Hur ska ILO:s utvecklingssamarbetsprogram utformas för att bidra till Agenda 2030?

TCObloggar 2018-06-01

På årets arbetskonferens i ILO pågår en diskussion om hur organisationens utvecklingssamarbeten ska utformas för att på bästa sätt bidra till uppfyllandet av Agenda 2030. Från arbetstagarsidan vill vi se ett utvecklingssamarbete som är rättighetsbaserat, fokuserar på kapacitetsutveckling av arbetsmarknadens parter och som säkerställer ILO:s strategiska roll i genomförandet av hela Agenda 2030.

Internationella arbetsorganisationen (ILO) är det trepartiskt sammansatta FN-organet för arbetsrelaterade frågor och just nu pågår organisationens årliga arbetskonferens (ILC). På ILC träffas företrädare för medlemsländernas arbetstagare, arbetsgivare och regeringar för att diskutera och fatta beslut kring aktuella frågor i arbetsvärlden.

En av kommittéerna under årets ILC diskuterar hur ILO:s utvecklingssamarbetsprogram bör utformas i framtiden för att på största möjliga sätt bidra till genomförandet av Agenda 2030.

Det är naturligtvis en högaktuell diskussion och det är också hög tid för en diskussion om detta på ILC. ILO:s utvecklingssamarbetsprogram har inte diskuterats av arbetskonferensen sedan 2006. Sedan dess har mycket hänt – många områden har utvecklats positivt, men utmaningarna är också idag enorma. År 2017 var nästan 193 miljoner människor arbetslösa, mer än 300 miljoner arbetstagare levde i extrem fattigdom - och det är fortfarande mer troligt att kvinnor lever i extrem fattigdom än män. Till detta kan läggas de utmaningar som den demografiska utvecklingen i många länder utgör, klimatförändringarnas ökande och katastrofala påverkan, en ökning av våldsamma konflikter och humanitära kriser och livsmedelsosäkerhet.

Det internationella samfundets svar på dessa utmaningar är den nya globala utvecklingsagendan Agenda 2030 (Agendan) som antogs av FN:s medlemsstater 2015. Agendan är universell, utgår från mänskliga rättigheter och kräver att alla samhällsaktörer engagerar sig i arbetet för Agendans uppfyllande. För diskussionerna på ILC i år innebär det av vi behöver enas om hur ILO:s utvecklingssamarbeten ska utformas för att i så hög grad som möjligt bidra till Agendans genomförande. Från arbetstagarsidan är vi övertygade om att ILO, ILO:s utvecklingssamarbetsprogram och det som är själva utgångspunkten för ILO:s arbete, dvs Decent Work-agendan, är avgörande för Agenda 2030:s genomförande. Arbete under anständiga villkor är inte bara ett mål i sig (mål 8 i Agenda 2030) utan också ett nyckelverktyg för att nå många av de andra målen i Agendan. Vi arbetar därför för att stärka ILO:s roll i de olika FN-konstellationer som genomför utvecklingssamarbeten runt om i världen. Arbete under anständiga villkor är exempelvis en förutsättning för ökad jämställdhet (mål 5), sociala skyddsnät och en ökad formalisering av den globala arbetsmarknaden är en förutsättning för Agendans princip om att ingen ska lämnas efter (”leave no one behind”) och social dialog mellan arbetsmarknadens parter och regeringar krävs för att säkerställa att vi får till stånd en socialt hållbar klimatanpassning baserad på rättvisa.

Viktiga utgångspunkter för arbetstagarsidan i diskussionerna i kommittén som diskuterar ILO:s utvecklingssamarbeten är att ILO:s utvecklingssamarbeten, liksom Agenda 2030, ska vara rättighetsbaserade. En central roll för ILO:s utvecklingssamarbeten måste därför vara att arbeta och underlätta för länder att ratificera och genomföra ILO:s konventioner. Kapacitetsutveckling är ett annat nyckelområde – starka parter på arbetsmarknaden är en förutsättning för en fungerande social dialog och en fungerande social dialog är avgörande för en inkluderande, mer jämlik utveckling.

Hur arbetet med genomförandet av Agenda 2030 ska finansieras är en annan het fråga för kommittén. Det är alldeles uppenbart att det kommer att krävas enorma resurser för att genomföra Agendan. En viktig utgångspunkt är därför att världens rikare stater måste leva upp till målet att minst 0,7% av BNP ska gå till verkligt bistånd i utvecklingsländer. Men även om vi uppnår 0,7%- målet behövs ytterligare medel. Från arbetstagarsidan ser vi gärna privata aktörer bidra till ILO:s utvecklingssamarbeten, men det är då helt centralt att även detta utvecklingssamarbete sker med säkerställd respekt för mänskliga rättigheter och underställs samma resultatkrav som övrigt utvecklingssamarbete.

Diskussionerna hittills har varit konstruktiva och det finns en samsyn kring en del av nyckelfrågorna. I mörka stunder finns det mycket i den globala arbetsvärlden som kan leda en till att dra slutsatsen att vi stegvis flyttar oss längre bort från idealen om social rättvisa utifrån vilka ILO skapades för nästan 100 år sedan. Förhoppningsvis lyckas vi i denna kommitté säkerställa att ILO kommer att göra allt som denna nyckelorganisation kan göra för att vända utvecklingen i riktning mot social rättvisa och ett hållbart och rättvisare samhälle.

Internationell sekreterare

Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

TCO-förbundens medlemmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

Läs bloggen

Debatt

Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär. Det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

Debatt

Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

Nyheter

Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 juli, 2021

Tack alla TCO:are!

Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

14 juli, 2021

Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

EU, Internationellt

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

06 juli, 2021

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

02 juli, 2021

Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

01 juli, 2021

Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Distansrevolutionen

Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.