Sociala pelaren fyller 1 år!

Eva Nordmarks blogg 2018-11-16

Imorgon lördag är det precis 1 år sedan EU:s stats- och regeringschefer, arbetsmarknadsministrar, EU-kommissionärer, Europaparlamentariker och arbetsmarknadens parter träffades i Göteborg för att diskutera hur man kan främja rättvisa jobb och tillväxt. Initiativet till toppmötet togs av Sveriges statsminister Stefan Löfven, som stod värd för mötet tillsammans med EU-kommissionens ordförande Jean-Claude Juncker.

De svenska arbetsmarknadsparterna hade bjudits in särskilt för att inför alla EU-ledare presentera goda exempel på den svenska partsmodellen och hur vi tillsammans skapar goda arbetsvillkor, bättre omställningsförmåga och en säker arbetsmiljö. Jag var själv på toppmötet och höll ett inlägg om vikten av ett aktivt arbetsmiljöarbete som gynnar arbetstagare, arbetsgivare och produktiviteten.   

På toppmötet undertecknades dessutom den europeiska pelaren för sociala rättigheter. Det var en stor framgång för de som förordar ett mer socialt Europa. Den sociala pelaren har beskrivits som en vägledning, eller kompass, för medlemsländerna för att skapa väl fungerande, rättvisa och inkluderande arbetsmarknader och välfärdssystem. Den innehåller icke rättsligt bindande principer som rör lika möjligheter och tillträde till arbetsmarknaden, rättvisa arbetsvillkor samt social trygghet och social integration. Proklameringen av pelaren var ett viktigt steg för det sociala Europa som fått stå i skymundan under så många år medan den ekonomiska krisen dominerat den politiska dagordningen.

Hur har det då gått för den sociala pelaren detta första år? Jo, dess principer ingår nu i den så kallade europeiska ekonomiska planeringsterminen, som tidigare bara fokuserade på medlemsländernas budget- och ekonomiska politik. Nu har planeringsterminen kompletterats med en ”social resultattavla” (https://composite-indicators.jrc.ec.europa.eu/social-scoreboard/) där man kan följa trender och resultat i EU-länderna. Ekonomiska och sociala framsteg hänger ihop! Ett fullgott socialt skydd och bra arbetsvillkor går hand i hand med hög konkurrenskraft och hållbar tillväxt.  

På den sociala resultattavlan kan man bl.a. se att Sverige är ett av de mest framgångsrika länderna vad gäller kvinnors och ungdomars arbetskraftsdeltagande samt medborgares digitala färdigheter. Vi är bättre än genomsnittet när det kommer till inkomstskillnader och risk för fattigdom, men bara genomsnittliga i att undvika att ungdomar lämnar skolan i förtid. Den visar också att vi har mycket att lära av andra länder. Även EU:s framtida budget föreslås kopplas till den sociala pelaren, där TCO gärna ser ökad finansiering av kapacitetsuppbyggnad för dialog mellan arbetsmarknadens parter och av strukturer för system för arbetskraftens omställningsförmåga i de länder där det behövs.

Diskussionerna i Göteborg var även en del av en bredare debatt om EU:s framtid, en debatt som ska sammanfattas vid ett extraordinärt EU-toppmöte i rumänska Sibiu den 9 maj 2019. Hur EU ska utvecklas blir även en viktig fråga i valet till Europaparlamentet den 26 maj.

Det är därför dags för de svenska politiska partierna att berätta vad de vill med EU. TCO vill ha ett mer öppet och solidariskt EU som har en tydlig social dimension. Konkurrensen på den så viktiga inre marknaden ska bygga på kvalitet, kunskap och kompetens, inte på låga löner, dåliga arbetsvillkor och farlig arbetsmiljö. Vi vill att EU respekterar kollektivavtalen, fackliga rättigheter och självständiga parter på arbetsmarknaden.

Allt detta är ett gemensamt ansvar för EU:s institutioner, medlemsländerna och arbetsmarknadsparterna, vilket den sociala pelaren tydligt visar. Många av våra fackliga kollegor runt om i Europa önskar främst att den sociala pelaren ska genomföras genom konkret lagstiftning på EU-nivå, många gånger därför att medlemsstaterna eller parterna själva inte lyckats leverera under krisåren. Och från annat håll hörs kritik mot pelaren, som beskyllts för att vara ett instrument för maktöverföring till Bryssel. En nyanserad diskussion om pelaren och EU:s befogenheter är nödvändig. Det tål därför att upprepas att pelaren är just en kompass för EU:s institutioner och medlemsstater, och jag hoppas att pelarens principer fortsätter att genomföras, särskilt av medlemsstaterna, där EU stöttar med riktmärken, uppföljning och medfinansiering. Och att vi tillsammans fortsätter i riktning mot ett mer socialt Europa, med bättre arbets- och levnadsvillkor för medborgarna.

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

”Nobeldesignern” Bea Szenfeld får TCO:s kulturpris 2018

Designern Bea Szenfeld tilldelas TCO:s kulturpris och årets kulturstipendiat är tonsättaren Jacob Mühlrad.

Läs mer här

A-kassan lovar runt men håller tunt

Det är en myt att svensk a-kassa är generös om man jämför med andra OECD-länder. Den svenska arbetslöshetsförsäkringen har gradvis försämrats, skriver TCO:s samhällspolitiska chef Samuel Engblom och utredare Mats Essemyr i en artikel i Dagens samhälle.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund