Se människan bakom personnumret – välkommet med Delegation för äldre arbetskraft

TCObloggar 2018-08-27

Semestern är slut och de flesta är åter på sina arbetsplatser efter några veckors ledighet. Sommaren ger ofta tid för eftertanke och reflektion vilket gör att en del söker nya utmaningar i arbetslivet.

Det kan handla om kompetensutveckling och vidareutbildning inom det egna området, eller inom ett helt nytt. För andra kan det vara att söka nytt jobb, inom samma eller helt ny bransch. De flesta som har dessa drivkrafter lyckas med sina intentioner, men för många finns hinder, ett av dessa är åldersdiskriminering.
 
Ta tillvara kompetens
Det är därför extra välkommet att Regeringen med Annika Strandhäll och Pensionsgruppen tillsätter en delegation för äldre arbetskraft som ska motverka och hitta möjligheter för att bättre ta tillvara äldres erfarenhet och kompetens. Förutom synen på äldre och fördomar ska gruppen arbeta med samhällets demografiska förändringar och betydelsen av ett längre arbetsliv för samhället och den slutliga pensionen.
 
För självklart håller det inte att vara passé på arbetsmarknaden vid 43 när vi samtidigt ser behov av att förlänga arbetslivet ytterligare några år. Redan 2009 fick Sverige en lag som förbjuder åldersdiskriminering. Men diskriminering är i många fall svår att påvisa, att någon har valts bort från ett jobb enkom på grund av sin ålder enligt TCOs chefsjurist Lise Donovan. Att inte stirra sig blind på ett personnummer och ge varje individ en chans när man ska anställa är grundstenar.
 
Vidareutbildning hela livet
För att vi ska kunna arbeta längre behöver vi inte bara ett hållbart arbetsliv, vi behöver också möjlighet att fylla på med ny kunskap och kompetens. Men åldersdiskriminering drabbar inte bara människor vid nyanställning, det gäller även för kompetensutveckling. Enligt Unionens undersökning Kompetensutvecklingsbarometer ser var tredje tjänsteman mellan 51-64 år sin ålder som hämmande för kompetensutveckling.
 
Åtta av tio initiativ till kompetensutveckling togs av tjänstemannen på egen hand, eller av tjänstemannen och närmaste chefen tillsammans. Det går därför inte att nog påminna om vikten av en kontinuerlig dialog om behoven av kompetensutveckling med den närmaste chefen.
 
Att man sedan har tid till att genomföra kompetensutvecklingen är förstås en förutsättning. Det visade sig i Unionens kompetensutvecklingsbarometer att det är bara är en liten grupp bland tjänstemännen – knappt 14 procent – som verkligen får en planerad och fullt genomförd kompetensutveckling. Här kan du läsa mer om undersökningen:  
  
  
Kompetensutveckling förlänger arbetslivet 
Möjligheten till kompetensutveckling innebär dock att fler tjänstemän kan tänka sig att arbeta längre upp i åldrarna. I TCOs rapport ”För ett längre arbetsliv – tjänstemännens planering för pension” svarar tjänstemän i åldern 40-67 på frågan om de kan tänka sig byta jobb för att jobba kvar några år längre än planerat, om de också kan tänka sig komplettera sin utbildning innan de byter jobb. Fler än hälften av tjänstemännen kan tänka sig byta jobb för att arbeta längre upp i åren, vilket illusteras här i ett diagram från rapporten. 
  
 

Sammanlagt är det dessutom två tredjedelar av de kvinnor som kan tänka sig att byta jobb och arbeta lite längre i det nya jobbet, som också kan tänka sig komplettera sin utbildning för detta.
  
Vad vill du utveckla?
Ta en stund inför hösten, fundera över vilken kunskap du behöver fylla på och be om ett samtal med din chef. Det kan handla om en kortare kurs på jobbet, en kvällskurs på högskola eller möjligheten till att bredda dig och lära dig andra arbetsuppgifter tillsammans med dina kolleger. Och ett nej på grund av att man anses vara för gammal duger inte!
  

 

Teamchef för teamet Trygghetssystem, arbetsmarknad och utbildning.

Debatt: Regeringen måste ta fram en strategi mot hot, våld och trakasserier i arbetslivet

Många tjänstemän som arbetar i demokratins tjänst utsätts för hat, hot och våld. Det våld som med dödlig utgång drabbade en tjänsteman och expert i Visby visar hur brådskande det är att agera. Regeringen måste nu ta fram en strategi mot hot, våld och trakasserier i arbetslivet.

Läs debattartikeln

Debatt

Regeringen måste ta fram en strategi mot hot, våld och trakasserier i arbetslivet

Många tjänstemän som arbetar i demokratins tjänst utsätts för hat, hot och våld. Det våld som med dödlig utgång drabbade en tjänsteman och expert i Visby visar hur brådskande det är att agera. Regeringen måste nu ta fram en strategi mot hot, våld och trakasserier i arbetslivet.

Nyheter

TCO summerar Almedalsveckan

TCO är en påverkansorganisation som arbetar för goda villkor i arbetslivet för landets tjänstemän. Under Almedalsveckan 2022 arrangerade TCO flera aktiviteter för att ge röst åt professionella och välutbildade människors behov av trygghet, utveckling och välfärd.

Pressmeddelanden

TCO: Många tjänstemän vill byta jobb på grund av dålig arbetsmiljö

En ny rapport från TCO visar att risken att drabbas av arbetsorsakade besvär är högst för kvinnor med högre utbildning. Kvinnor som grupp drabbas hårdast men även var fjärde man har besvär som beror på deras jobb. Den vanligaste orsaken till arbetsorsakade besvär är inom samtliga grupper en för hög arbetsbelastning med otillräcklig återhämtning. Rapporten visar också att problemen på jobbet följer med hem och begränsar privatlivet för många.

