I Folkuniversitetets senaste ”Mitt-i-karriären barometern” genomförd med kvinnor och män i åldern 40-55 år svarar en tredjedel att de vill byta jobb, men att de inte vet vad man skulle vilja byta till.
Det överensstämmer väl med TCO:s undersökning och rapport ”Återkommande utveckling - Förslag till ett omställningsuppdrag för högskolan” där nästan hälften av tjänstemännen i ålder 30-55 år under det senaste året tänkt byta arbete och/eller yrke. Av dem är det 35 procent som säger att ett hinder för det är att de inte vet vad de skulle byta till.
I TCO:s undersökning framgår därmed tydligt att tjänstemännen både har lust och vill byta jobb vilket också framgår i ”Mitt-i-karriären barometern” där 71 procent av svenskarna i åldern 40–55 år vill byta arbetsgivare eller yrkesroll.
Avgörande för många är att de behöver fylla på sina kunskaper med ny utbildning. En fjärdedel, 26 procent, i TCO:s undersökning säger att de behöver kompetensutveckling för att i framtiden kunna byta jobb eller yrke. Och man vill studera samtidigt som man jobbar. Här stöter många på patrull då möjligheten att finna kortare utbildning, på distans och flexibelt inte är tillräckligt stort. Vare sig på högskola eller yrkeshögskola. En tidigare undersökning från TCO visar att utbildningsutbudet av kortare kurser på högskolan har gått åt fel håll, de har minskat från tidigare år. Samma tendens gäller för Yrkeshögskolan (MYH).
En liten ljusning har kommit hos Yrkeshögskolan då myndigheten sedan början av året har fått möjligheten att låta personer börja en enstaka kurs om det konstaterats att det finns tomma platser på utbildningen.
Men det behövs mer anser vi i TCO som har kommit med förslag till att högskolan bör få ett omställningsuppdrag. Behovet av kompetensutveckling och vidareutbildning kommer fortsätta att öka i takt med snabb förändring i omvärlden, digitaliseringen och behoven av omställning.
Enligt ”Mitt-i-karriären barometern” valde var tredje att endast resonera med sig själv senaste gången de bytte jobb. 27 procent valde att prata med vänner och familj och 16 procent rådfrågade kollegorna. För dig som funderar på vad du vill göra härnäst men som är osäker på vad du vill göra finns en del tips.
Vägledning och rådgivning även för yrkesverksamma mitt i livet ser vi som en viktig del i arbetslivet och en livslång karriär, inte minst då vi förväntas arbeta allt längre upp i åren. TCO har därför under våren genomfört en SCB-enkät bland TCO-förbundens medlemmar. Under hösten återkommer vi med en rapport och förslag till hur vägledningen och rådgivningen kan förbättras.
Bara 3 av 10 får 80 procent av lönen i a-kassa med ordinarie regelverk, men med den tillfälliga höjningen får 6 av 10 80 procentig ersättning. Det är mer rimligt.
TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.
Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.
Idag togs beslut om att mer EU-medel kan användas till tjänstemännens omställning på arbetsmarknaden. Pandemin har slagit hårt mot den svenska arbetsmarknaden. Arbetslösheten har ökat i historiskt snabb takt och därför är förbättrade möjligheter till omställning något som TCO välkomnar.
Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.
Den parlamentariska pensionsgruppen har nu kommit överens om hur betänkandet ”Ett upphandlat fondtorg” som presenterades i november 2019 ska införas. TCO välkomnar överenskommelsen. För att skapa ett tryggt system är det viktigt att säkra upp med effektiva former för uppföljning och kontroll av fonderna.
TCO har kartlagt och jämfört utbildningsmöjligheterna i Sveriges kommuner och presenterar för tredje året i rad ett utbildningsindex som mäter tillgången till högre utbildning över hela landet. Indexet visar på stora regionala skillnader. På topplistan dominerar kommuner i Stockholm-Mälardalen men utbildningsindexet visar också att det fortfarande finns vita fläckar på Sveriges utbildningskarta.
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
