Viktiga reformer för framtiden

Eva Nordmarks blogg 2018-11-30

Arbetsmarknaden förändras snabbt till följd av AI, digitalisering och globalisering. Varje år försvinner ca 450 000 jobb i den svenska ekonomin, och ännu fler skapas. Det är en spännande utveckling! Samtidigt kan det kännas skrämmande. Vad ska vi jobba med i framtiden? Vilka är alla de nya jobben och har jag kompetens för några av dessa? I tider av stora förändringar, strukturomvandling, behöver vi människor känna trygghet.

Idag skriver jag och Göran Arrius från Saco en gemensam artikel i Dagens Industri om a-kassans betydelse för svensk omställningsförmåga, med anledning av att Moderaterna idag lägger fram sin budgetmotion.

Det är en myt att svensk a-kassa är generösare än andra länders och även att en försämring av försäkringen skulle leda till att fler tar sig till ett nytt jobb snabbare. Vi behöver skapa bättre förutsättningar att rusta oss för de nya jobben som morgondagens arbetsmarknad har att erbjuda. Trygghetssystemen är viktiga för att vi ska ha en fortsatt god omställningsförmåga och att klara av att möta de utmaningar som en kommande lågkonjunktur kan föra med sig.

I början av veckan skrev jag också en artikel i UNT om ytterligare en kraft som driver nödvändiga förändringar på arbetsmarknaden: den gröna omställningen. I takt med att klimat-, energi- och hållbarhetsfrågor blir allt mer centrala i stora delar av världen växer marknaden för miljö- och klimatteknik. Här skapas nya jobb och även innehållet i befintliga arbeten uppdateras och omformas för att möta den nya tiden. Det ställer i sin tur krav på att människorna bakom teknikutvecklingen och dess användning förses med rätt kunskap.

Många jobb förändras, en del försvinner helt till följd av att datorerna blir snabbare och smartare, att robotar kan utföra fler och fler arbetsuppgifter. Det är i grunden något bra, det gör att vårt samhälle kan fortsätta att utvecklas och dra nytta av möjligheterna i automatisering, robotisering och göra vårt för att skynda på den gröna omställningen i världen. Samtidigt behöver vi vara medvetna om att väl fungerande trygghetssystem och goda möjligheter till vidareutbildning är avgörande för hur bra vi kommer att lyckas.

Ordförande 2011-2019

Den svenska partsmodellen

Hur fack och arbetsgivarorganisationer tillsammans kommer överens om de bästa villkoren på arbetsmarknaden.

Läs mer och se våra filmer

Staten måste ta ett större ansvar för att rusta upp trygghetssystemen!

Vad säger politiken om ansvarsfördelningen mellan stat och arbetsmarknadens parter? Välkommen till analys och samtal tisdag 22 oktober

Läs mer och anmäl dig här

Att gå från lön till studiemedel innebär stora kostnader!

Det krävs en högre ersättningsnivå än den som ges inom dagens studiemedel för att yrkesverksamma ska kunna vidareutbilda sig

Läs mer i rapporten

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund