Undvik Brexit och stå upp för den fria rörligheten!

Eva Nordmarks blogg 2015-12-16

Imorgon möts Europeiska rådet i Bryssel för att bland annat diskutera Storbritanniens framtid i EU. En överenskommelse mellan premiärminister David Cameron och övriga stats- och regeringschefer i EU väntas vid ett möte i februari. Därefter ska det brittiska folket få säga sitt i en folkomröstning.

De krav som David Cameron har framfört i förhandlingarna riskerar dock inte bara att påverka Storbritannien utan hela EU-samarbetet, däribland den så viktiga fria rörligheten för arbetstagare.

TCO har därför, tillsammans med LO och Saco, skrivit ett brev till statsminister Stefan Löfven med en uppmaning att stå upp för likabehandling av EU:s arbetstagare.

Redan i oktober uttryckte vi vår oro för premiärminister Camerons avsikter att få till stånd ett brittiskt undantag från EU:s socialpolitiska område eller specifika arbetsrättsliga direktiv. Cameron har dock inte vidhållit detta krav inför morgondagens möte. Jag välkomnar givetvis detta och utgår från att Cameron inte kommer att lyfta frågan senare under förhandlingen. Om det ändå skulle ske förutsätter jag att Sveriges statsminister Stefan Löfven i Europeiska rådet med kraft avvisar kravet.

 

Vad gäller de frågor som nu ligger på förhandlingsbordet – framför allt EU:s konkurrenskraft, fördjupningen av eurosamarbetet och en begränsning av arbetskraftens rörlighet – vill vi understryka att EU:s konkurrenskraft inte främjas genom att försämra eller skapa undantag för regler rörande arbetsvillkor och arbetsmiljö. Frågan om förhållandet mellan euroländer och icke-euroländer bör leda till en generell lösning, som även passar vårt land, och inte en speciallösning endast för Storbritannien. Det gäller särskilt vårt inflytande över och deltagande i den inre marknaden och dess sociala dimension.

 

Det brittiska krav som vi har störst problem med att acceptera är att medborgare från andra EU-länder måste arbeta i Storbritannien i fyra år innan de bland annat kan erhålla anställningsrelaterade förmåner. Vi kan inte acceptera en överenskommelse med Storbritannien som grundar sig på diskriminering av EU-medborgare. Arbetstagare på samma arbetsmarknad ska behandlas lika, oavsett nationalitet.

 

Jag hoppas att Storbritannien stannar kvar i EU. Och att vi lyckas bevara den fria rörligheten för våra medlemmar och för alla andra arbetstagare i Europa. En fri och rättvis rörlighet inom EU är bra för den enskilde individen och för utvecklingen av ekonomin i Europa. Även för Storbritannien.  

 

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Myt att a-kassan är generös

Det finns en föreställning om att ersättningen till arbetslösa är särskilt generös i Sverige. Det stämmer inte. I själva verket är arbetslöshetsersättningen i de flesta jämförbara länder mer generös än i vårt land.

Läs mer här

Handbok ska hjälpa i arbetet mot sexuella trakasserier

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför har vi tagit fram Handbok mot sexuella trakasserier. Låt boken bli en guide i detta viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund