Stort stöd för EU bland tjänstemännen

Eva Nordmarks blogg 2019-02-12

Igår träffade jag EU-minister Hans Dahlgren för att diskutera Europaparlamentsvalet den 26 maj samt det allmänpolitiska läget i Europa. EU-debatten har under senare tid präglats av Storbritanniens beslut om att lämna unionen och jag kan konstatera att en del EU-kritiska röster även höjts i den svenska debatten. Samtidigt finns det ett rekordstort stöd för EU. Av TCO-förbundens medlemmar ser nästan 80% positivt på EU-samarbetet och 75 % är positivt inställda till den fria rörligheten, att studera och jobba i ett annat EU-land.

Europaparlamentsvalet 26 maj är ett viktigt val eftersom parlamentet, tillsammans med rådet, stiftar lagar som påverkar och har betydelse för såväl svensk ekonomi som för arbetsvillkoren för tjänstemannagrupperna. Det kan handla om arbetsvillkor och arbetsmiljö eller möjligheter att arbeta och studera i andra EU-länder. Hur EU-reglerna utformas och EU-medel används beror på vilka politiska företrädare som sitter i parlamentet. Jag presenterade TCO:s valplattform där vi pekar ut tre prioriterade områden: Att respektera grundläggande värden, likabehandling och fackliga rättigheter; investera i fler och bättre jobb; samt främja parternas och kollektivavtalens roll.

När jag blickar tillbaka på de senaste fem åren kan jag konstatera att den nuvarande ordföranden för EU-kommissionen, Jean-Claude Juncker, i jämförelse med sin företrädare har fört en politik som i större utsträckning handlat om frågor som det som brukar kallas ”sociala frågor”. 

I november 2017 hölls ett socialt toppmöte i Göteborg där den europeiska pelaren för sociala rättigheter undertecknades av EU:s stats- och regeringschefer. De gemensamma reglerna för utstationerad arbetskraft har reviderats och minimireglerna för föräldraledighet har stärkts, till exempel genom två öronmärkta pappamånader. De sistnämnda kommer i och för sig inte påverka Sverige men de innebär ett välkommen lyft för många andra länder och är ett steg åt rätt håll för att uppnå en bättre jämställdhet i Europa.

I slutet av 2017 lade EU-kommissionen även fram sitt förslag till det så kallade arbetsvillkorsdirektivet. Syfte var att uppdatera det gamla upplysningsdirektivet och samtidigt möta de förändringar på arbetsmarknaden som digitaliseringen och nya former av atypiska anlitandeformer innebär genom att lagstifta om grundläggande rättigheter för alla anställda. TCO var kritiska till EU-kommissionens ursprungliga förslag i de delar som inte respekterade den svenska partsmodellen.

Efter ihärdigt påverkansbete har vi dock lyckats få EU att erkänna kollektivavtalens betydelse och roll. Det innebär att arbetsmarknadsparterna har rätt att avvika från direktivets bestämmelser genom kollektivavtal. Detta är något TCO och övriga parter på svensk arbetsmarknad har kämpat för under hela lagstiftningsprocessen då den svenska arbetsmarknadsmodellen förutsätter att parterna själva äger frågan om anställningsvillkor fullt ut. Nu kan vi konstatera att direktivet respekterar den svenska partsmodellen samtidigt som fler människor på den europeiska arbetsmarknaden kommer att få en tryggare tillvaro genom att man får mer klarhet och förutsebarhet i sina arbetsvillkor.

Även arbetsgivarsidan ser positivt på direktivets slutliga utformning. Så här kommenterade Svenskt Näringsliv uppgörelsen:”För att hantera frågan om artikel 12 och möjligheten att reglera villkor i kollektivavtal har LO, TCO, SACO, SKL, AgV, Företagarna och Svenskt Näringsliv arbetat tillsammans. Det är positivt att det finns en möjlighet att kunna avvika från direktivets bestämmelser genom kollektivavtal. Här har det partsgemensamma arbetet varit mycket viktigt, säger Niklas Beckman.”

Utgångspunkten för vårt EU-arbete är och kommer fortsätta vara att värna och utveckla den svenska kollektivavtalsmodellen. Och när vi samtidigt kan uppnå bättre regler och villkor för resten av Europa så kommer det även att gynna oss i det långa perspektivet.

EU har stor betydelse för våra jobb, vårt välstånd och påverkar vardagen för medlemmarna i TCO-förbunden.

Jag ser fram emot en rolig och intensiv vår och ett spännande och viktigt Europaparlamentsval! 

 

 

 

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Misstag att minska tryggheten för arbetstagare

Regeringen har fattat beslut om att tillsätta en utredning som syftar till att försvaga anställningsskyddet

Läs mer

TCO:s plattform inför valet till Europaparlamentet

EP-valet i vår är viktigt eftersom parlamentet stiftar lagar som har betydelse för Sveriges ekonomi och välstånd. Hur politiken utformas i EU påverkar TCO-förbundens medlemmar.

Läs mer

Visste du att kvinnor tar ut 69,7 % av alla föräldradagar?

TCO:s nya jämställdhetsindex visar att vi är på väg åt rätt håll men det tar tid. Med nuvarande utvecklingstakt kommer män och kvinnor att dela lika år 2040.

Läs mer

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund