Regeringen har idag lämnat in en proposition som ger fler vuxna möjlighet att få behörighet till högskola och yrkeshögskola via komvux. Förslaget ger fler vuxna utökade möjligheter till att kunna vidareutbilda sig och därmed även möjlighet att stanna kvar och vara anställningsbara på arbetsmarknaden. Det öppnar upp för såväl ny karriär mitt i livet som ett längre arbetsliv. Livslångt lärande blir allt viktigare och den kunskap som förvärvats i början av yrkeslivet är idag oftast inte tillräcklig för hela arbetslivet.
TCO välkomnar därför att fler får möjlighet att bli behöriga. Men det räcker inte att enbart bli behörig. Ett av de största hindren för yrkesverksamma tjänstemän att kunna studera är finansieringen. I en nyligen genomförd SCB-studie bland tjänstemän svarade så många som en tredjedel att deras privatekonomi inte klarar av att gå ner i inkomst så mycket som studiemedelsfinansierade studier skulle innebära.
För att vidareutbildning ska vara ett reellt alternativ uppger de yrkesverksamma att de behöver en inkomstnivå av 80 procent av sin förvärvsinkomst. För att matematiken ska gå ihop och för att kunna kombinera studier med deltidsarbete måste fribeloppet höjas med minst 20 procent.
Yrkesverksamma tjänstemän vill i första hand behålla en fot på arbetsmarknaden och kombinera arbete med studier. Många gånger räcker det med att fylla på med studier en kortare tid. Det gör att det måste finnas ett utbildningsutbud som gör det möjligt att studera på deltid, på distans eller kanske via kurser förlagda till sommaren.
Högskolans utbildningsutbud av korta, fristående kurser har tyvärr gått åt helt fel håll och har idag minskat. Det är dessutom svårt att få läsa enbart en del kurser inom fleråriga program. När det gäller Yrkeshögskolan erbjuder de överhuvudtaget få alternativ för den som inte vill gå en hel linje.
Förslaget välkomnas - men det återstår mycket att göra för att kunna tillgodose yrkesverksamma tjänstemäns behov av vidareutbildning.
Läs också: Ny kunskap för nya jobb
En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag.
Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.
Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.
Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.
En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.
Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.
Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
