Regeringen har idag lämnat in en proposition som ger fler vuxna möjlighet att få behörighet till högskola och yrkeshögskola via komvux. Förslaget ger fler vuxna utökade möjligheter till att kunna vidareutbilda sig och därmed även möjlighet att stanna kvar och vara anställningsbara på arbetsmarknaden. Det öppnar upp för såväl ny karriär mitt i livet som ett längre arbetsliv. Livslångt lärande blir allt viktigare och den kunskap som förvärvats i början av yrkeslivet är idag oftast inte tillräcklig för hela arbetslivet.
TCO välkomnar därför att fler får möjlighet att bli behöriga. Men det räcker inte att enbart bli behörig. Ett av de största hindren för yrkesverksamma tjänstemän att kunna studera är finansieringen. I en nyligen genomförd SCB-studie bland tjänstemän svarade så många som en tredjedel att deras privatekonomi inte klarar av att gå ner i inkomst så mycket som studiemedelsfinansierade studier skulle innebära.
För att vidareutbildning ska vara ett reellt alternativ uppger de yrkesverksamma att de behöver en inkomstnivå av 80 procent av sin förvärvsinkomst. För att matematiken ska gå ihop och för att kunna kombinera studier med deltidsarbete måste fribeloppet höjas med minst 20 procent.
Yrkesverksamma tjänstemän vill i första hand behålla en fot på arbetsmarknaden och kombinera arbete med studier. Många gånger räcker det med att fylla på med studier en kortare tid. Det gör att det måste finnas ett utbildningsutbud som gör det möjligt att studera på deltid, på distans eller kanske via kurser förlagda till sommaren.
Högskolans utbildningsutbud av korta, fristående kurser har tyvärr gått åt helt fel håll och har idag minskat. Det är dessutom svårt att få läsa enbart en del kurser inom fleråriga program. När det gäller Yrkeshögskolan erbjuder de överhuvudtaget få alternativ för den som inte vill gå en hel linje.
Förslaget välkomnas - men det återstår mycket att göra för att kunna tillgodose yrkesverksamma tjänstemäns behov av vidareutbildning.
Läs också: Ny kunskap för nya jobb
Beskedet att sjukförsäkringen nu ändras åt det håll TCO jobbat för under många år kommer få stor betydelse för tjänstemannagrupperna på arbetsmarknaden, skriver Therese Svanström.
Företagen måste ta ansvar för kränkningar mot dem som gör de kläder, datorer och andra saker du funderar på att köpa på Black Friday. Nu krävs skärpt EU-lagstiftning, skriver ordföranden från TCO, SSR, Unionen, ST, Vision, Lärarförbundet, Finansförbundet och Union to union.
Kristina Lovén Seldén, arbetsmarknadspolitisk utredare på TCO, har nyligen blivit invald som styrelseledamot i Eurofound - en gemensam institution inom EU vars styrelse består av företrädare för regeringar, arbetsmarknadens parter och EU-kommissionen. Eurofounds uppdrag är att på basis av forskning förmedla kunskap för att stödja utvecklingen av en bättre social-, sysselsättnings- och arbetsmarknadspolitik i EU. Lovén Seldén representerar de svenska facken.
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.
TCO har länge sett och uppmärksammat bristerna i sjukförsäkringen. Därför var vi bland dem som krävde ett rejält omtag och en tydligare försäkring med ett större fokus på rehabilitering och att ta tillvara på kompetens och erfarenhet snarare än att snabbt pressa sjukskrivna ut i arbetslöshet eller till arbeten där den enskildes utbildning och kunskap inte togs tillvara.
Coronapandemin har förändrat arbetslivet, både för de som jobbat hemma och de som gått till jobbet. Men hur har det påverkat arbetsmiljön? I tre olika seminarier diskuterar vi detta, men även vilka lärdomar vi kan ta med oss in i framtiden. Du kan se seminarierna här.
EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
