Dessa motton i livet kommer från två av de jobbhoppare som TCO har intervjuat om sitt karriärbyte. Det krävs såväl hjärta och hjärna som mod för att ställa om till en ny karriär mitt i livet. Under den kommande veckan får du möta tre personer som har jobbhoppat.
Först ut är Hol Mats Andersson som berättar om sin resa från arkeolog till projektledare.
Jobbhopping är positivt
Arbetsmarknaden förändras i snabb takt och många människor kommer att byta både bransch och jobb fler gånger under sitt liv. Jobbhopping handlar om möjligheten att kunna växla karriär, få ett nytt jobb, få nya arbetsuppgifter eller nya ansvarsområden.
TCO-förbundens medlemmar trivs på sina jobb, men de kan också tänka sig att byta jobb för att utvecklas och lära sig nya saker. Vi i TCO tycker att rörlighet på arbetsmarknaden är positivt både för den enskilde och för samhället.
Tre jobbhoppare och tre olika berättelser
Möt Hol Mats som sadlade om från arkeolog till projektledare och filmproducent. Han både ville, hade modet och hjärtat med – sen ”körde han bara på”, som har uttrycker det själv.
Charlotte upplevde att arbetet inte längre kändes meningsfullt. Den insikten ledde till att hon sade upp sig från reklambranschen och idag studerar till sjuksköterska.
Lotta fick höra att hon hela tiden lärde ut olika saker när hon arbetade som programledare på TV. Så småningom insåg hon att det egentligen var lärare hon ville bli.
Med filmerna vill vi lyfta fram olika, personliga erfarenheter och visa varför jobbhopping är så viktigt. Vi vill berätta vilka möjligheter det ger men också berätta om de hinder som finns för att kunna gå vidare. På vår webb kan du också läsa intervjuer med våra tre jobbhoppare.
TCO presenterar flera förslag på hur vi kan förbättra omställning och utveckling för fler och bättre jobb. Du hittar samtliga rapporter och undersökningar här
Har du också jobbhoppat och vill berätta din historia för TCO?
Hör gärna av dig till mig på ann-sofi.sjoberg@tco.se
Kvinnors inkomster faller brantare än mäns när de blir föräldrar, och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass. Det visar vår rapport.
Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.
Att bli förälder innebär ofta en ny fas i livet. Det är också startskottet på ett inkomstgap mellan män och kvinnor. För kvinnor faller inkomsten när barnen kommer och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass.
I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass
TCO: Förändringar ska skötas inom pensionsgruppen – inte i budgeten
Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.
Mer än två tredjedelar av tjänstemännen i Stockholms län, 69 procent, har jobbat hemifrån huvudsakligen eller delvis under pandemin. Det är den högsta siffran i landet, följt av Södermanlands län och Uppsala län. I Norrbottens län finns den lägsta andelen. Det visar en ny undersökning som SCB har genomfört på uppdrag av TCO.
Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjuder TCO in till en arbetsmiljöfrukost med bland andra arbetsmarknadsminister Eva Nordmark.
Läs mer Anmäl dig här!I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.
Läs vidare
Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…
Läs vidare
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
