Vi startar diskussionen om jobbhopping i Almedalen

TCObloggar 2015-07-01

Jobbhopping – för att Sverige ska ta språnget är namnet på TCOs satsning på att underlätta omställningen på arbetsmarknaden. Igår gick startskottet vid vårt seminarium, Öka möjligheten att växla om hela yrkeslivet – en stark svensk konkurrenskraft och välfärd, i Almedalen.

TCO ser ett arbetsliv där människor är i rörelse och ständigt tar nya steg. För att de är nyfikna, för att få utveckling men också för att yrken kommer och går. Vi har valt att kalla det Jobbhopping. Det är bra för den egna karriären, för arbetsglädjen men också för Sveriges tillväxt. I vår film kan du se hur vi tänker jobbhopping.

Vid seminariet presenterades bland annat de tre rapporter som vi givit ut den senaste månaden: den ena om behovet av arbetsmarknadspolitik för tjänstemän, det andra om omställningsorganisationernas framgångsrecept och tankar om framtida omställning och den tredje om hur utbildningsutbudet ser ut för yrkesverksamma.

I korthet kan vi konstatera att Arbetsförmedlingen erbjuder väldigt lite stöd för tjänstemän och att det är omställningsorganisationerna som står för stödet vid omställning och övertalighet. En mer aktiv arbetsmarknadspolitik kommer att behövas för att klara det allt snabbare förvandlingstrycket för TCOs tjänstemän.

Att kunna vidareutbilda sig och fylla på sin kompetens blir därför en nödvändighet, både för att vi själva vill och för att behålla kompetens. Utbildningsutbudet på högskolorna har dock gått åt fel håll, de korta utbildningarna, distans- och deltidsstudier har minskat. Så har också utbudet för kurser på kvällar, helger och sommartid. Yrkeshögskolan har en mycket liten andel av kortare utbildningar, även om det skett en ökning från den låga nivån.

Vi vill att man ska kunna fylla på kompetens hela livet och att utbildningssystemet anpassas till yrkesverksammas behov. Studiefinansiering, antagningsregler och vägledning för äldre är också avgörande för att kunna studera vidare.

I våra rapporter kan du ta del av alla våra förslag.

Till hösten fortsätter Jobbhopping, för diskussionen slutar inte i Almedalen, den börjar. Vi planerar bland annat ett seminarium om utbildningsutbudet och efter sommaren kommer datumet.

 

 

Teamchef för teamet Trygghetssystem, arbetsmarknad och utbildning.

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Myt att a-kassan är generös

Det finns en föreställning om att ersättningen till arbetslösa är särskilt generös i Sverige. Det stämmer inte. I själva verket är arbetslöshetsersättningen i de flesta jämförbara länder mer generös än i vårt land.

Läs mer här

Handbok ska hjälpa i arbetet mot sexuella trakasserier

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför har vi tagit fram Handbok mot sexuella trakasserier. Låt boken bli en guide i detta viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund