Lagom till svenska flaggans dag fick vi besked om att förhandlingarna om nytt omställningsavtal mellan PTK och Svenskt Näringsliv har återupptagits. Vi på TCO uppfattar det som en av de mest glädjande nyheterna på länge. För det här är viktigt för hela vår arbetsmarknad och hela Sverige.
Centralt är kompetensutveckling hela livet. Det är en fråga som vi värnar om och jobbar med. Kompetensutveckling för yrkesverksamma tjänstemän, hela livet, är nödvändigt för att vi ska klara utmaningar och omställning på svensk arbetsmarknad.
PTK vill i det nya omställningsavtalet uppnå fler möjligheter till kompetensutveckling för tjänstemän och bättre villkor för visstidsanställda samt personer som sägs upp på grund av ohälsa.
Det är inte bara vi och PTK som uttrycker samma behov. Vid vår kongress i början av maj sa statsminister Stefan Löfven i sitt tal:
I en nyligen publicerad rapport från Entreprenörskapsforum, ”Från jobbpolitik och till tillväxtpolitik” lyfts samma bild fram, vi behöver ”ett välfinansierat försäkringssystem för att stimulera individers utbildning och omställning”. I debattartikeln på DN tecknas bilden av hur den friställde 50-årige verkstadsarbetaren i Bergslagen kanske behöver två års vidareutbildning för att komma tillbaka till arbetsmarknaden, medan tre månaders utbildning räcker för en 30-årig arbetslös IT-strateg i Södertälje.
Individuella lösningar är en förutsättning för att finna nyckeln till behov av kompetensutveckling som ger framgång. Det visar sig inte minst i det arbete som görs av parternas omställningsorganisationer, trygghetsråden, som stöttar övertaliga tjänstemän till nytt arbete. Med tidigt stöd, individuella lösningar och kompetensutveckling kommer över 8 av 10 till nytt jobb efter en uppsägning.
Unionens chefsekonom, Lars Jagrén, kommenterar också rapporten från Entreprenörskapsforum i sin senaste blogg och konstaterar riktigt; ”En väl fungerande tillväxt- och därmed kompetensutvecklingspolitik blir än viktigare när strukturomvandlingen i ekonomin nu ökar ytterligare”.
Behoven av omställning och att förnya sin kompetens hela livet kommer vara centralt, även för tjänstemän. Vi arbetar med detta och inom kort släpper TCO rapporter med förslag hur vi ska göra detta möjligt- Håll utkik!
A-kassan har urholkats de senaste 40 åren och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Färre än en av sju får idag 80 procent av sin lön i ersättning. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.
Egenföretagandet kommer sannolikt att öka i Sverige till följd av de nya möjligheterna till distansarbete. Men pandemin har visat på flera brister i försäkringssystemen som gör att de med eget företag ofta hamnar i kläm. Det skriver Therese Svanström, ordförande för TCO.
Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.
Var femte tjänsteman har utsatts för hat, hot och våld från tredje man. Det handlar om knuffar, slag, direkta hot på jobbet eller hot i mejl och sociala medier. Det visar en ny undersökning från TCO. Och att tjänstemän utsätts är ett hot mot demokratin, anser nio av tio förvärvsarbetande.
Många kvinnliga tjänstemän får inte tillräcklig hjälp under sjukskrivningen för att komma tillbaka till jobbet. Bristerna är stora bland långtidssjukskrivna sjuksköterskor, poliser och socialsekreterare, visar en ny rapport. Vi har tre förslag för att fler ska få snabbare rehabilitering, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström.
TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).
A-kassan har urholkats år för år och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Bara drygt 15 procent får 80 procent i ersättning, visar en ny rapport från TCO. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.
Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.
Läs vidare
Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…
Läs vidare
Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.
Läs vidare
I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
