Vi behöver bredda synen på kompetens

Eva Nordmarks blogg 2018-11-23

När arbetsveckorna rullar på i snabb takt kan det vara svårt att hitta tid för att stanna upp och reflektera, men det är helt nödvändigt. Jag har under det gångna året fått chansen att delta som adept i Fryshuset UP & Coming Executive Program och tillsammans med min mentor Aida Amoli haft möjlighet att få göra just det, tänka tillsammans och få ny spännande input som jag kommer att bära med mig länge framöver!

I onsdags avslutades programmet hos Fryshuset och jag kan bara konstatera hur lyckad min och Aidas matchning har varit! Som adept i programmet har olika företagsledare och ledare på svensk arbetsmarknad valts ut och matchats med streetsmarta mentorer handplockade ur Fryshusets nätverk.

Syftet med programmet är att bredda synen på kompetens genom att vi adepter får lära känna människor med en annan bakgrund än den som är normen inom näringsliv eller fackföreningsrörelsen. På längre sikt hoppas jag att initiativ som det här kan göra skillnad på arbetsmarknaden och att vi breddar synen på utbildning, erfarenheter och bakgrund. Att vi bryter med gamla föreställningar och fördomar som begränsar människor och därmed möjliggör för fler att göra karriär.

Min mentor Aida arbetar som digital och social media manager på en kommunikationsbyrå som specialiserar sig på employer branding. Hennes kunskaper och stora drivkraft har verkligen varit en inspirationskälla för mig under det här året!

Träffarna med Aida har inneburit en möjlighet att få en annan slags input än det som är vardag för mig. Jag imponeras av hennes förmåga att så snabbt sätta sig in i och förstå min värld. Det är intressant att två personer från olika bakgrund och med olika erfarenheter ändå kan förstå och spegla sig i varandra. Aida har med sina erfarenheter bidragit med mycket tankar och input till mig och det är jag så glad över.

Tack Aida för det här året! Vår resa, där vi lär av och inspirerar varandra har bara börjat! Snart startar en ny omgång av programmet och jag ser fram emot att vi kommer att ha möjlighet att ta emot mentorer och adepter här på TCO i början av nästa år, för att bidra till det gängets resa. Ni har så mycket spännande att se fram emot!

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

”Nobeldesignern” Bea Szenfeld får TCO:s kulturpris 2018

Designern Bea Szenfeld tilldelas TCO:s kulturpris och årets kulturstipendiat är tonsättaren Jacob Mühlrad.

Läs mer här

A-kassan lovar runt men håller tunt

Det är en myt att svensk a-kassa är generös om man jämför med andra OECD-länder. Den svenska arbetslöshetsförsäkringen har gradvis försämrats, skriver TCO:s samhällspolitiska chef Samuel Engblom och utredare Mats Essemyr i en artikel i Dagens samhälle.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund