på den ekonomisk-politiska dagordningen!

Nu hade vi behövt se kraftfullare förslag kring vidareutbildning och kompetensförsörjning. Det säger Therese Svanström, ordförande TCO, i en kommentar till regeringens ekonomiska vårproposition som presenterades idag.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 april, 2021

Vi håller i och håller ut även denna påsk

Drygt ett år har gått sedan Folkhälsomyndigheten rekommenderade hemifrånjobb för oss som kan. Den 16 mars efter lunch var vi många, på många arbetsplatser, som gick hem och vi har sedan dess jobbat hemifrån i stor utsträckning. För de flesta har det funkat bra. Men det har också varit svårt att sätta gränser mellan arbete och fritid. När går man hem från jobbet liksom? Och samarbetet med kollegorna är saknat – många upplever stor brist på samtal och dialog.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

15 april, 2021

Så åstadkommer vi ett stabilt pensionssystem

Pensionssystemet ska vara stabilt och det ska inte vara lätt att höja pensionsavgifterna, utan initiativet behöver komma från pensionsgruppen, som måste vara överens om genomförandet. Men nu har varningsklockorna ringt i flera år och alltfler etablerade aktörer har visat på kalkyler som ger anledning till oro och att en höjning av avgiften behövs.

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

01 april, 2021

Reformförslag vill vi se i våpen

Många extra ändringsbudgetar har det blivit det senaste året, mycket krishantering, stödåtgärder ibland hellre fort än helt rätt. Nu är det dags höja blicken och börja arbeta med ekonomiska reformer för omställning och utveckling, för fler och bättre jobb och för stabila planeringsförutsättningar för välfärden.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

31 mars, 2021

OSA-föreskriften fyller 5 år - hur går vi vidare?

För fem år sedan firade vi stort på TCO. Efter många års idogt arbete fick vi ett erkännande av tjänstemännens problem och risker i arbetsmiljön.

Arbetsmiljö

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

31 mars, 2021

ISF utredningsskyldighet

Inspektionen för socialförsäkringen visar i rapporten Försäkringskassans utredningsskyldighet (Rapport 2021:3) att det finns tydliga brister i hur Försäkringskassan uppfyller utredningsskyldigheten i ärenden som rör ansökan om sjukpenning i början av sjukperioden, bedömning av rätt till sjukpenning vid dag 180 och ärenden som rör ansökan om aktivitetsersättning. Sett till samtliga slags ärenden uppfyller inte Försäkringskassan utredningsskyldigheten i 11 procent av ärendena och det finns förbättringsbehov i ytterligare 37 procent. 52 procent av ärendena är väl utredda. TCO känner igen de brister som framkommer i rapporten. För att komma till rätta med dem behövs en bättre samverkan mellan Försäkringskassan och hälso- och sjukvården, en stabilare och uthålligare politisk styrning och en tydligare och mer ändamålsenlig lagstiftning.

Therese Svanström - Ordförande TCO

26 mars, 2021

Dags för tjänstemännens revansch

Idag fredag 26 mars släpptes Demokratirådets rapport om polarisering i Sverige i form av debattartikel och seminarium. I rapporten beskrivs ett antal olika sätt att mäta polariseringsgraden i partisystemet, riksdagen, medierna och bland medborgare. Tyngdpunkten ligger på förekomsten av ideologisk polarisering bland några av demokratins viktigaste aktörer: medborgare, partier, förtroendevalda och medier.

Om TCO

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.