Taket i a-kassan behöver höjas permanent
Bara 3 av 10 får 80 procent av lönen i a-kassa med ordinarie regelverk, men med den tillfälliga höjningen får 6 av 10 80 procentig ersättning. Det är mer rimligt.
Vi har en föräldraförsäkring i Sverige som är unik i sitt slag och det ska vi vara stolta över, men vi måste också fortsätta arbeta för ett mer jämställt uttag.
I dag bjöd TCO in till ett frukostsamtal om dagens och framtidens föräldraförsäkring. Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll pratade om att vi behöver en modern och jämställd föräldraförsäkring.
Under tiden som utredningen av föräldraförsäkringen pågår hoppas hon på en debatt, utan politiska låsningar, kring hur försäkringen ska se ut i framtiden. Det hoppas jag också på. För att få ett mer jämställt föräldraskap, ett mer jämställt arbetsliv och ett mer jämställt samhälle behöver vi ifrågasätta och tänka nytt. Och det hjälper vi i TCO gärna till med.
Vi har stora utmaningar på jämställdhetsområdet i Sverige, men jag ser också positiva förändringar som vi bör ta fasta på och bygga vidare på. Det är glädjande att TCOs - och många andras - strävan efter den tredje reserverade månaden i föräldraförsäkringen äntligen har trätt i kraft och att alltfler män väljer att stanna hemma med sina barn.
Men det är fortfarande inte tillräckligt. Alla ska oberoende av sitt kön kunna nå sin fulla potential. TCO har gått i bräschen för jämställdhetsarbetet de senaste 70 åren och vi kommer självklart att fortsätta vårt opinionsbildande arbete för jämställdhet. Men jag tror att vi alla måste börja tänka nytt och se jämställdhet i ett bredare perspektiv.
Därför känns det extra roligt att TCO samarbetar med fotografen Johan Bävman. Johan och hans bilder från det prisbelönade projektet Swedish Dads fanns också med vid morgonens samtal. Bilderna föreställer föräldralediga pappor i vardagliga situationer, vid tandborstning, i tvättstugan eller krypandes på golvet med ett barn på ryggen och en dammsugare i högsta hugg.
Hos mig väcktes många tankar kring hur vi med gemensamma krafter kan forma ett mer jämställt samhälle – både på arbetsplatsen och i hemmet. Vi måste skapa andra normer och utmana de traditionella könsrollerna, både mansrollen och kvinnorollen, för att få ett jämställt samhälle.
Bara 3 av 10 får 80 procent av lönen i a-kassa med ordinarie regelverk, men med den tillfälliga höjningen får 6 av 10 80 procentig ersättning. Det är mer rimligt.
TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.
Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.
Idag togs beslut om att mer EU-medel kan användas till tjänstemännens omställning på arbetsmarknaden. Pandemin har slagit hårt mot den svenska arbetsmarknaden. Arbetslösheten har ökat i historiskt snabb takt och därför är förbättrade möjligheter till omställning något som TCO välkomnar.
Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.
Den parlamentariska pensionsgruppen har nu kommit överens om hur betänkandet ”Ett upphandlat fondtorg” som presenterades i november 2019 ska införas. TCO välkomnar överenskommelsen. För att skapa ett tryggt system är det viktigt att säkra upp med effektiva former för uppföljning och kontroll av fonderna.
TCO har kartlagt och jämfört utbildningsmöjligheterna i Sveriges kommuner och presenterar för tredje året i rad ett utbildningsindex som mäter tillgången till högre utbildning över hela landet. Indexet visar på stora regionala skillnader. På topplistan dominerar kommuner i Stockholm-Mälardalen men utbildningsindexet visar också att det fortfarande finns vita fläckar på Sveriges utbildningskarta.
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.