Vi behöver värna den fria rörligheten inom EU

Eva Nordmarks blogg 2018-10-26

I dagarna mottog EU-nämnden och Arbetsmarknadsutskottet ett brev från TCO, LO, Saco och Svenskt Näringsliv om EU-kommissionens förslag om att skapa en europeisk arbetsmyndighet. Vi som parter på den svenska arbetsmarknaden är starkt övertygade om vikten av den fria rörligheten för arbetstagare.

Den fria rörligheten för arbetstagare fungerar som motor för jobb och tillväxt i Europa och tjänar oss väl. Syftet med inrättandet av en europeisk arbetsmyndighet är att se till att EU:s regler om arbetskraftens rörlighet genomförs rättvist, enkelt och effektivt. Förhandlingar om förslaget pågår nu mellan rådet och Europaparlamentet.

I vårt brev lyfter vi konkreta synpunkter på förslaget där förbättringar måste ske. Brevet finns att ta del av här och bilagan här.

Bara var tionde TCO-medlem har nyttjat sin fria rörlighet i Europa samtidigt som närmare hälften skulle vilja göra det. Här krävs förbättringar för att det både ska bli enklare att nyttja sin fria rörlighet samtidigt som de människor som nyttjar den ska behandlas väl och arbeta under bra förhållanden.

Det oklara politiska läge som vi befinner oss i kan riskera att göra Sverige handlingsförlamat på EU-nivå. Även om Sverige har en övergångsregering så fortsätter förhandlingarna i EU med full fart. Därför är det viktigt för oss att vår parlamentariska situation här hemma inte hindrar oss från att agera på den europeiska arenan, och vill med vårt brev visa på den samsyn som råder hos parterna vad gäller den nya myndigheten.

Den europeiska arbetsmyndigheten föreslås ha tre huvudsakliga uppgifter:

  • bistå medlemsstaterna och EU-kommissionen med att underlätta för enskilda och arbetsgivare att få tillgång till information om sina rättigheter och skyldigheter samt relevanta tjänster för gränsöverskridande rörlighet;
  • stödja samarbetet mellan medlemsländerna när det gäller tillämpningen av relevant EU-rätt i gränsöverskridande sammanhang;
  • medla eller underlätta lösningar vid gränsöverskridande tvister mellan nationella myndigheter eller vid störningar på arbetsmarknaden.

TCO är positiv till den nya myndigheten och anser att den bör placeras i ett EU-land med mycket erfarenhet och kunskap om partssamverkan. Ett sådant land är Sverige, vilket vi naturligtvis skulle välkomna, men även övriga nordiska länder och Österrike skulle vara kvalificerade.

Rent konkret anser vi att den nya myndigheten kan spela en viktig roll att underlätta för människor och företag som rör sig över gränserna genom att tillhandahålla information och stöd vad gäller möjligheter, rättigheter och skyldigheter kopplat till fri rörlighet inom EU. Vi motsätter oss inte heller att de länder som vill utföra gemensamma inspektioner ska få göra detta. Det ska dock vara frivilligt. Personal från myndigheten får då gärna närvara på dessa inspektioner. Vi ser dock inte mervärdet av den medling som föreslås i förslaget och ser snarare att den riskerar att inkräkta på parternas roll på arbetsmarknaden.

EU-kommissionen har poängterat vikten av starka sociala parter och ett socialt Europa. Att placera myndigheten i Sverige, ett land med starka parter på arbetsmarknaden, skulle vara ett starkt symbolvärde om att kommissionen verkligen menar allvar med det sociala Europa.

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Myt att a-kassan är generös

Det finns en föreställning om att ersättningen till arbetslösa är särskilt generös i Sverige. Det stämmer inte. I själva verket är arbetslöshetsersättningen i de flesta jämförbara länder mer generös än i vårt land.

Läs mer här

Handbok ska hjälpa i arbetet mot sexuella trakasserier

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför har vi tagit fram Handbok mot sexuella trakasserier. Låt boken bli en guide i detta viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund