Pengar och ett särskilt uppdrag - så gör vi verklighet av det livslånga lärandet

2019-06-24

Idag går remisstiden ut för styr- och resursutredningen, STRUT, som sett över högskolans styrning och resurstilldelning. Det nuvarande systemet tillkom för drygt ett kvarts sekel sedan, och det har förstås hänt mycket sedan dess. När styrningen och resurstilldelningen ses över handlar det i grunden om hur högskolan ska utvecklas för att möta en ny tid.

För TCO är det tydligt vad en av de viktigaste utvecklingsfrågorna är: att ge högskolan en större roll i det livslånga lärandet. Den internationella konkurrensen, den tekniska utvecklingen och den gröna omställningen leder till nya kunskapskrav på arbetsmarknaden och till att gamla jobb ersätts av nya. Samtidigt måste fler – även bland de som redan befinner sig på arbetsmarknaden – söka sig till bristyrken. Dessutom väntas vi arbeta högre upp i åldrarna. Allt detta kräver nya möjligheter att bygga på sina kunskaper eller helt byta bana.

Högskolan har en otroligt viktig roll att spela i detta, men dessvärre har utvecklingen gått i fel riktning. De fristående kurserna och flexibla utbildningarna som gör det möjligt att kombinera studier och arbete har minskat, vilket både TCO, en offentlig utredning och Riksrevisionen visat. Högskolan har fokuserat på nybörjarstudenter och programutbildningar. Det är framförallt ett resultat av politiska prioriteringar och hur ersättningssystemet utformats. Det är en av anledningarna till att TCO under många år drivit på för att högskolans finansiering ska ses över.

För att ändra på detta krävs två saker. För det första, ett tydligt uppdrag till högskolan att arbeta med omställning och livslångt lärande. För det andra, pengar.

Därför är det förstås otroligt välkommet att STRUT föreslår att högskolans ansvar för det livslånga lärandet ska skrivas in i högskolelagen. Samtidigt tror jag att utredningens förslag är för smalt. Deras förslag omfattar bara fort- och vidareutbildning, vilket definieras ganska snävt kopplat till nuvarande arbetsuppgifter respektive nuvarande arbetsgivare. Till exempel de som behöver byta bana på grund av strukturomvandling faller därmed utanför högskolans ansvar.

När lagtexten skrivs behöver uppdraget till högskolan formuleras som ett omställningsuppdrag. Det är nödvändigt för att högskolan ska få ett tydligt ansvar för att möta de breda behoven av omställning och livslångt lärande. Annars är risken att det inte händer så mycket under de kommande tjugofem åren. Lyckligtvis råder det stor uppslutning bakom denna idé. Både Moderaternas riksstämma och Socialdemokraternas kongress har tagit ställning för att ge högskolan ett omställningsuppdrag.

Dessutom behövs som sagt pengar. Här resonerar vi och utredningen olika. För att driva på utvecklingen och för att finansiera de kostnader som uppstår när högskolan ska ta ett stort kliv framåt behövs särskilda medel. Just nu pågår faktiskt ett pilotprojekt genom Vinnova för att täcka kostnader för just den här typen av kurser. Om det visar sig att det funkat bra skulle den modellen kunna göras permanent.

Det finns mycket mer att säga om denna viktiga och välkomna utredning. En sista sak vill jag dock passa på att lyfta. Lika viktigt som att högskolan möter nya behov på arbetsmarknaden är det att främja den fria vetenskapens roll. Dessvärre lever vi i en tid där detta ifrågasätts av vissa politiska strömningar. Därför är det positivt att utredningen vill stärka skyddet för den akademiska friheten i lagen.

Slutligen vill jag rikta ett tack till utredaren Pam Fredman och utredningskansliet för deras gedigna arbete med utredningen. Tack för er öppenhet för idéer och inspel och tack för intressanta diskussioner under arbetets gång - jag ser fram emot att fortsätta dem med er och andra.

