Utbildning är nyckeln till framtidens jobb

Eva Nordmarks blogg 2016-05-24

I förra veckan hade vi en mycket spännande konferens om vad vi ska jobba med i framtiden.

Missade du den, så kan du ta del av den här.

Som jag sade då så är den enskilt viktigaste komponenten för att klara övergången till framtidens jobb att arbetstagarna får tillgång till utbildning, då framförallt på högre nivå. Högskolor och universitet klarar idag att utbilda ungdomskullarna för arbetslivet, men lämnar ett alldeles för litet bidrag till den nödvändiga  kompetensutvecklingen och det livslånga lärandet för de redan yrkesverksamma.

Vi behöver fler kurser på delfart och kvällstid, men också ett högre fribelopp i studiemedelssystemet så att det blir ett mindre avbräck om du är mitt i arbetslivet och vill studera på deltid. Ett av TCO:s förslag – som vi hoppas att regeringen lyssnar på redan till höstbudgeten – är att höja fribeloppet i studiemedlet med 20 procent för de som är över 25 år och studerar. Då ökar möjligheten att exempelvis studera på halvtid och ändå behålla ungefär den ekonomiska standard man hade som heltidsarbetande. Här behöver politikerna göra sitt.

De akuta problemen på arbetsmarknaden idag är ökad långtidsarbetslöshet och – paradoxalt nog – en snabbt ökande arbetskraftsbrist inom viktiga och samhällsbärande sektorer. Bristande matchning, med andra ord. Många av de långtidsarbetslösa har så bristfällig utbildningsbakgrund att man inte klarar att ta de lediga jobben.

En framsynt arbetsmarknadspolitik bör riktas in mot utbildningsinsatser som flyttar människor i en jobbkedja. Med reell tillgång, det vill säga kurser och studiefinansiering, till utbildning och kompetensutveckling kan många av TCO-förbundens yrkesverksamma mycket väl ta jobb i de många sektorer där det idag råder brist. Som yrkesverksam mitt i livet kan det finnas ett stort behov av att fylla på sin kompetens, både genom studier på högskola eller yrkeshögskola, men också genom det man lär sig på jobbet. Men ett annat sätt att lära sig mer kan också vara att byta jobb. Och högre rörlighet gynnar tillväxten.

Konjunkturinstitutets statistik pekar också på att brist på arbetskraft med rätt kompetens är ett stort hinder för sysselsättningstillväxt i flera branscher. Nyckeln till en fungerande matchning är att satsa på yrkesverksammas möjlighet till vidareutbildning, och att det finns trygghetssystem, exempelvis en a-kassa med högt tak, så att man klarar sig mellan jobb.

Med modiga politiska beslut kommer vi att klara de framtida utmaningarna och stärkas av den spännande utveckling vi ser. Sverige har inte råd att låta felmatchningen fortsätta!

 

 

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Nu behövs maratonlöpare i politiken

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta över blockgränsen, skriver Eva Nordmark, i en artikel på Arbetsvärlden, och listar fyra områden för en uthållig politik.

Läs mer här

Ny Handbok mot sexuella trakasserier i arbetslivet

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför finns den här boken. Syftet är att vägleda fackligt förtroendevalda i sitt viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund