Sociala pelaren fyller 1 år!

2018-11-16

Imorgon lördag är det precis 1 år sedan EU:s stats- och regeringschefer, arbetsmarknadsministrar, EU-kommissionärer, Europaparlamentariker och arbetsmarknadens parter träffades i Göteborg för att diskutera hur man kan främja rättvisa jobb och tillväxt. Initiativet till toppmötet togs av Sveriges statsminister Stefan Löfven, som stod värd för mötet tillsammans med EU-kommissionens ordförande Jean-Claude Juncker.

De svenska arbetsmarknadsparterna hade bjudits in särskilt för att inför alla EU-ledare presentera goda exempel på den svenska partsmodellen och hur vi tillsammans skapar goda arbetsvillkor, bättre omställningsförmåga och en säker arbetsmiljö. Jag var själv på toppmötet och höll ett inlägg om vikten av ett aktivt arbetsmiljöarbete som gynnar arbetstagare, arbetsgivare och produktiviteten.   

På toppmötet undertecknades dessutom den europeiska pelaren för sociala rättigheter. Det var en stor framgång för de som förordar ett mer socialt Europa. Den sociala pelaren har beskrivits som en vägledning, eller kompass, för medlemsländerna för att skapa väl fungerande, rättvisa och inkluderande arbetsmarknader och välfärdssystem. Den innehåller icke rättsligt bindande principer som rör lika möjligheter och tillträde till arbetsmarknaden, rättvisa arbetsvillkor samt social trygghet och social integration. Proklameringen av pelaren var ett viktigt steg för det sociala Europa som fått stå i skymundan under så många år medan den ekonomiska krisen dominerat den politiska dagordningen.

Hur har det då gått för den sociala pelaren detta första år? Jo, dess principer ingår nu i den så kallade europeiska ekonomiska planeringsterminen, som tidigare bara fokuserade på medlemsländernas budget- och ekonomiska politik. Nu har planeringsterminen kompletterats med en ”social resultattavla” (https://composite-indicators.jrc.ec.europa.eu/social-scoreboard/) där man kan följa trender och resultat i EU-länderna. Ekonomiska och sociala framsteg hänger ihop! Ett fullgott socialt skydd och bra arbetsvillkor går hand i hand med hög konkurrenskraft och hållbar tillväxt.  

På den sociala resultattavlan kan man bl.a. se att Sverige är ett av de mest framgångsrika länderna vad gäller kvinnors och ungdomars arbetskraftsdeltagande samt medborgares digitala färdigheter. Vi är bättre än genomsnittet när det kommer till inkomstskillnader och risk för fattigdom, men bara genomsnittliga i att undvika att ungdomar lämnar skolan i förtid. Den visar också att vi har mycket att lära av andra länder. Även EU:s framtida budget föreslås kopplas till den sociala pelaren, där TCO gärna ser ökad finansiering av kapacitetsuppbyggnad för dialog mellan arbetsmarknadens parter och av strukturer för system för arbetskraftens omställningsförmåga i de länder där det behövs.

Diskussionerna i Göteborg var även en del av en bredare debatt om EU:s framtid, en debatt som ska sammanfattas vid ett extraordinärt EU-toppmöte i rumänska Sibiu den 9 maj 2019. Hur EU ska utvecklas blir även en viktig fråga i valet till Europaparlamentet den 26 maj.

Det är därför dags för de svenska politiska partierna att berätta vad de vill med EU. TCO vill ha ett mer öppet och solidariskt EU som har en tydlig social dimension. Konkurrensen på den så viktiga inre marknaden ska bygga på kvalitet, kunskap och kompetens, inte på låga löner, dåliga arbetsvillkor och farlig arbetsmiljö. Vi vill att EU respekterar kollektivavtalen, fackliga rättigheter och självständiga parter på arbetsmarknaden.

Allt detta är ett gemensamt ansvar för EU:s institutioner, medlemsländerna och arbetsmarknadsparterna, vilket den sociala pelaren tydligt visar. Många av våra fackliga kollegor runt om i Europa önskar främst att den sociala pelaren ska genomföras genom konkret lagstiftning på EU-nivå, många gånger därför att medlemsstaterna eller parterna själva inte lyckats leverera under krisåren. Och från annat håll hörs kritik mot pelaren, som beskyllts för att vara ett instrument för maktöverföring till Bryssel. En nyanserad diskussion om pelaren och EU:s befogenheter är nödvändig. Det tål därför att upprepas att pelaren är just en kompass för EU:s institutioner och medlemsstater, och jag hoppas att pelarens principer fortsätter att genomföras, särskilt av medlemsstaterna, där EU stöttar med riktmärken, uppföljning och medfinansiering. Och att vi tillsammans fortsätter i riktning mot ett mer socialt Europa, med bättre arbets- och levnadsvillkor för medborgarna.

EU
Ordförande 2011-2019

Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

TCO-förbundens medlemmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

Läs bloggen

Debatt

Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär. Det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

Debatt

Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

Nyheter

Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 juli, 2021

Tack alla TCO:are!

Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

14 juli, 2021

Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

EU, Internationellt

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

06 juli, 2021

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

02 juli, 2021

Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

01 juli, 2021

Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Distansrevolutionen

Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.