Världsfacket fyller 10 år – viktigare än någonsin med globalt fackligt samarbete!

2016-12-01

De senaste två dagarna har jag varit på Världsfackets styrelsemöte i Wien. Jag reser hem med huvudet fullt av tankar. Av starka intryck från vittnesmål från världens alla hörn om hänsynslöst utnyttjande av arbetstagare, attacker mot fackliga företrädare och urholkande av fackliga rättigheter. Om växande arbetslöshet och ojämlikhet som göder populism, protektionism och främlingsfientlighet.

Men jag känner även stolthet och starkt hopp om framtiden. Fackliga företrädare världen över fortsätter oförtrutet att kämpa för jobb, rättigheter och jämlikhet. Och vi gör skillnad i människors arbetsliv.

Världsfacket bildades för 10 år sedan, just i Wien. Med sina 180 miljoner medlemmar i 162 länder är det världens största demokratiska sociala rörelse. Det är en enorm styrka att vi lyckats enas i en global organisation och att vi kan träffas regelbundet för att diskutera gemensamma utmaningar och lära av varandra.  

En sådan utmaning är organisering. Den fackliga styrkan är avgörande för vårt arbete för goda villkor och inflytande i arbetslivet. Organisering är grunden för facklig genomslagskraft. På mötet i Wien välkomnade jag särskilt Världsfackets fokus på organisering av unga människor, och jag delade med mig av TCO-förbundens framgångar och erfarenheter. För att fackliga organisationer ska växa måste man fokusera på organisering av unga och arbetstagare i den nya ekonomin.

Ett stort samtalsämne i Wien var flyktingsituationen i Europa. Det vi ser är en humanitär kris av stora mått. Men det är en kris som är fullt hanterbar med gemensamma ansträngningar. Det nödvändiga politiska ledarskapet lyser dock med sin frånvaro. Europas regeringar bryter mot internationella åtaganden och gränser stängs. Flyktingfientliga partier är på frammarsch. Inom EU har ansvarstagandet och solidariteten kollapsat. Istället för att gå samman och tillsammans hantera situationen har EU överlåtit frågan om mottagande av flyktingar till Turkiet, ett land som inte är i närheten av att respektera mänskliga rättigheter och demokratiska principer. Både Världsfacket och Europafacket har varit tydliga i sin kritik.

I dessa sammanhang brukar Sverige lyftas fram som ett positivt undantag, ett land som öppnat sina gränser och välkomnat flyktingar med öppna armar. I Wien nyanserade jag den bilden. Vi har sedan en tid tillbaka en hård åtstramning av flyktingpolitiken, en åtstramning som motiverades mot bakgrund av att många flyktingar kom till Sverige under en kort period förra året. Den situationen har vi inte nu. Men fortfarande har vi en praxis som exempelvis innebär att ensamkommande flyktingbarn avvisas när de fyller 18 år, även till länder som saknar ett ordnat mottagande. Detta är ett helt oacceptabelt sätt att hantera barn på. Väntetiderna får ofta livsavgörande konsekvenser med stor risk för psykisk ohälsa. TCO är också mycket kritisk till att huvudregeln nu är tillfälliga uppehållstillstånd, vilket får negativa konsekvenser för integrationen på arbetsmarknaden. Det faktum att ett jobb kan ge permanent uppehållstillstånd leder också till att människor hamnar i en svår beroendesituation gentemot sin arbetsgivare och kan naturligtvis också leda till exploatering av utsatta människor som inte vågar protestera mot dåliga arbetsvillkor. Det är inte en anständig politik. 

Diskussionerna i Wien genomsyrades även av analyser om orsakerna bakom brexit, Trump och främlingsfientliga partiers ökade stöd i länder som Österrike, Frankrike, Tyskland, Holland och Sverige. Det rådde en samsyn kring det faktum att globaliseringens vinster inte kommit alla till del, att många människor känner sig efterlämnade och bär på en stor oro för framtiden. Avsaknaden av sysselsättning under anständiga villkor och en politik för en inkluderande och hållbar tillväxt underblåser marginaliseringen och den politiska populismen.

Vi inom fackföreningsrörelsen har ett stort ansvar när det gäller våra kärnfrågor – fler och bättre jobb och goda villkor för alla – men också när det gäller att vara en stark och tydlig global röst för demokrati, pluralism, inkluderande och öppna samhällen. Fackföreningsrörelsen är världens största demokratiska rörelse och har en unik möjlighet att vara en konstruktiv kraft för skapa en bättre värld. Det har vi visat gång på gång genom historien. Jag åker nu hem från Wien, fylld av ny energi och med den starka övertygelsen om att tillsammans kommer vi att göra skillnad i människors vardag och arbetsliv även i framtiden.  

Ordförande 2011-2019

4 av 10 föräldralediga har missgynnats

En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag. 

Läs mer

Debatt

Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud

Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.

Nyheter

Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar

Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga

En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.

Nyheter

TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar

Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 juni, 2021

Pensionssystemet behöver utvecklas långsiktigt

Pensionsfrågorna är viktiga för mig och de är viktiga för medlemmarna i TCO:s förbund. För TCO som facklig organisation är naturligtvis fokuset stort på arbetslivet, här och nu. Frågor om arbetsmiljö, kompetensutveckling och villkor för dig i ditt arbete. Men vår uppgift är också att bidra till att den dagen då din arbetsinsats är över och livet som pensionär tar vid – att den tiden blir så bra som möjligt.

Pension

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

31 maj, 2021

Rättvis klimatomställning

Fackföreningar i Storbritannien drog hårda lärdomar från nedläggningarna av kolgruvorna på 80-talet så idag, när hela samhället ska ställas om, ligger social och ekonomisk rättvisa i centrum på den klimatpolitiska agendan.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 maj, 2021

Trygghetssystemen måste moderniseras så att de passar för alla typer av anställningar

Att högst åtta personer får bevittna ett kultur- eller idrottsevenemang har på många sätt blivit själva symbolen för dagens coronarestriktioner. Pandemin har drabbat kulturarbetare extra hårt för här hittar vi ofta andra anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen vilket i sig är ett problem. Under pandemin har det blivit tydligt att våra trygghetssystem inte är uppdaterade för dagens arbetsmarknad med följden att de inte riktigt räcker till för många grupper.

A-kassan, Trygghetssystem

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

25 maj, 2021

Äntligen är internationella arbetskonferensen igång!

De närmaste veckorna kommer några tusen människor över hela världen i de 187 medlemsländerna samtidigt sitta hemma framför sina datorer i minst 3 timmar per dag för att delta i ILO:s världskonferens (ILC).

Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

21 maj, 2021

Tydliga regler om integritet i arbetslivet behövs

Frågan om personlig integritet i arbetslivet har utretts flera gånger på uppdrag av regeringar av olika kulör. Inget har dock hänt, och det finns ett stort behov av lagstiftning. Tidigare i veckan som gick lyfte TCO därför frågan på DN debatt.

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

20 maj, 2021

Ny visselblåsarlag på gång - nu krävs utbildningsinsats

En ny visselblåsarlag kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra! Men lagen kommer vara komplex och svår att tyda, därför kommer det behövas massiva utbildningsinsatser, inte minst för arbetsgivarna.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.