Vi har en föräldraförsäkring i Sverige som är unik i sitt slag och det ska vi vara stolta över, men vi måste också fortsätta arbeta för ett mer jämställt uttag.
I dag bjöd TCO in till ett frukostsamtal om dagens och framtidens föräldraförsäkring. Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll pratade om att vi behöver en modern och jämställd föräldraförsäkring.
Under tiden som utredningen av föräldraförsäkringen pågår hoppas hon på en debatt, utan politiska låsningar, kring hur försäkringen ska se ut i framtiden. Det hoppas jag också på. För att få ett mer jämställt föräldraskap, ett mer jämställt arbetsliv och ett mer jämställt samhälle behöver vi ifrågasätta och tänka nytt. Och det hjälper vi i TCO gärna till med.
Vi har stora utmaningar på jämställdhetsområdet i Sverige, men jag ser också positiva förändringar som vi bör ta fasta på och bygga vidare på. Det är glädjande att TCOs - och många andras - strävan efter den tredje reserverade månaden i föräldraförsäkringen äntligen har trätt i kraft och att alltfler män väljer att stanna hemma med sina barn.
Men det är fortfarande inte tillräckligt. Alla ska oberoende av sitt kön kunna nå sin fulla potential. TCO har gått i bräschen för jämställdhetsarbetet de senaste 70 åren och vi kommer självklart att fortsätta vårt opinionsbildande arbete för jämställdhet. Men jag tror att vi alla måste börja tänka nytt och se jämställdhet i ett bredare perspektiv.
Därför känns det extra roligt att TCO samarbetar med fotografen Johan Bävman. Johan och hans bilder från det prisbelönade projektet Swedish Dads fanns också med vid morgonens samtal. Bilderna föreställer föräldralediga pappor i vardagliga situationer, vid tandborstning, i tvättstugan eller krypandes på golvet med ett barn på ryggen och en dammsugare i högsta hugg.
Hos mig väcktes många tankar kring hur vi med gemensamma krafter kan forma ett mer jämställt samhälle – både på arbetsplatsen och i hemmet. Vi måste skapa andra normer och utmana de traditionella könsrollerna, både mansrollen och kvinnorollen, för att få ett jämställt samhälle.
Kvinnors inkomster faller brantare än mäns när de blir föräldrar, och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass. Det visar vår rapport.
Företrädare för tre pensionärsorganisationer tycker att TCO har en defensiv hållning i pensionsfrågan. Att vilja ha ett stabilt och förutsägbart pensionssystem är tvärtom en offensiv ståndpunkt i en tid då vi ser kortsiktiga politiska utspel som riskerar morgondagens inkomster för pensionärer.
TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.
I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass
Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.
Gemensamt uttalande om de nya reglerna för beviljande av permanent uppehållstillstånd för doktorander och andra forskare i tidig karriär.
Mer än två tredjedelar av tjänstemännen i Stockholms län, 69 procent, har jobbat hemifrån huvudsakligen eller delvis under pandemin. Det är den högsta siffran i landet, följt av Södermanlands län och Uppsala län. I Norrbottens län finns den lägsta andelen. Det visar en ny undersökning som SCB har genomfört på uppdrag av TCO.
Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjuder TCO in till en arbetsmiljöfrukost med bland andra arbetsmarknadsminister Eva Nordmark.
Läs mer Anmäl dig här!I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.
Läs vidare
Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…
Läs vidare
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
