Globalisera arbete under anständiga villkor

TCObloggar 2016-05-31

Just nu pågår ILO:s årliga arbetskonferens, ILC, i Genève. I de fyra trepartiska kommittéerna diskuteras hur anständiga arbetsvillkor och mänskliga rättigheter kan säkras i globala leverantörskedjor, konventionen om sysselsättningens roll i övergången från krig till fred uppdateras, ILO:s förklaring om social rättvisa utvärderas och i applikationskommittén granskas länders efterlevnad av ratificerade konventioner. Men det pågår också mycket annat viktigt arbete under konferensen. Ett återkommande inslag är den rapport som ILO:s generalsekreterare, för närvarande Guy Ryder, lägger fram till konferensen. I år fokuserar generalsekreterarens rapport på hur ILO kan bidra till genomförandet av den nya globala utvecklingsagendan, Agenda 2030, genom initiativet The End of Poverty Initiative.

Generalsekreteraren konstaterar att marginalisering, fattigdom och växande ojämlikhet och motsättningar inte är oundvikliga fenomen utan resultatet av vad vi gör, hur vi beter oss och vad vi beslutar. Från fackföreningsrörelsens sida vet vi att sysselsättning – men inte vilken sysselsättning som helst utan sysselsättning under anständiga villkor med en lön som går att leva på - är avgörande för att utrota fattigdom och bygga den hållbara och inkluderande framtid som är visionen för Agenda 2030.

Det är därför en stor framgång för fackföreningsrörelsen att ILO:s program för arbete under anständiga villkor (the Decent Work Agenda) har en framträdande plats i Agenda 2030.  Decent Work-agendan institutionaliserades inom ILO när arbetskonferensen 2008 antog deklarationen om social rättvisa för en rättvis globalisering. I deklarationen slås fast att full och produktiv sysselsättning samt arbete under anständiga villkor ska placeras i centrum för ekonomisk och social politik, med följande fyra likvärdiga, strategiska mål som utgångspunkt:

- sysselsättningsfrämjande åtgärder,

- socialt skydd, inklusive skydd för arbetstagare,

- främjande av social dialog och trepartism, samt

- respekt för och främjande av mänskliga rättigheter i arbetslivet.

Främjande av jämställdhet mellan kvinnor och män samt icke-diskriminering ska dessutom genomsyra de fyra strategiska målen.

Decent Work-agendan återfinns framförallt i Agenda 2030:s mål 8 om full och produktiv sysselsättning med anständiga arbetsvillkor för alla. Men som bilden nedan visar återfinns Decent Work-agendan i princip i alla de 17 målen.

angenda 2030 2

Flera av diskussionerna som äger rum i de olika kommittéerna under konferensen kommer att ha en direkt inverkan på möjligheten att genomföra Agenda 2030. Det gäller både den roll som ILO behöver spela och organisationens möjlighet att göra det och de åtgärder som behöver genomföras på medlemsstatsnivå. Efterlevnaden av ILO:s konventioner, som granskas i applikationskommittén, är helt avgörande för att säkerställa anständiga arbetsvillkor. Främjandet av anständigt arbete i globala leverantörskedjor skulle bidra till flera av agendans mål, inte bara mål 8 utan också inkluderande och hållbara industrier och innovationer (mål 9), minskad ojämlikhet (mål 10), en hållbar produktion och konsumtion (mål 12) och stärkta partnerskap för hållbar utveckling (mål 17).

Men helt central för framförallt målet om arbete under anständiga villkor är kommittén som utvärderar 2008 års deklaration om social rättvisa för en rättvis globalisering. Det var alltså genom den här deklarationen som ramverket för Decent Work-agendan sattes. Hur väl genomförandet av deklarationen går är avgörande för huruvida mål 8 ska nås, och det är det som ska utvärderas under årets arbetskonferens. Redan nu kan vi konstatera att det deklarationen har lyckats väl med är att skapa en internationell enighet om att sysselsättning och anständigt arbete är centrala faktorer för att minska fattigdomen i världen. Det kanske främsta uttrycket för detta är Agenda 2030. Men när det gäller att omsätta denna förståelse i politik och praktiskt handlande har deklarationen inte på långa vägar nått sin potential.

Arbetet i kommittén har dragit igång, ambitionerna från arbetstagarsidan är höga. Förhoppningsvis kommer vi nå våra mål eftersom, som ILO:s generalsekreterare uttrycker det i sin rapport, vår arbetsvärld som den ser ut idag inte klarar inte av att utrota fattigdom. Vi måste globalisera arbete under anständiga villkor.

 

Internationell sekreterare

Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

TCO-förbundens medlemmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

Läs bloggen

Debatt

Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär. Det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

Debatt

Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

Nyheter

Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 juli, 2021

Tack alla TCO:are!

Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

14 juli, 2021

Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

EU, Internationellt

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

06 juli, 2021

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

02 juli, 2021

Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

01 juli, 2021

Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Distansrevolutionen

Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.