TCO välkomnar EU-kommissionens samråd om den sociala pelaren

2016-09-14

Idag deltog jag i EU-kommissionens samråd med de svenska arbetsmarknadsparterna om en europeisk pelare för sociala rättigheter. Kommissionens samråd är även öppet för allmänheten och pågår fram till årsskiftet.

Den ekonomiska krisen har lett till att de sociala klyftorna ökat i Europa, inte bara mellan medlemsstaterna utan även inom olika samhällen. Globaliseringens fördelar har inte kommit alla till del. Europa har helt enkelt inte kunnat lösa de sociala utmaningar som kontinenten står inför.

Det finns alltså ett starkt behov att ta de sociala frågorna på större allvar och därför välkomnar TCO EU-kommissionens samråd om den sociala pelaren.

Det har redan skett ett skifte i tankesättet: flera tunga aktörer har nu lyft vikten av en mer jämlik inkomstfördelning och en social sammanhållning och kommit fram till att en hög social nivå, produktivitet och konkurrenskraft går hand i hand. Bland annat har OECD, IMF, Världsbanken och ILO släppt en gemensam rapport som granskar inkomstfördelning på en global nivå som kom fram till att ojämlikheter är ett hinder för tillväxt.

Själva utkastet till pelaren består av 20 olika politikområden som täcker allt från arbetsmiljö, bostadspolitik, pensioner och minimiinkomster. Vissa områden faller under EU:s kompetens, andra är helt och hållet medlemsstaternas ansvar.

Under dagens samråd lyfte jag tre viktiga områden som TCO gärna vill se i pelaren:

  1. TCO kräver en rättighet för kompetensutveckling i arbetslivet, inte bara för lågutbildade utan även för välutbildade. Om EU och dess medlemsstater ska vara konkurrenskraftiga är det helt avgörande att man bygger system för kompentensutveckling och livslångt lärande. Dessa system måste vara utformade på ett sådant sätt att de inkluderar både de som är i arbetslivet och de som står utanför.

  2. Jämställdhet måste prioriteras högre i Europa. En högre kvinnlig sysselsättningsgrad skulle ha avgörande effekter på de europeiska ekonomierna. EU-länderna måste investera i både barn- och äldreomsorg och skapa tydliga incitament för att nå en högre kvinnlig sysselsättningsgrad. Särbeskattning är ett sådant incitament. När Sverige införde särbeskattning i början av 1970-talet ökade den kvinnliga sysselsättningsgraden från 50 % till 80 % på bara tio år!

  3. Partsautonomin och den sociala dialogen måste garanteras och värnas. TCO föreslår en allmän klausul som säger att pelaren och alla initiativ som tas inom ramen för den ska respektera de nationella avtalssystemen.

Men om vi vill att den sociala pelaren ska ge ett mervärde så är det viktigt att de uppställda målen verkligen uppnås. Det är medlemsstaterna själva som äger de allra flesta av de områden som pelaren täcker och det är därför medlemsstaterna som måste leverera. Vi kan inte förvänta oss att EU som sådant ska lösa alla sociala utmaningar. EU har skapat ett golv av rättigheter och skydd för arbetstagarna för att undvika en osund konkurrens på den inre marknaden.

På övriga områden kan EU driva på för att gemensamt uppsatta mål uppnås, bland anat genom samordning, rekommendationer, resultattavlor och riktlinjer. Dessutom bör EU främja en bättre samverkan mellan arbetsmarknadens parter, både på europeisk och nationell nivå, särskilt i de länder där en partsdialog knappt existerar. Det återstår flera komplexa frågor som pelaren lyfter fram som behöver diskuteras. TCO kommer att svara på samrådet innan årsskiftet och fortsätta bidra tilldebatten om vikten av ett socialt Europa. 

Ordförande 2011-2019

4 av 10 föräldralediga har missgynnats

En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag. 

Läs mer

Debatt

Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud

Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.

Nyheter

Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar

Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga

En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.

Nyheter

TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar

Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 juni, 2021

Pensionssystemet behöver utvecklas långsiktigt

Pensionsfrågorna är viktiga för mig och de är viktiga för medlemmarna i TCO:s förbund. För TCO som facklig organisation är naturligtvis fokuset stort på arbetslivet, här och nu. Frågor om arbetsmiljö, kompetensutveckling och villkor för dig i ditt arbete. Men vår uppgift är också att bidra till att den dagen då din arbetsinsats är över och livet som pensionär tar vid – att den tiden blir så bra som möjligt.

Pension

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

31 maj, 2021

Rättvis klimatomställning

Fackföreningar i Storbritannien drog hårda lärdomar från nedläggningarna av kolgruvorna på 80-talet så idag, när hela samhället ska ställas om, ligger social och ekonomisk rättvisa i centrum på den klimatpolitiska agendan.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 maj, 2021

Trygghetssystemen måste moderniseras så att de passar för alla typer av anställningar

Att högst åtta personer får bevittna ett kultur- eller idrottsevenemang har på många sätt blivit själva symbolen för dagens coronarestriktioner. Pandemin har drabbat kulturarbetare extra hårt för här hittar vi ofta andra anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen vilket i sig är ett problem. Under pandemin har det blivit tydligt att våra trygghetssystem inte är uppdaterade för dagens arbetsmarknad med följden att de inte riktigt räcker till för många grupper.

A-kassan, Trygghetssystem

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

25 maj, 2021

Äntligen är internationella arbetskonferensen igång!

De närmaste veckorna kommer några tusen människor över hela världen i de 187 medlemsländerna samtidigt sitta hemma framför sina datorer i minst 3 timmar per dag för att delta i ILO:s världskonferens (ILC).

Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

21 maj, 2021

Tydliga regler om integritet i arbetslivet behövs

Frågan om personlig integritet i arbetslivet har utretts flera gånger på uppdrag av regeringar av olika kulör. Inget har dock hänt, och det finns ett stort behov av lagstiftning. Tidigare i veckan som gick lyfte TCO därför frågan på DN debatt.

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

20 maj, 2021

Ny visselblåsarlag på gång - nu krävs utbildningsinsats

En ny visselblåsarlag kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra! Men lagen kommer vara komplex och svår att tyda, därför kommer det behövas massiva utbildningsinsatser, inte minst för arbetsgivarna.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.