Sociala pelaren fyller 1 år!

2018-11-16

Imorgon lördag är det precis 1 år sedan EU:s stats- och regeringschefer, arbetsmarknadsministrar, EU-kommissionärer, Europaparlamentariker och arbetsmarknadens parter träffades i Göteborg för att diskutera hur man kan främja rättvisa jobb och tillväxt. Initiativet till toppmötet togs av Sveriges statsminister Stefan Löfven, som stod värd för mötet tillsammans med EU-kommissionens ordförande Jean-Claude Juncker.

De svenska arbetsmarknadsparterna hade bjudits in särskilt för att inför alla EU-ledare presentera goda exempel på den svenska partsmodellen och hur vi tillsammans skapar goda arbetsvillkor, bättre omställningsförmåga och en säker arbetsmiljö. Jag var själv på toppmötet och höll ett inlägg om vikten av ett aktivt arbetsmiljöarbete som gynnar arbetstagare, arbetsgivare och produktiviteten.   

På toppmötet undertecknades dessutom den europeiska pelaren för sociala rättigheter. Det var en stor framgång för de som förordar ett mer socialt Europa. Den sociala pelaren har beskrivits som en vägledning, eller kompass, för medlemsländerna för att skapa väl fungerande, rättvisa och inkluderande arbetsmarknader och välfärdssystem. Den innehåller icke rättsligt bindande principer som rör lika möjligheter och tillträde till arbetsmarknaden, rättvisa arbetsvillkor samt social trygghet och social integration. Proklameringen av pelaren var ett viktigt steg för det sociala Europa som fått stå i skymundan under så många år medan den ekonomiska krisen dominerat den politiska dagordningen.

Hur har det då gått för den sociala pelaren detta första år? Jo, dess principer ingår nu i den så kallade europeiska ekonomiska planeringsterminen, som tidigare bara fokuserade på medlemsländernas budget- och ekonomiska politik. Nu har planeringsterminen kompletterats med en ”social resultattavla” (https://composite-indicators.jrc.ec.europa.eu/social-scoreboard/) där man kan följa trender och resultat i EU-länderna. Ekonomiska och sociala framsteg hänger ihop! Ett fullgott socialt skydd och bra arbetsvillkor går hand i hand med hög konkurrenskraft och hållbar tillväxt.  

På den sociala resultattavlan kan man bl.a. se att Sverige är ett av de mest framgångsrika länderna vad gäller kvinnors och ungdomars arbetskraftsdeltagande samt medborgares digitala färdigheter. Vi är bättre än genomsnittet när det kommer till inkomstskillnader och risk för fattigdom, men bara genomsnittliga i att undvika att ungdomar lämnar skolan i förtid. Den visar också att vi har mycket att lära av andra länder. Även EU:s framtida budget föreslås kopplas till den sociala pelaren, där TCO gärna ser ökad finansiering av kapacitetsuppbyggnad för dialog mellan arbetsmarknadens parter och av strukturer för system för arbetskraftens omställningsförmåga i de länder där det behövs.

Diskussionerna i Göteborg var även en del av en bredare debatt om EU:s framtid, en debatt som ska sammanfattas vid ett extraordinärt EU-toppmöte i rumänska Sibiu den 9 maj 2019. Hur EU ska utvecklas blir även en viktig fråga i valet till Europaparlamentet den 26 maj.

Det är därför dags för de svenska politiska partierna att berätta vad de vill med EU. TCO vill ha ett mer öppet och solidariskt EU som har en tydlig social dimension. Konkurrensen på den så viktiga inre marknaden ska bygga på kvalitet, kunskap och kompetens, inte på låga löner, dåliga arbetsvillkor och farlig arbetsmiljö. Vi vill att EU respekterar kollektivavtalen, fackliga rättigheter och självständiga parter på arbetsmarknaden.

Allt detta är ett gemensamt ansvar för EU:s institutioner, medlemsländerna och arbetsmarknadsparterna, vilket den sociala pelaren tydligt visar. Många av våra fackliga kollegor runt om i Europa önskar främst att den sociala pelaren ska genomföras genom konkret lagstiftning på EU-nivå, många gånger därför att medlemsstaterna eller parterna själva inte lyckats leverera under krisåren. Och från annat håll hörs kritik mot pelaren, som beskyllts för att vara ett instrument för maktöverföring till Bryssel. En nyanserad diskussion om pelaren och EU:s befogenheter är nödvändig. Det tål därför att upprepas att pelaren är just en kompass för EU:s institutioner och medlemsstater, och jag hoppas att pelarens principer fortsätter att genomföras, särskilt av medlemsstaterna, där EU stöttar med riktmärken, uppföljning och medfinansiering. Och att vi tillsammans fortsätter i riktning mot ett mer socialt Europa, med bättre arbets- och levnadsvillkor för medborgarna.

EU
Ordförande 2011-2019

Många vinster i nya arbetsmiljöstrategin

Viktiga arbetsmiljöfrågor för tjänstemännen lyfts fram på ett helt nytt sätt, och en god arbetsmijö ses som central för att klara av utmaningarna på arbetsmarknaden framöver i regeringens nya arbetsmiljöstrategi.

Läs vår första analys

Debatt

Visst behövs det en återhämtningsplan

Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.

Nyheter

Pensionsgruppens nya förslag är ett steg i rätt riktning

Den parlamentariska pensionsgruppen har nu kommit överens om hur betänkandet ”Ett upphandlat fondtorg” som presenterades i november 2019 ska införas. TCO välkomnar överenskommelsen. För att skapa ett tryggt system är det viktigt att säkra upp med effektiva former för uppföljning och kontroll av fonderna.

Pressmeddelanden

Extra satsningar på tjänstemännen i arbetsmarknadspolitiken

Idag togs beslut om att mer EU-medel kan användas till tjänstemännens omställning på arbetsmarknaden. Pandemin har slagit hårt mot den svenska arbetsmarknaden. Arbetslösheten har ökat i historiskt snabb takt och därför är förbättrade möjligheter till omställning något som TCO välkomnar.

Debatt

TCO: MP – inkludera arbetsmarknaden i hållbarhetsfrågorna

Märta Stenevi är Miljöpartiets nya språkrör. MP har gjort mycket för den hållbara utvecklingen. Men det är hög tid att vidga begreppet hållbarhet till att inkludera ett socialt hållbart samhälle där människor känner trygghet och tillit, skriver TCO på Altinget.

Nyheter

RUT-avdrag för äldre är ingen bra idé

Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.

Pressmeddelanden

Vita fläckar på Sveriges utbildningskarta

TCO har kartlagt och jämfört utbildningsmöjligheterna i Sveriges kommuner och presenterar för tredje året i rad ett utbildningsindex som mäter tillgången till högre utbildning över hela landet. Indexet visar på stora regionala skillnader. På topplistan dominerar kommuner i Stockholm-Mälardalen men utbildningsindexet visar också att det fortfarande finns vita fläckar på Sveriges utbildningskarta.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

19 februari, 2021

Förändrat arbetsliv – hur påverkar det arbetsmiljö och jämställdhet?

Just nu är vi många som funderar över hur arbetslivet kommer att påverkas efter det som har varit en akut coronakris under en längre tid. När det blir möjligt att vara tillsammans på arbetsplatserna under andra och mer normala former – kommer vi då att arbeta på samma sätt som tidigare? Troligen inte. Förmodligen har vi på olika sätt lärt oss mycket som kommer innebära att både vi som arbetstagare och många arbetsgivare vill organisera arbetet på nya sätt.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

25 februari, 2021

Lönsamt för pensionen att arbeta längre

Förra veckan presenterade Skandia en ny rapport, ”Pensionsåldersdilemmat”. Rapporten innehåller beräkningar av den framtida pensionen för några typfall i olika yrken – grundskollärare, distriktssköterska, ekonom och civilingenjör – födda på 70-, 80- och 90-talet. Dilemmat är att eftersom vi förväntas leva längre och det samlade pensionskapitalet ska räcka hela livet, så behöver vi också arbeta längre upp i åren. Samtidigt visar Skandias Novus-undersökning att många har siktet inställt på att gå i pension vid 65 år.

Arbetsmiljö, Pension, Corona

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

24 februari, 2021

Världsfacket fördömer statskuppen i Myanmar

Sedan den 1 februari har folket i Myanmar fördömt den statskupp som begåtts av militärjuntan. När armén har en hårdare ton, ökar arresteringar, förhindrar internetåtkomst och till och med öppnar eld mot demonstranter så mobiliserar medborgarna massivt för att försvara den demokratiska övergången som NLD, The National League for Democracy initierat.

Arbetsrätt, EU, Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

22 februari, 2021

EU:s handelsstrategi: TCO vill se mer fokus på arbetstagarrättigheter

I förra veckan presenterade EU-kommissionen sin översyn av den gemensamma handelspolitiken. Strategin innehåller många bra förslag, med fokus på hållbarhetsfrågor, multilateralism och ett ökat samarbete med USA. Samtidigt saknas flera viktiga fackliga frågor i den nya strategin, till exempel hur arbetstagarrättigheter ska bli en central fråga inom WTO och hur respekt för ILO-konventioner ska jämställas med andra regler i frihandelsavtal.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

19 februari, 2021

Dags för en global socialförsäkringsfond?

Kriserna i kölvattnet av pandemin har tydliggjort svagheterna i Europas välfärdsstater och försvårat situationen för människor i de låg- och medelinkomstländer som redan hade bristfälliga socialförsäkringssystem. Det blir allt tydligare att det är dags att damma av idén om en Global Fond för att stärka socialförsäkringssystem i världen. Förslaget om en fond har även lyfts av Världsfacket ITUC som också publicerat en skrift kring frågan.

Internationellt

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

18 februari, 2021

Bättre och sämre skattereduktioner

Det finns de som alltid ser en riktad skattesänkning som svaret, oavsett hur frågan ser ut. Dit hör inte TCO. Men det finns bättre och det finns sämre skattereduktioner. I veckan gick remisstiden hos finansdepartementet ut för två tillfälliga sådana, för investeringar och för arbetsinkomster. Läs min hiss och diss.

Ekonomi och tillväxt, Skattereform

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

8 Mars

Måndag 8 mars 12:00 - 13:00 | Digitalt event

Normer och reformer för ett hållbart livspussel

Nu visar vi vårt seminarium Normer och reformer för ett hållbart livspussel gratis för alla. Passa på att äta din lunch ihop med oss på Internationella kvinnodagen den 8 mars och se premiärvisningen samtidigt.

Läs mer Se seminariet

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.