Spännande besök i Borlänge

Eva Nordmarks blogg 2017-04-19

”Ge högskolan ett omställningsuppdrag” brukar vi på TCO ofta framföra. Men vad säger högskolorna själva om detta? Nyligen besökte jag Borlänge och fick möjligheten att träffa Högskolan i Dalarna för att diskutera deras syn på TCO:s förslag om återkommande utveckling. Det är ett av flera värdefulla möten jag haft med lärosäten för att hämta in deras synpunkter på hur vi bäst går tillväga med att öka möjligheterna till vidareutbildning för yrkesverksamma.

Just Högskolan i Dalarna är något av ett föredöme när det gäller nätbaserad undervisning, med ett brett utbud av distanskurser. TCO har ju tidigare visat att den typ av kurser som passar bäst för yrkesverksamma – nämligen distans, deltid och kväll – är sådant som minskat de senaste åren. Glädjande att så inte är fallet överallt! Vi fick också en spännande presentation av den utbildning i solenergiteknik som man driver – ett modigt försök att sticka ut och göra något annorlunda och framtidsinriktat.

Vi hann även med två spännande verksamhetsbesök i Borlänge – först på Ikea som är en viktig etablering i kommunen, med 250 anställda. Det var spännande att höra hur de jobbar med ledarskap. Det råder stor öppenhet för att du som enskild ska kunna gå in och jobba på olika ställen i företaget och hela tiden utvecklas om du vill och har lust att ta dig vidare. ”Min uppgift som chef på Ikea är att utveckla min personal” sa säkerhetschefen Linda Kütt. Det är ett inspirerande sätt att se på ledarskap som fler borde ta efter.

Vi träffade också Arbetsförmedlingen och fick höra en del om de demografiska utmaningarna som många av regionens kommuner står inför. De berättade även om vilken stor tillgång flyktinginvandringen kan vara, om man får rätt möjligheter att ge validering och utbildning. I Borlänge har man samtidigt goda erfarenheter från de grupper man tidigare tagit emot, varav många är från Somalia.

Det rimmade väl med avslutningen på dagen, hemma hos en vän som arbetar för Rädda Barnen. Där träffade vi tre ungdomar som på olika sätt var aktiva i civilsamhället i relativt nya organisationer, för att unga i utsatta områden bättre ska kunna göra sin röst hörd och mot rasism och främlingsfientlighet. Det finns nog inget som ger så mycket energi och inspiration som att möta unga människors engagemang. Det bådar gott inför framtiden!

 

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Nu behövs maratonlöpare i politiken

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta över blockgränsen, skriver Eva Nordmark, i en artikel på Arbetsvärlden, och listar fyra områden för en uthållig politik.

Läs mer här

Ny Handbok mot sexuella trakasserier i arbetslivet

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför finns den här boken. Syftet är att vägleda fackligt förtroendevalda i sitt viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund