Vad vill du göra inom de närmaste fem åren? Kanske jobbhoppa inom EU?

TCObloggar 2016-02-18

Europakarta 2

I vår står en europeisk kompetensagenda och ett livslångt lärande på dagordningen inom EU. Att höja kunskapsnivån hos vuxna är angeläget och ett viktigt steg för Europa.

Var femte läser dåligt

Idag har var femte vuxen europé bara grundläggande kunskaper i att läsa, skriva och räkna. Hela 40 procent har överhuvudtaget ingen datakunskap. Att utmaningarna är stora kan alla vara eniga om.

Arbetsmarknadens parter kommer att diskutera hur man kan få mer välutbildade och kunniga EU-medborgare. Uppmärksamhet behöver också läggas vid kvalifikationer och inte enbart på kunskaper.

Behovet av att kunna validera och fastställa sina färdigheter för att kunna ge människor ökade möjligheter till att få arbete, är en språngbräda till studier, till att öka rörligheten och till det livslånga lärandet.

För över kompetens – matcha bättre

Livslångt lärande innefattar också frågor om hur kompetensöverföring, från äldre till yngre arbetstagare, i olika sektorer och företag ska kunna realiseras.

Målet är att komma till rätta med den dåliga matchningen av kompetenser, framför allt på områden och i sektorer med många lediga tjänster.

Det är bra att röra på sig

Rörlighet är av godo säger vi på TCO och talar om betydelsen av jobbhopping. En välutbildad tjänsteman kan vara den som med relativt enkla medel kan ta nästa steg till något av de bristyrken där arbetsgivarna skriker efter arbetskraft. Det lämnar i sin tur plats till någon annan att komma in på arbetsmarknaden. Den rörligheten är bra både för Sverige och för den enskilde.

Därför är det viktigt att vi i såväl Sverige som EU, ser vikten av att erbjuda utbildning även för yrkesverksamma tjänstemän. TCO genomförde nyligen en SCB-undersökning bland tjänstemän. Det är oftast när det gäller utbildning som skon klämmer, nästan 40 procent av tjänstemännen svarar att de behöver vidareutbilda sig redan inom ett år. Hälften av alla tjänstemän vill byta yrke eller bransch. Med andra ord finns både lust och vilja att gå vidare!

Jobbhoppa inom EU?

Hur många har funderat på att vara rörlig och jobbhoppa inom EU? Idag är det bara 3 procent av EU:s medborgare som är bosatta i ett annat EU-land. Trots att det står oss fritt som EU-medborgare att söka jobb i annat EU-land är det alltså få som tar det steget. Språket är naturligtvis ett hinder för många och språkbarriärer måste brytas för att fler ska våga. En annan förutsättning för att vilja jobbhoppa kan dessutom vara att det finns förutsättningar för familjen att följa med och att alla har ett fullgott socialförsäkringsskydd.

För det går att jobbhoppa inom EU. Har du besökt Eures, den europeiska portalen för rörlighet i arbetslivet? Regeringen har också mer information för den som vill jobba i EU:s institutioner, organ eller myndigheter.

Jobbhopping_vit

En miljon jobb väntar på rätt sökande

I det europeiska jobbnätverket kan du hitta över en miljon jobb, eller för att vara exakt så är det just nu 1 077 194 lediga tjänster.

Naturligtvis är det inte bara den portalen, utan det finns också andra aktörer som tipsar om praktikmöjligheter, lediga jobb och inte minst ger karriärnätverket Linkedin möjligheter att söka jobb i hela världen. #Jobbhopping utanför Sveriges gränser?

Lek med den tanken när du ändå funderar på vad du vill göra de närmaste fem åren!

Låt dig inspireras av TCOs nya filmer med jobbhoppare och läs mer om #jobbhopping här.

Teamchef för teamet Trygghetssystem, arbetsmarknad och utbildning.

Efter pandemin krävs lag om personliga integriteten

Pandemin har lett till en snabb utveckling av digitala arbetssätt. För att ta vara på fördelarna men samtidigt behålla tilliten krävs tydliga regler om hur information får användas.

 

Läs mer

Debatt

Inför en lag om personlig integritet i arbetslivet

Efter pandemin måste en lag om personlig integritet i arbetslivet införas, det kräver TCO i ett brev till regeringen och i en artikel på Dagens nyheters debattsida.

Nyheter

Nya förslagen för arbetskraftinvandring räcker inte

Dagens system för arbetskraftsinvandring har flera brister som behöver åtgärdas. Men de förslag som presenteras i utredningen om arbetskraftsinvandring är inte tillräckliga.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Krävs social dialog för att få fart på europeisk ekonomi

En lyckad jobbpolitik, klimatanpassning och konkurrenskraft går hand i hand med kompetensutveckling, social trygghet och jämställdhet. Vägen dit är via starka parter på arbetsmarknaden, skriver vi tillsammans med våra nordiska kollegor på Altinget.

Nyheter

Omställning är nyckeln till snabb återhämtning för Europas ekonomi

I helgen träffas EU-ländernas regeringar och arbetsmarknadens parter i portugisiska Porto för att ta vidare arbetet från det sociala toppmöte som hölls i Göteborg 2017, där EU:s pelare för sociala rättigheter antogs. TCO har inför mötet lyft tillgång till vidareutbildning samt jämställdhet och kollektivavtalslösningar som de allra mest prioriterade frågorna för en snabb och hållbar återhämtning av den EU:s ekonomi. Inför mötet i Porto har EU-kommissionen stakat ut flera ambitiösa mål till 2025, där ett är särskilt viktigt: att 60 procent av EU:s vuxna befolkning varje år ska delta i utbildning eller kompetensutveckling.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

29 april, 2021

Två glädjande rapporter visar på ökad facklig styrka!

En arbetsmarknad i förändring innebär utmaningar. Arbetsvillkor förändras, nya jobb uppstår och nya branscher tillkommer där arbetsvillkoren naturligtvis ska vara schyssta. TCO-förbundens medlemmar uttrycker ett behov av kunskapshöjande insatser för att de ska klara av att hänga med i sina yrken. Då är det viktigt med ökad facklig styrka, och förra veckan presenterades två rapporter som pekade i just den riktningen.

Sofia Råsmar - EU-jurist

10 maj, 2021

Tjänstemän - vilket EU vill ni leva i?

På Europadagen 9 maj började samtalet om EU:s framtid under namnet Konferensen om Europas framtid, också kort och gott omnämnd som framtidskonferensen. I en rad debatter och diskussioner ska människor från hela EU under ca ett års tid dela med sig av sina idéer och på så sätt bidra till att skapa vår gemensamma framtid.

EU

Mika Domisch - Internationell sekreterare

06 maj, 2021

Porto visar vägen

Ibland måste man lyfta blicken för att se skogen för alla träd. EU är som bekant ett samarbete mellan 27 medlemsländer som inte bara bildar världens största marknad utan som med sin gemensamma handelspolitik är en allt tyngre global spelare. Samtidigt blir den globala ekonomiska konkurrensen allt tuffare när globalisering, digitalisering och klimatutmaningen leder till snabbt föränderliga samhällen och arbetsmarknader. Men hur ska EU hävda sig i framtiden?

EU, Partsmodellen

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

26 april, 2021

TCO fördömer fängslandet av fackliga ledare i Hongkong

Nyligen dömdes Lee Cheuk-yan, generalsekreterare för den oberoende fackliga organisationen Hong Kong Confederation of Trade Unions, HKCTU, till 14 månaders fängelse. Hans brott består i att ha organiserat en demonstration mot Kinas ökande inflytande i Hongkong i augusti 2019, och att ha deltagit i protesterna mot inskränkningarna av demokratin under 2020.

Internationellt

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

23 april, 2021

Ännu en underbar natt!

Ikväll är det 40 år sedan det som kom att kallas ”den underbara natten” inleddes, då en politisk överenskommelse om en skattereform gjordes. En bra dag att påminna om politiska förhandlingar kräver ett gediget genomarbetat underlag för att lösningarna ska bli bra. Januariavtalets skattereform har ännu inte påbörjats. Finansministern borde jubilera genom att sätta igång en expertutredning. Så kanske ännu en underbar natt kommer!

Ekonomi och tillväxt, Skattereform

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

21 april, 2021

Normer styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga – politiken behöver signalera att jämställt föräldraskap är målet

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex. Nyare forskning visar att normer på arbetsplatserna styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga. För att skynda på utvecklingen mot ökad ekonomisk jämställdhet behöver reglerna kring föräldraförsäkringen reformeras så att de tydligt signalerar att målet är jämställt föräldraskap – det är dags för tredelning av föräldrapenningdagarna och även dagar med ersättning på grundnivå ska vara reserverade.

Jämställdhet

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.