Debatt

Kompetensbrist risk för klimatomställningen

Svensk arbetsmarknad står inför en gigantisk omställning när samhället ska bli fossilfritt och gammal teknologi ska ersättas av ny, skriver Svante Axelsson, nationell samordnare, Fossilfritt Sverige och Therese Svanström, ordförande, TCO.

Nyheter

Therese Svanströms tal mot Rysslands krig i Ukraina

Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.

Pressmeddelanden

TCO: Ovärdig hantering av pensionsfrågan

Det saknas stöd för hur riksdagens partier idag har hanterat frågan om pensionerna. Hela 92 procent av de förvärvsarbetande tycker tvärtom det är viktigt att beslut om pensioner ska fattas i bred politisk enighet, och 98 procent att det är viktigt att beslut som fattas om pensioner är långsiktiga. Det visar en Novus-undersökning som genomförts på uppdrag av TCO.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

07 juli, 2022

Vi sörjer Ing-Marie och kommer aldrig tystna

Under några dagar var vi många fick känna den stora glädjen att efter två år av pandemi och med ett krigsutbrott i vår omedelbara närhet ändå ha möjlighet att återigen ses. Från samhällets alla olika delar – politiken, myndigheter, kommuner och regioner, försvaret, kyrkan, fackliga organisationer, civilsamhället, näringslivet – möttes vi nu igen öga mot öga för att utbyta kunskaper, erfarenheter, samtala och bryta åsikter om vilka vår tids utmaningar är, vilka möjligheter vi har och hur konkreta lösningar för ett starkare Sverige skulle kunna se ut. Almedalsveckan gjorde comeback, och fram till onsdagen var det en lyckad återkomst.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

01 juli, 2022

Tjeckiens EU-ordförandeskap: Ukraina, energi, rättsstat och ekonomi i fokus

1 juli betyder skifte på EU-ordförandeposten. Bland de tjeckiska prioriteringarna finns återuppbyggnad av Ukraina, att säkra Europas energiförsörjning och fördjupat samarbete i säkerhetspolitiken. Dessutom vill man stärka demokratin och rättsstaten och göra EU:s ekonomi mer motståndskraftig. TCO har stora förväntningar på höstens förhandlingar, men också på att Tjeckien fortsätter att agera mot rättsstatskränkningar i Polen och Ungern.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

01 juli, 2022

Vad innebär den höjda garantipensionen?

Sent på eftermiddagen 22 juni röstade Riksdagen för regeringens ändringsbudget med röstsiffrorna 174 mot 173. I och med det höjs garantipensionen. Det medför att ensamstående pensionärer med en inkomstgrundad pension på högst 14 882 kronor per månad kommer att ha någon del garantipension. Motsvarande belopp för gifta är 13 477 kronor per månad. Genomsnittlig pension år 2022 är 14 000 kr per månad, alltså lägre än nivån där garantipensionen är helt avräknad. Det innebär att respektavståndet – skillnaden i pension mellan den som inte har arbetat alls och den som har arbetat hela livet men med en låg inkomst – minskar drastiskt.

Pension

Anna Gustafsson - Internationell sekreterare

28 juni, 2022

Kränkningar av fackliga rättigheter är ett hot mot demokratin

Idag presenterade världsfacket ITUC sin årliga granskning av mänskliga rättigheter i arbetslivet, Global Rights Index (GRI). Det är på många sätt en upprörande läsning. För nionde året i rad ökar hoten, kränkningarna och våldet mot fackligt aktiva och människorättsförsvarare.

Internationellt

Boel Callermo - Chef Ekonomi och arbetsliv

23 juni, 2022

Kansliet för ett hållbart arbetslivs viktiga arbete är akut

I dagarna publicerades den första rapporten från kansliet för ett hållbart arbetsliv, där TCO är en av deltagarna i den centrala referensgruppen. Vi vill med vår medverkan bidra till att kansliet blir framgångsrikt i sitt uppdrag att förbättra möjligheterna för ett längre och hållbart arbetsliv. Men det finns många frågor som behövs besvaras för att nå ända fram.

Arbetsmarknad, Arbetsmiljö

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

23 juni, 2022

Tillbaka till budgetlag och riksdagsordning, tack!

Den senaste tidens turer runt pensionshöjningen visar att politiken nu måste återgå till ordning, eftertanke och remissbehandling av pensionsförändringar. Samt att följa budgetlag och riksdagsordning för beslut om statens finanser. Arbetsliv och pensionering är mycket långsiktiga delar i människors liv. Villkoren för detta måste vara både kända och rimligt stabila över tid.

Ekonomi och tillväxt, Pension

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från a-kassa till b-kassa

I den här rapporten visar TCO med hjälp av siffror från OECD att ersättningsnivåerna i den svenska a-kassan ligger på en bottenplacering, vid en jämförelse med andra EU-länder. Trots den temporära höjningen av a-kassan är Sverige sämre än EU:s genomsnitt.

Läs vidare

Rapporter

Hatad och hotad i demokratins tjänst

I rapporten "Hatad och hotad i demokratins tjänst - Så kan hot, våld och trakasserier mot tjänstemän påverka demokratin" belyses omfattningen av hot, våld och trakasserier mot tjänstemän och hur det kan påverka demokratin.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår vi på jobbet?

Den här rapporten ger en bild av vilka arbetsorsakade besvär som drabbar TCO-förbundens medlemmar.

Läs vidare

Rapporter

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.