Ordförande 2011-2019

Takten har avtagit mot ett mer jämställt föräldrapenningsuttag

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året, visar TCO:s jämställdhetsindex. Den ojämna fördelningen är en viktig förklaring till inkomstskillnadernamellan kvinnor och män. 

Se hela jämställdhetsindex

Debatt

Förslaget till nya arbetsmiljöregler fyller inte sitt syfte

TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.

Nyheter

Kvinnorna är förlorarna i pandemin

Kvinnorna är de största förlorarna i pandemin, säger TCO:s ordförande i en djupgående nära intervju i Dagens industri Weekend.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Visst behövs det en återhämtningsplan

Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.

Nyheter

Fler TCO-medlemmar riskerar långtidsarbetslöshet i krisens spår

Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 april, 2021

Vi håller i och håller ut även denna påsk

Drygt ett år har gått sedan Folkhälsomyndigheten rekommenderade hemifrånjobb för oss som kan. Den 16 mars efter lunch var vi många, på många arbetsplatser, som gick hem och vi har sedan dess jobbat hemifrån i stor utsträckning. För de flesta har det funkat bra. Men det har också varit svårt att sätta gränser mellan arbete och fritid. När går man hem från jobbet liksom? Och samarbetet med kollegorna är saknat – många upplever stor brist på samtal och dialog.

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

21 april, 2021

Normer styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga – politiken behöver signalera att jämställt föräldraskap är målet

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex. Nyare forskning visar att normer på arbetsplatserna styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga. För att skynda på utvecklingen mot ökad ekonomisk jämställdhet behöver reglerna kring föräldraförsäkringen reformeras så att de tydligt signalerar att målet är jämställt föräldraskap – det är dags för tredelning av föräldrapenningdagarna och även dagar med ersättning på grundnivå ska vara reserverade.

Jämställdhet

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

15 april, 2021

Så åstadkommer vi ett stabilt pensionssystem

Pensionssystemet ska vara stabilt och det ska inte vara lätt att höja pensionsavgifterna, utan initiativet behöver komma från pensionsgruppen, som måste vara överens om genomförandet. Men nu har varningsklockorna ringt i flera år och alltfler etablerade aktörer har visat på kalkyler som ger anledning till oro och att en höjning av avgiften behövs.

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

01 april, 2021

Reformförslag vill vi se i våpen

Många extra ändringsbudgetar har det blivit det senaste året, mycket krishantering, stödåtgärder ibland hellre fort än helt rätt. Nu är det dags höja blicken och börja arbeta med ekonomiska reformer för omställning och utveckling, för fler och bättre jobb och för stabila planeringsförutsättningar för välfärden.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

31 mars, 2021

OSA-föreskriften fyller 5 år - hur går vi vidare?

För fem år sedan firade vi stort på TCO. Efter många års idogt arbete fick vi ett erkännande av tjänstemännens problem och risker i arbetsmiljön.

Arbetsmiljö

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

31 mars, 2021

ISF utredningsskyldighet

Inspektionen för socialförsäkringen visar i rapporten Försäkringskassans utredningsskyldighet (Rapport 2021:3) att det finns tydliga brister i hur Försäkringskassan uppfyller utredningsskyldigheten i ärenden som rör ansökan om sjukpenning i början av sjukperioden, bedömning av rätt till sjukpenning vid dag 180 och ärenden som rör ansökan om aktivitetsersättning. Sett till samtliga slags ärenden uppfyller inte Försäkringskassan utredningsskyldigheten i 11 procent av ärendena och det finns förbättringsbehov i ytterligare 37 procent. 52 procent av ärendena är väl utredda. TCO känner igen de brister som framkommer i rapporten. För att komma till rätta med dem behövs en bättre samverkan mellan Försäkringskassan och hälso- och sjukvården, en stabilare och uthålligare politisk styrning och en tydligare och mer ändamålsenlig lagstiftning.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.