Sociala pelaren fyller 1 år!

2018-11-16

Imorgon lördag är det precis 1 år sedan EU:s stats- och regeringschefer, arbetsmarknadsministrar, EU-kommissionärer, Europaparlamentariker och arbetsmarknadens parter träffades i Göteborg för att diskutera hur man kan främja rättvisa jobb och tillväxt. Initiativet till toppmötet togs av Sveriges statsminister Stefan Löfven, som stod värd för mötet tillsammans med EU-kommissionens ordförande Jean-Claude Juncker.

De svenska arbetsmarknadsparterna hade bjudits in särskilt för att inför alla EU-ledare presentera goda exempel på den svenska partsmodellen och hur vi tillsammans skapar goda arbetsvillkor, bättre omställningsförmåga och en säker arbetsmiljö. Jag var själv på toppmötet och höll ett inlägg om vikten av ett aktivt arbetsmiljöarbete som gynnar arbetstagare, arbetsgivare och produktiviteten.   

På toppmötet undertecknades dessutom den europeiska pelaren för sociala rättigheter. Det var en stor framgång för de som förordar ett mer socialt Europa. Den sociala pelaren har beskrivits som en vägledning, eller kompass, för medlemsländerna för att skapa väl fungerande, rättvisa och inkluderande arbetsmarknader och välfärdssystem. Den innehåller icke rättsligt bindande principer som rör lika möjligheter och tillträde till arbetsmarknaden, rättvisa arbetsvillkor samt social trygghet och social integration. Proklameringen av pelaren var ett viktigt steg för det sociala Europa som fått stå i skymundan under så många år medan den ekonomiska krisen dominerat den politiska dagordningen.

Hur har det då gått för den sociala pelaren detta första år? Jo, dess principer ingår nu i den så kallade europeiska ekonomiska planeringsterminen, som tidigare bara fokuserade på medlemsländernas budget- och ekonomiska politik. Nu har planeringsterminen kompletterats med en ”social resultattavla” (https://composite-indicators.jrc.ec.europa.eu/social-scoreboard/) där man kan följa trender och resultat i EU-länderna. Ekonomiska och sociala framsteg hänger ihop! Ett fullgott socialt skydd och bra arbetsvillkor går hand i hand med hög konkurrenskraft och hållbar tillväxt.  

På den sociala resultattavlan kan man bl.a. se att Sverige är ett av de mest framgångsrika länderna vad gäller kvinnors och ungdomars arbetskraftsdeltagande samt medborgares digitala färdigheter. Vi är bättre än genomsnittet när det kommer till inkomstskillnader och risk för fattigdom, men bara genomsnittliga i att undvika att ungdomar lämnar skolan i förtid. Den visar också att vi har mycket att lära av andra länder. Även EU:s framtida budget föreslås kopplas till den sociala pelaren, där TCO gärna ser ökad finansiering av kapacitetsuppbyggnad för dialog mellan arbetsmarknadens parter och av strukturer för system för arbetskraftens omställningsförmåga i de länder där det behövs.

Diskussionerna i Göteborg var även en del av en bredare debatt om EU:s framtid, en debatt som ska sammanfattas vid ett extraordinärt EU-toppmöte i rumänska Sibiu den 9 maj 2019. Hur EU ska utvecklas blir även en viktig fråga i valet till Europaparlamentet den 26 maj.

Det är därför dags för de svenska politiska partierna att berätta vad de vill med EU. TCO vill ha ett mer öppet och solidariskt EU som har en tydlig social dimension. Konkurrensen på den så viktiga inre marknaden ska bygga på kvalitet, kunskap och kompetens, inte på låga löner, dåliga arbetsvillkor och farlig arbetsmiljö. Vi vill att EU respekterar kollektivavtalen, fackliga rättigheter och självständiga parter på arbetsmarknaden.

Allt detta är ett gemensamt ansvar för EU:s institutioner, medlemsländerna och arbetsmarknadsparterna, vilket den sociala pelaren tydligt visar. Många av våra fackliga kollegor runt om i Europa önskar främst att den sociala pelaren ska genomföras genom konkret lagstiftning på EU-nivå, många gånger därför att medlemsstaterna eller parterna själva inte lyckats leverera under krisåren. Och från annat håll hörs kritik mot pelaren, som beskyllts för att vara ett instrument för maktöverföring till Bryssel. En nyanserad diskussion om pelaren och EU:s befogenheter är nödvändig. Det tål därför att upprepas att pelaren är just en kompass för EU:s institutioner och medlemsstater, och jag hoppas att pelarens principer fortsätter att genomföras, särskilt av medlemsstaterna, där EU stöttar med riktmärken, uppföljning och medfinansiering. Och att vi tillsammans fortsätter i riktning mot ett mer socialt Europa, med bättre arbets- och levnadsvillkor för medborgarna.

EU
Ordförande 2011-2019

Från en av de bästa a-kassorna till en av de sämsta på 20 år

I inget annat EU-land har ersättningsgraden i a-kassan sjunkit lika mycket som i Sverige under de senaste 20 åren.

Läs mer

Debatt

Dags att ta nästa steg mot schyst upphandling

Det är hög tid att skärpa regelverket för offentlig upphandling, skriver Sofia Råsmar, jurist på TCO i tidningen Publikt. TCO vill att reglerna om arbetsrättsliga hänsyn ska tillämpas även vid inköp under dagens tröskelvärde och att det ska införas krav även på tjänstepension.

Nyheter

Förtrycket i Belarus måste upphöra kräver TCO, LO och Saco i brev till ambassadören

TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.

Pressmeddelanden

Svensk a-kassa allt sämre

Ersättningen från a-kassan har rasat de senaste 20 åren jämfört med andra länder i Europa, visar en ny rapport från TCO. Sverige ligger nu på plats 21 av 27 inom EU, och på sista plats i Norden där Sverige tidigare toppade listan.

Debatt

TCO: Mer måste göras för att få stopp på hot och våld i arbetslivet

En utredning som överlämnats till regeringen konstaterar att det inte finns några hinder för Sverige att ratificera ILO-konventionen om avskaffande av våld och trakasserier i arbetslivet. Ratificeringen är ett angeläget och självklart steg i arbetet för en ökad trygghet i arbetslivet, särskilt för utsatta yrkesgrupper. Men utredningens övriga förslag är få och inte tillräckliga, skriver TCO:s Lise Donovan.

Nyheter

Ge utländska doktorander rätt att stanna efter studier

Gemensamt uttalande om de nya reglerna för beviljande av permanent uppehållstillstånd för doktorander och andra forskare i tidig karriär.

Pressmeddelanden

Allvarliga brister för skyddsombudens förutsättningar under pandemin

Var tredje skyddsombud i TCO-förbunden uppger att de inte alls varit involverade i det systematiska arbetsmiljöarbetet under pandemin, visar en stor enkät som Novus gjort för TCO:s räkning. Var femte ombud menar att de inte kunnat utföra sitt uppdrag på ett tillfredsställande sätt under samma period. TCO ser det som ett stort problem då skyddsombudens arbete är nödvändigt för att förebygga stress och minska psykisk ohälsa. I förlängningen kan arbetet rädda liv även i tjänstemannayrken.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

04 november, 2021

Lyssna på TCO:arna, Magdalena Andersson!

Magdalena Andersson har valts till ny ordförande för Socialdemokraterna. Min uppmaning till dig Andersson är: lyssna noga på vad TCO-förbundens medlemmar har för behov, och se vilken betydelse de har för vårt välstånd och för välfärden.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Trygghetssystem

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

25 november, 2021

En historisk dag också för sjukförsäkringen?

Igår var på många sätt en historisk dag. Sverige fick en kvinnlig statsminister – om än endast för en kort stund – samtidigt som den politiska situationen var och är minst sagt turbulent. Det är då lätt att glömma att budgeten som riksdagen nu har antagit också kan kallas historisk ur ett socialförsäkringsperspektiv. Förslagen kring sjukförsäkringen innebär ökat fokus på trygghet och stöd för återgång i arbete. Ur TCO:s perspektiv innebär detta en bättre balans mellan trygghet och krav på omställning.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

17 november, 2021

Samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete en förutsättning för friska arbetsplatser

För många är arbetet – åtminstone mestadels – förknippat med positiva tankar. Men det kan också leda till att vi blir sjuka. Bland tjänstemän är psykisk ohälsa den vanligaste orsaken till sjukskrivning, och för att motverka detta måste riskfaktorer bli till friskfaktorer. En samsyn mellan arbetsgivare och anställda och effektiv samverkan är avgörande för att få till ett välfungerande systematiskt arbetsmiljöarbete som kan hantera sådana risker.

Arbetsmiljö, Sjukförsäkringen

Therese Svanström - Ordförande TCO

03 november, 2021

Släpp loss visionen om en lite bättre värld – och låt digitaliseringen vara verktyget!

Therese Svanström skriver om sitt deltagande på Future for Democracy summit, vikten av en vision om vart vi vill och hur digitaliseringen kan vara ett verktyg för detta.

Therese Svanström - Ordförande TCO

27 oktober, 2021

Tacka ditt skyddsombud idag!

Idag är det skyddsombudens dag. Och jag vill fira alla över 32 000 skyddsombud och arbetsmiljöombud i TCO-förbunden som gör stora och livsviktiga insatser på våra arbetsplatser runt om i hela landet varje dag.

Arbetsmiljö

Sofia Råsmar - EU-jurist

26 oktober, 2021

Arbetsrättsliga villkor 2.0

För närvarande bereds propositionen om Ett förenklat upphandlingsregelverk i finansutskottet. När ett nytt upphandlingsregelverk skulle genomföras år 2017 var frågan om arbetsrättsliga villkor högaktuell och en majoritet i riksdagen ställde sig då bakom förslaget att införa regler om arbetsrättsliga villkor för upphandlingar över tröskelvärdet.

Arbetsrätt

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

1 December

Onsdag 1 december 09:00 - 10:00 | Seminariet är digitalt och sänds på denna sida.

EU, demokratin och rättsstaten – ett fackligt perspektiv

Varmt välkommen till ett digitalt seminarium anordnat av TCO som ger ett fackligt perspektiv på den demokratiska situationen i EU, med exempel från fackliga företrädare i Polen och Ungern.

Läs mer Anmäl dig här för länk till sändningen

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Svensk a-kassa allt sämre

Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår skyddsombuden?

I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…

Läs vidare

Rapporter

Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn?

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.

Läs vidare

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.