Viktiga frågor på Europafackets dagordning: Brexit, Trump, jämställdhet och rättvisa arbetsvillkor

Eva Nordmarks blogg 2018-03-09

Just hemkommen från Bryssel efter möte med Europafackets styrelse. Det var många viktiga frågor som behandlades. Våra tyska kollegor rapporterade om den politiska situationen i landet, där det socialdemokratiska partiet SPD i söndags förmiddag bestämde sig för att ingå i regeringskoalition med Angela Merkels CDU och CSU. Det var goda nyheter för EU:s framtida utveckling.

De italienska fackliga representanterna kunde dock berätta att valresultatet i Italien senare samma dag tyvärr visade att populistiska EU- och invandringskritiska partier fått starkast stöd. Det var naturligtvis en stor besvikelse för Sverige och EU, men också för de italienska facken som arbetar så hårt för värnandet av grundläggande rättigheter, solidaritet, öppna gränser och det europeiska samarbetet. Det kändes som ett möjligheternas fönster öppnades på söndag morgon för att stängas redan på söndag kväll. 

Styrelsen besöktes också av EU:s chefsförhandlare Michel Barnier för en diskussion om Brexit. I förhandlingarna har EU krävt rättvisa villkor i ett framtida avtal med Storbritannien. För oss fackliga organisationer inbegriper detta naturligtvis att vi har kvar samma grundnivåer för arbetstagarnas rättigheter. Om vi tillåter Storbritannien i framtiden att sänka sina standarder så riskerar vi en kapplöpning mot botten vad gäller rättigheter och villkor på arbetsplatsen, även i EU. Det är en situation som vi alla förlorar på. Jag frågade därför Michel Barnier vad EU-kommissionen konkret planerar för att upprätthålla samma villkor mellan EU och Storbritannien efter Brexit. Och om det finns en mekanism som EU kan föreslå att ingå i ett framtida frihandelsavtal som säkerställer att brittiska arbetstagare fortsatt kan dra nytta av EU:s arbetstagarskyddsnivåer. Barnier svarade att detta är en mycket viktig fråga, inte bara för arbetstagarna i Storbritannien och EU utan för konsumenter och för miljön. Han avslöjade att EU diskuterar att inkludera en klausul om att avtalet inte får leda till försämrat skydd. Det låter positivt!

I styrelsediskussionerna lyfte jag även frågan om Donald Trumps beslut att införa importtullar på stål och aluminium. Det kan slå hårt mot europeisk, inklusive svensk, industri. Trump har på sitt arroganta och oreflekterade sätt sagt att handelskrig är bra och lätta att vinna. Men det är tvärtom. Alla förlorar på ett handelskrig, inte minst arbetstagarna. Jag hoppas att politikerna på båda sidor av Atlanten nu tar sitt ansvar och löser situationen. Europafacket kommer naturligtvis bevaka utvecklingen.

Vi firade även den internationella kvinnodagen i Bryssel genom att uppmana Europaparlamentet och rådet att anta förslaget till direktiv om balans mellan arbete och privatliv för föräldrar och anhörigvårdare, som EU-kommissionen presenterade förra året. Förslaget skulle förbättra förutsättningarna för kvinnors tillträde till arbetsmarknaden, vilket inte bara är en rättvisefråga utan en fråga om starkare ekonomi för hela EU.

Till sist, jag och Sacos ordförande Göran Arrius och LOs vice ordförande Therese Guovelin passade på att träffa EU-kommissionens ordförande Jean-Claude Junckers rådgivare Luc Tholoniat, ansvarig för arbetsmarknadsfrågor och social dialog. Vi informerade om uppgörelsen mellan den svenska regeringen och arbetsmarknadens parter om etableringsjobb, och presenterade förslag till hur EU kan stödja uppbyggnad av strukturer för social dialog och omställningssystem i de EU-länder där det behövs. Vi tog även tillfället i akt att ge vår syn på EU-kommissionens förslag till direktiv om tydligare och mer förutsägbara arbetsvillkor inom EU, som Sveriges riksdag har visat ”gult kort” till i subsidiaritetsprövningen. Vi vill framför allt att arbetstagarbegreppet ska definieras nationellt och att vår kollektivavtalsmodell inte ifrågasätts. Vi har fått med oss Europafacket på vår linje och nu inleds påverkansarbetet gentemot Europaparlamentet och rådet. Läs mer om vår ståndpunkt här: http://www.utredarna.nu/perhil/2017/12/21/bade-ris-och-ros-till-nytt-eu-forslag-om-anstallningsvillkor/   

 

Nu väntar en ny spännande arbetsdag!

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Nu behövs maratonlöpare i politiken

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta över blockgränsen, skriver Eva Nordmark, i en artikel på Arbetsvärlden, och listar fyra områden för en uthållig politik.

Läs mer här

Ny Handbok mot sexuella trakasserier i arbetslivet

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför finns den här boken. Syftet är att vägleda fackligt förtroendevalda i sitt viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund