Undvik Brexit och stå upp för den fria rörligheten!

Eva Nordmarks blogg 2015-12-16

Imorgon möts Europeiska rådet i Bryssel för att bland annat diskutera Storbritanniens framtid i EU. En överenskommelse mellan premiärminister David Cameron och övriga stats- och regeringschefer i EU väntas vid ett möte i februari. Därefter ska det brittiska folket få säga sitt i en folkomröstning.

De krav som David Cameron har framfört i förhandlingarna riskerar dock inte bara att påverka Storbritannien utan hela EU-samarbetet, däribland den så viktiga fria rörligheten för arbetstagare.

TCO har därför, tillsammans med LO och Saco, skrivit ett brev till statsminister Stefan Löfven med en uppmaning att stå upp för likabehandling av EU:s arbetstagare.

Redan i oktober uttryckte vi vår oro för premiärminister Camerons avsikter att få till stånd ett brittiskt undantag från EU:s socialpolitiska område eller specifika arbetsrättsliga direktiv. Cameron har dock inte vidhållit detta krav inför morgondagens möte. Jag välkomnar givetvis detta och utgår från att Cameron inte kommer att lyfta frågan senare under förhandlingen. Om det ändå skulle ske förutsätter jag att Sveriges statsminister Stefan Löfven i Europeiska rådet med kraft avvisar kravet.

 

Vad gäller de frågor som nu ligger på förhandlingsbordet – framför allt EU:s konkurrenskraft, fördjupningen av eurosamarbetet och en begränsning av arbetskraftens rörlighet – vill vi understryka att EU:s konkurrenskraft inte främjas genom att försämra eller skapa undantag för regler rörande arbetsvillkor och arbetsmiljö. Frågan om förhållandet mellan euroländer och icke-euroländer bör leda till en generell lösning, som även passar vårt land, och inte en speciallösning endast för Storbritannien. Det gäller särskilt vårt inflytande över och deltagande i den inre marknaden och dess sociala dimension.

 

Det brittiska krav som vi har störst problem med att acceptera är att medborgare från andra EU-länder måste arbeta i Storbritannien i fyra år innan de bland annat kan erhålla anställningsrelaterade förmåner. Vi kan inte acceptera en överenskommelse med Storbritannien som grundar sig på diskriminering av EU-medborgare. Arbetstagare på samma arbetsmarknad ska behandlas lika, oavsett nationalitet.

 

Jag hoppas att Storbritannien stannar kvar i EU. Och att vi lyckas bevara den fria rörligheten för våra medlemmar och för alla andra arbetstagare i Europa. En fri och rättvis rörlighet inom EU är bra för den enskilde individen och för utvecklingen av ekonomin i Europa. Även för Storbritannien.  

 

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Det här löser inte problemen, politiker

I överenskommelsen mellan S, C, L och MP finns två besked som är högt prioriterade för TCO-medlemmarna, men att man vill förändra las är inte det som behövs för att förändra arbetsmarknaden, skriver Eva Nordmark på Aftonbladet Debatt.

Läs mer här

TCO:s plattform inför valet till Europaparlamentet

EP-valet i vår är viktigt eftersom parlamentet stiftar lagar som har betydelse för Sveriges ekonomi och välständ. Hur politiken utformas i EU påverkar TCO-förbundens medlemmar.

Läs mer här

Arbetsrätten är inte ett av Sveriges stora problem

Arbetsrätten är inte ett av Sveriges stora problem. Istället bör den politiska diskussion handla om reformer som rör andra områden som: ubildning, jämställdhet, pension, kompetensförsörjning, skolan, klimatet och skattereform, skriver Eva Nordmark på Aftonbladet Debatt.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund