Europafacket tog i förra veckan ett tydligt ställningstagande för att Storbritannien bör stanna kvar som medlem av EU.
Om min oro kring detta skrev jag i förra veckan på Europaportalen. Opinionsmätningar pekar på en oviss utgång av folkomröstningen den 23 juni. Det finns undersökningar som visar att fackliga medlemmars röst kan bli avgörande, men att de inte verkar vara intresserade av omröstningen.
En ”Brexit” skulle vara ett hårt slag för förtroendet för EU som samarbetsorganisation. Om ett land lämnar samarbetet finns det naturligtvis risk att fler gör detsamma. Ett brittiskt utträde skulle också kunna ”kosta både jobb och utebliven tillväxt” i Sverige. Vad gäller politiska konsekvenser skulle Sverige förlora en viktig allierad i många frågor, till exempel vad gäller synen på frihandel, förhållandet mellan euro- och icke-euroländer samt EU:s budget.
Ett brittiskt utträde skulle även riskera att allvarligt urgröpa de brittiska arbetstagarnas rättigheter eftersom viktiga EU-regler inte längre skulle vara tillämpliga, regler som vi inom den europeiska fackliga familjen har kämpat hårt för. Det gäller bland annat icke-diskriminering, arbetstider, information och samråd samt hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.
En fara ligger också i det nya EU som vi eventuellt kommer att vakna till på midsommaraftons morgon. Vi förutsätter att Sverige inte kommer att utnyttja denna möjlighet att begränsa EU-arbetstagares tillgång till det svenska sociala trygghetssystemet. Men vad betyder egentligen överenskommelsen mellan EU och Storbritannien för unionen och dess medlemsländer? Finns det länder som kommer att kräva liknande undantag som britterna fick igenom i förhandlingarna?
För mig som är uppväxt i den generation som blev politiskt medvetna när muren föll har det alltid varit naturligt lätt att se till Europaarbetets fördelar. Men för att fungera idag krävs att EU klarar av att tackla de utmaningar som ställs idag, inte minst flyktingkrisen.
Alla vi som är för ett starkt europeiskt samarbete – oavsett om vi är en facklig organisation eller en arbetsgivarorganisation, oavsett om man är moderat eller socialdemokrat – bör engagera oss i en debatt om EU:s framtid.
A-kassan har urholkats de senaste 40 åren och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Färre än en av sju får idag 80 procent av sin lön i ersättning. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.
Egenföretagandet kommer sannolikt att öka i Sverige till följd av de nya möjligheterna till distansarbete. Men pandemin har visat på flera brister i försäkringssystemen som gör att de med eget företag ofta hamnar i kläm. Det skriver Therese Svanström, ordförande för TCO.
Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.
Var femte tjänsteman har utsatts för hat, hot och våld från tredje man. Det handlar om knuffar, slag, direkta hot på jobbet eller hot i mejl och sociala medier. Det visar en ny undersökning från TCO. Och att tjänstemän utsätts är ett hot mot demokratin, anser nio av tio förvärvsarbetande.
Många kvinnliga tjänstemän får inte tillräcklig hjälp under sjukskrivningen för att komma tillbaka till jobbet. Bristerna är stora bland långtidssjukskrivna sjuksköterskor, poliser och socialsekreterare, visar en ny rapport. Vi har tre förslag för att fler ska få snabbare rehabilitering, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström.
TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).
A-kassan har urholkats år för år och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Bara drygt 15 procent får 80 procent i ersättning, visar en ny rapport från TCO. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.
Välkommen till ett TCO-seminarium den 17 maj, om hot, våld och trakasserier mot tjänstemän och vad det innebär för demokratin.
Läs merDen här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.
Läs vidare
Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…
Läs vidare
Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.
Läs vidare
I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
