Dags för en global socialförsäkringsfond?

TCObloggar 2021-02-19

Kriserna i kölvattnet av pandemin har tydliggjort svagheterna i Europas välfärdsstater och försvårat situationen för människor i de låg- och medelinkomstländer som redan hade bristfälliga socialförsäkringssystem. Det blir allt tydligare att det är dags att damma av idén om en Global Fond för att stärka socialförsäkringssystem i världen. Förslaget om en fond har även lyfts av Världsfacket ITUC som också publicerat en skrift kring frågan.

Våren 2020 skrev LO, TCO, SACO och deras organisation för utvecklingssamarbete Union to Union  ett svar på en debattartikel i SvD där regeringen lyfter vikten av sociala trygghetssystem med fyra rekommendationer. 

I veckan deltog Union to Union tillsammans med flera civilsamhällesorganisationer i ett möte med utrikesdepartementet. Bakgrunden till mötet var det brev som flera av dem tidigare skrivit till statssekreteraren gällande förslaget om att upprätta en Global Fond för social trygghet.

En Global Fond - vad är det?

Internationell rätt gällande mänskliga rättigheter fastställer ansvaret som stater har att bidra med internationell assistans och samarbete för sociala rättigheter i stater med begränsade resurser. Tanken med en Global Fond är att höginkomstländer stödjer låg- och medelinkomstländer att sätt upp robusta  socialförsäkringssystem för att säkra större resiliens inför kommande kriser. Tanken är att få till mer hållbara lösningar än ad-hoc insatser och som samtidigt är mindre kostsamma.

 The Social Protection Floor Advisory Group rekommenderade 2011 att givarländer skulle etablera finansiell stöd över en längre period inom låginkomstländernas egna budgetramar för att säkra lokalt ägarskap. Det innebär stöd till länder att utforma, genomföra och under en period, finansiera nationella system samt utbilda personal på relevanta institutioner.

Åtagandena ska inte ersätta nationella system, inte heller finansiera dem helt, utan fungera med matchning som sporrar ökande nationella satsningar i systemet, och på sikt bidrar till att extern finansiering succesivt kan minskas.

Global Fond är ingen ny idé

Redan för tio år sedan stödde FN projektet för en universell socialförsäkring baserad på rapporten av Michelle Bachelet, FN:s människorättschef,  “Social Protection Floor for a fair and inclusive globalization”.

Det finns generellt en växande koncensus på internationell nivå att socialförsäkringssystem spelar en nyckelroll för inte bara social hållbarhet, utan även miljömässig och ekonomisk hållbarhet samt för politisk stabilitet. Det är tydligt i de globala hållbarhetsmålen i Agenda 2030, där socialförsäkring inte är ett eget mål, utan är integrerat som fundamentalt verktyg för att uppfylla i stort sett alla 17 målen. 

55% av världens invånare har ingen offentlig socialförsäkring över huvudtaget och måste förlita sig på privata alternativ, om de har råd. 

I pandemins har, enligt ILO:s beräkningar, bidragit till att antalet arbetade timmar i välden över har minskat med 10,7% och kan komma att orsaka att 305 miljoner jobb försvinner. För att svara på den ekonomiska och sociala krisen så har regeringar satt upp nya transfersystem eller breddat existerande system för att fler ska kunna täckas, olika typer av tillfälliga stöd, bidrag, skattepaket med mera till sina invånare till stor kostnad och de offentliga skuldnivåerna ökar snabbt. Fram till september 2020 har ca 1400 åtgärder tagits i över 200 länder. Ändå kommer enligt IMF 71-100 miljoner människor hamna i fattigdom.

Det krävs mer förebyggande insatser och investeringar, inte endast ad-hoc åtgärder för att rädda människor i nöd och svåra förhållanden i nuet. 

Fonden ska ses som en investering i socio-ekonomisk utveckling och förbättrade skyddsmekanismer inför alla typer av kriser: klimat, ekonomiska, humanitära och sanitära. Vad som krävs är att socialförsäkringssystem byggs på ett sätt att de har hållbarhetsmålen i åtanke, det vill säga att de täcker så stor del som möjligt av befolkningen, minskar fattigdom och ojämlikhet i alla dess dimensioner, främjar välstånd och investeringar i skyddsnät, stödjer social inkludering och sammanhållning  för att på sikt stärka det sociala kontraktet mellan stat och medborgare på alla nivåer.

 

Internationell sekreterare

4 av 10 föräldralediga har missgynnats

En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag. 

Läs mer

Debatt

Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud

Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.

Nyheter

Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar

Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga

En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.

Nyheter

TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar

Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 juni, 2021

Pensionssystemet behöver utvecklas långsiktigt

Pensionsfrågorna är viktiga för mig och de är viktiga för medlemmarna i TCO:s förbund. För TCO som facklig organisation är naturligtvis fokuset stort på arbetslivet, här och nu. Frågor om arbetsmiljö, kompetensutveckling och villkor för dig i ditt arbete. Men vår uppgift är också att bidra till att den dagen då din arbetsinsats är över och livet som pensionär tar vid – att den tiden blir så bra som möjligt.

Pension

Sofia Råsmar - EU-jurist

17 juni, 2021

En strategi som gav eko

Om Europeiska kommissionen hade anat att coronapandemin skulle slå till så hade nog inte industristrategin lanserats i samma form som den gjorde den där tidiga marsdagen år 2020. Dagen efter att strategin lanserats så deklarerade WHO att vi hade en pandemi och hela världen ställdes på ända. Industristrategin är ett åtgärdspaket för att stödja den gröna och digitala omställningen. De åtgärder som föreslås är exempelvis både lagstiftningsinitiativ och industrisamarbeten. Med nya erfarenheter och insikter i bagaget från det gångna året så återkom kommissionen nu i maj, ett drygt år senare, med den uppdaterade industristrategin.

EU

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

31 maj, 2021

Rättvis klimatomställning

Fackföreningar i Storbritannien drog hårda lärdomar från nedläggningarna av kolgruvorna på 80-talet så idag, när hela samhället ska ställas om, ligger social och ekonomisk rättvisa i centrum på den klimatpolitiska agendan.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 maj, 2021

Trygghetssystemen måste moderniseras så att de passar för alla typer av anställningar

Att högst åtta personer får bevittna ett kultur- eller idrottsevenemang har på många sätt blivit själva symbolen för dagens coronarestriktioner. Pandemin har drabbat kulturarbetare extra hårt för här hittar vi ofta andra anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen vilket i sig är ett problem. Under pandemin har det blivit tydligt att våra trygghetssystem inte är uppdaterade för dagens arbetsmarknad med följden att de inte riktigt räcker till för många grupper.

A-kassan, Trygghetssystem

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

25 maj, 2021

Äntligen är internationella arbetskonferensen igång!

De närmaste veckorna kommer några tusen människor över hela världen i de 187 medlemsländerna samtidigt sitta hemma framför sina datorer i minst 3 timmar per dag för att delta i ILO:s världskonferens (ILC).

Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

21 maj, 2021

Tydliga regler om integritet i arbetslivet behövs

Frågan om personlig integritet i arbetslivet har utretts flera gånger på uppdrag av regeringar av olika kulör. Inget har dock hänt, och det finns ett stort behov av lagstiftning. Tidigare i veckan som gick lyfte TCO därför frågan på DN debatt.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.