I en debattartikel i torsdagens Dagens Industri (27/9) pekade jag ut sju områden där en ny regering kommer att behöva visa handlingskraft: demokratin, skatterna, konkurrenskraften, välfärden, arbetsmarknaden, klimatet och migrationen. I artikeln resonerade jag också om vad som krävs för att nästa regering ska få den handlingskraft som krävs.
Artikeln har fått respons, såväl i traditionella medier som i sociala medier. Jättekul! Som vanligt för inlägg i aktuella frågor har det varit såväl ros som ris. Det märks att många i och kring partierna just nu är på helspänn i frågor som gör den kommande regeringens politik och vilka partier som ska ingå eller stödja en sådan regering.
I min artikel ställs två krav på den kommande regeringen: att värna demokratin och principen om alla människors lika värde samt att den är tillräckligt handlingskraftig för att fatta de beslut som krävs för att Sverige ska utvecklas på det sätt som våra höga ambitioner vad gäller välstånd och välfärd kräver.
I rådande parlamentariska läge är min bedömning att endast en regering som är förankrad på båda sidor om den traditionella blockgränsen och som samtidigt inte är beroende av stöd från Sverigedemokraterna kan uppfylla båda dessa krav.
Bäst vore om den kommande regeringen innehöll partier från båda sidor blockgränsen, då det sannolikt ger en större stabilitet än en regering som regerar på nåder från partier i det andra blocket.
En blocköverskridande regering kan se ut på många olika sätt. Det kan handla om att de två största partierna, Moderaterna och Socialdemokraterna, bildar regering tillsammans. En annan möjlighet är en bred koalition mellan Allianspartierna och Socialdemokraterna. Ett tredje alternativ att de två nuvarande regeringspartierna och ett eller flera av Allianspartierna regerar ihop.
Ett fjärde alternativ är att Allianspartierna och Miljöpartiet regerar ihop. Ser vi ut över landets kommuner och landsting så finns det ännu fler möjliga kombinationer.
Jag och TCO tar inte ställning till vilka partier som ska sitta i regeringen. Vi tar heller inte ställning till vem som ska vara statsminister i en sådan regering.
Vad som dock är tydligt är att Sverige, efter åtta år av regeringar som inte har kunnat vara säkra på att få igenom sin politik i riksdagen, måste söka nya vägar. Det har TCO sagt länge. Bakgrunden är att våra förbunds medlemmar behöver stabila förutsättningar för att kunna göra sina jobb så bra som möjligt.
En ny regering behöver också en politik. För att bidra med inspiration har TCO också tagit fram ett utkast till hur en regeringsförklaring skulle kunna se ut. Delar är tagna från Fredrik Reinfeldts regeringsförklaring 2010, andra delar är tagna ur Stefan Löfvens regeringsförklaring 2014. Mycket är inspirerat av frågor som partierna har drivit under valrörelsen. Tillsammans med frågor som TCO har identifierat som viktiga för Sveriges och våra förbunds medlemmars framtid så bildar det en reformagenda för de kommande åren.
Kvinnors inkomster faller brantare än mäns när de blir föräldrar, och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass. Det visar vår rapport.
Företrädare för tre pensionärsorganisationer tycker att TCO har en defensiv hållning i pensionsfrågan. Att vilja ha ett stabilt och förutsägbart pensionssystem är tvärtom en offensiv ståndpunkt i en tid då vi ser kortsiktiga politiska utspel som riskerar morgondagens inkomster för pensionärer.
TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.
I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass
Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.
Gemensamt uttalande om de nya reglerna för beviljande av permanent uppehållstillstånd för doktorander och andra forskare i tidig karriär.
Mer än två tredjedelar av tjänstemännen i Stockholms län, 69 procent, har jobbat hemifrån huvudsakligen eller delvis under pandemin. Det är den högsta siffran i landet, följt av Södermanlands län och Uppsala län. I Norrbottens län finns den lägsta andelen. Det visar en ny undersökning som SCB har genomfört på uppdrag av TCO.
Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjuder TCO in till en arbetsmiljöfrukost med bland andra arbetsmarknadsminister Eva Nordmark.
Läs mer Anmäl dig här!I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.
Läs vidare
Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…
Läs vidare
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
