Dessa motton i livet kommer från två av de jobbhoppare som TCO har intervjuat om sitt karriärbyte. Det krävs såväl hjärta och hjärna som mod för att ställa om till en ny karriär mitt i livet. Under den kommande veckan får du möta tre personer som har jobbhoppat.
Först ut är Hol Mats Andersson som berättar om sin resa från arkeolog till projektledare.
Jobbhopping är positivt
Arbetsmarknaden förändras i snabb takt och många människor kommer att byta både bransch och jobb fler gånger under sitt liv. Jobbhopping handlar om möjligheten att kunna växla karriär, få ett nytt jobb, få nya arbetsuppgifter eller nya ansvarsområden.
TCO-förbundens medlemmar trivs på sina jobb, men de kan också tänka sig att byta jobb för att utvecklas och lära sig nya saker. Vi i TCO tycker att rörlighet på arbetsmarknaden är positivt både för den enskilde och för samhället.
Tre jobbhoppare och tre olika berättelser
Möt Hol Mats som sadlade om från arkeolog till projektledare och filmproducent. Han både ville, hade modet och hjärtat med – sen ”körde han bara på”, som har uttrycker det själv.
Charlotte upplevde att arbetet inte längre kändes meningsfullt. Den insikten ledde till att hon sade upp sig från reklambranschen och idag studerar till sjuksköterska.
Lotta fick höra att hon hela tiden lärde ut olika saker när hon arbetade som programledare på TV. Så småningom insåg hon att det egentligen var lärare hon ville bli.
Med filmerna vill vi lyfta fram olika, personliga erfarenheter och visa varför jobbhopping är så viktigt. Vi vill berätta vilka möjligheter det ger men också berätta om de hinder som finns för att kunna gå vidare. På vår webb kan du också läsa intervjuer med våra tre jobbhoppare.
TCO presenterar flera förslag på hur vi kan förbättra omställning och utveckling för fler och bättre jobb. Du hittar samtliga rapporter och undersökningar här
Har du också jobbhoppat och vill berätta din historia för TCO?
Hör gärna av dig till mig på ann-sofi.sjoberg@tco.se
TCO välkomnar regeringens paket med satsningar på bland annat a-kassan och utbildningssektorn. Flera av förslagen går i linje med det TCO framfört till regeringen de senaste veckorna.
Nu när Januaripartierna har valt att skjuta upp förhandlingarna om reformeringen av Arbetsförmedlingen med anledning av Coronakrisen, borde även pilotprojektet Kundval Rusta och Matcha, KROM, skjutas upp. Resurser bör istället riktas till beprövade insatser som fungerar, anser de fackliga centralorganisationernas arbetsmarknadspolitiska experter.
4 200 kronor i månaden. Så mycket mer kan en barnfamilj få ut i och med regeringens beslut om höjning av taket i a-kassan tillfälligt under 2020. - Att vara med i a-kassan kan vara skillnaden mellan att kunna bo kvar i huset under tiden man söker ett nytt jobb, säger Therese Svanström, ordförande TCO.
Regeringen och samarbetspartierna presenterade på måndagen ett paket med satsningar på bland annat a-kassan och utbildningssektor. TCO välkomnar att fler kommer att kunna få a-kassa, samtidigt som också takbeloppet i arbetslöshetsförsäkringen höjs. På utbildningsområdet genomförs flera förändringar som också ligger väl i linje med vad TCO framfört till regeringen de senaste veckorna.
Diskussionen om EU-budgeten handlar mycket om kronor, ören och procentsatser, och mindre om vad EU-budgeten egentligen ska användas till. Den svenska regeringen, påhejad av oppositionen, har upprepat gång på gång att EU måste rätta munnen efter matsäcken. Men vi efterlyser svaret på vad Sverige vill att budgeten ska användas till.
TCO arbetar intensivt på bred front med flera frågor. Det viktigaste är att hjälpas åt att hitta lösningar och inte lamslås av situationen. Här berättar ordförande Therese Svanström mer om hur TCO arbetar just nu.
Kvinnor tog ut 69,1 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Männen tog alltså bara ut 30,9 procent. Det är 4,3 procentenheter närmare jämställt uttag än för fem år sedan. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag.
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.
Läs vidare
Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?
Läs vidare
I rapporten beskrivs bostadsbristen och problemen med den illa fungerande bostadsmarknaden som ett arbetsmarknadsproblem. Bristande rörlighet bidrar till en sämre fungerande arbetsmarknad eftersom det uppstår rekryteringsproblem. Företag och organisationer kan inte besätta tjänster för att den som skulle ta jobbet inte har möjlighet att skaffa en bostad på rätt ort.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
