Idag samlades europeiska fackliga ledare i Zagreb med anledning av International Migrants Day. Med siktet inställt på att finna vägar framåt, diskuterade vi hur Europa bör hantera flyktingmottagandet. Mitt budskap var tydligt: vi måste finna gemensamma europeiska lösningar. Att höja murarna mot omvärlden och stänga ute människor i behov av skydd är inte ett alternativ.
Att söka asyl är en mänsklig rättighet som vi har förpliktigat oss till genom både europeisk lagstiftning och internationella konventioner. EU har en befolkning på över 500 miljoner. Att ta emot en miljon flyktingar skulle inte vara svårt om vi gjorde det tillsammans. I grunden är det en fråga om politisk vilja.
Som fackliga organisationer har vi ett ansvar och en viktig roll att spela. Vi måste driva på våra regeringar att värna asylrätten. Det är oacceptabelt att flera medlemsstater stänger sina gränser för människor med asylskäl.
Lika viktigt som att varje land tar sitt nationella ansvar är att de lösningar vi enas om på EU-nivå faktiskt efterlevs. Ett exempel på det är höstens beslut att omfördela 160 000 flyktingar inom EU. Hittills har bara 180 omfördelats, på grund av att både medlemsstater och EU-politiker motarbetar beslutet. Även här måste den fackliga rörelsen vara en pådrivande kraft.
Det finns fackliga organisationer som tar det ansvaret, och som delade med sig av sina erfarenheter idag. Våra slovenska fackliga kollegor sliter hårt för att sätta press på sin regering, till exempel genom att försöka få EU att agera. Det är mycket oroväckande att EU ännu inte ingriper.
Det är ett stort misslyckande att vi ännu inte lyckats samla oss gemensamt för att ge människor på flykt en fristad. Men det är också riskabelt för EU-samarbetets framtid. Det europeiska projektet bygger på en gemenskap av värderingar, som vi skapat för att aldrig upprepa tragedierna i vårt förflutna. EUs legitimitet är beroende av förmågan att agera gemensamt för att lösa vår tids stora utmaningar.
Jag tror fortfarande att det är möjligt, men det kräver politiskt ledarskap. Istället för att lägga tid och kraft på ett race to the bottom för att hålla flyktingar ute borde vi fokusera på de möjligheter migrationen innebär. De möjligheterna kan bara förverkligas om vi får integrationen att fungera och tar tillvara på de kunskaper och kompetenser som finns hos de som kommer till Europa. Även där har vi som fackliga organisationer ett stort ansvar.
Jag är stolt över att Europafacket tar tydlig ställning för rätten till asyl och inkludering av flyktingar i vår samhällsgemenskap. Tillsammans är vi en pådrivande kraft för att EU ska ta sig ur den politiska kris vi befinner oss i.
Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen.
I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering. 3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.
Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.
Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.
Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.
EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
