Ikväll möts partiledarna i riksdagen i en direktsänd debatt i SVT. För oss som är intresserade av politik och samhällsfrågor är det ett spännande tillfälle att lyssna på partiernas argument för hur Sverige kan utvecklas och vad de vill åstadkomma.
Det första ämnet kommer att handla om välfärd och jobb. Det är också i den frågan som statsminister Stefan Löfven och den nya moderatledaren Ulf Kristersson kommer att mötas i duell.
Jag hoppas att debatten kommer ge svar på vad de vill göra åt den största utmaningen på den svenska arbetsmarknaden: kompetensförsörjningen. Svensk arbetsmarknad förändras dagligen till följd av globaliseringen, digitaliseringen och den snabba teknikutvecklingen. Årligen omsätts ca 8-900000 jobb, ca 400000 jobb försvinner och fler tillkommer. De nya jobb som växer fram i ekonomin kräver ofta ny kompetens. Samtidigt ser vi att också de befintliga jobben förändras och utvecklas i högt tempo till följd av utvecklingen.
Om Sverige ska kunna ta tillvara de möjligheter som ligger i digitaliseringen och teknikutvecklingen måste de yrkesverksamma få betydligt mycket bättre möjligheter till kompetensutveckling och vidareutbildning genom hela sitt arbetsliv.
Regeringen satsar nu på att bygga ut sk lärcentra. Det är en mycket välkommen satsning. 2003 gavs högskoleutbildning på kursorter i 188 kommuner. Tio år senare hade den siffran minskat med 90 kommuner. Tillgången till högre utbildning måste förbättras i hela landet.
Men det räcker inte. Regeringen behöver också ge ett tydligt omställningsuppdrag till högskolor och universitet så att de bättre ska kunna bidra till arbetsmarknadens och de yrkesverksammas behov av kompetensutveckling och vidareutbildning. Det behövs tex fler korta kurser på deltid och distans som gör det möjligt att kombinera arbete och studier. Jag är glad över att Moderaterna har hörsammat TCOs förslag om ett omställningsuppdrag.
Kompetensbristen är ett allvarligt problem. Den gör att exportföretagen inte kan växa som de borde, att kvaliteten i välfärden hotas och att vi inte har så många poliser, lärare, socialsekreterare och sjuksköterskor som vi skulle behöva.
Det finns ingen enkel eller snabb lösning, men det finns flera saker som både kan och måste göras på en gång. De som lämnat bristyrkena måste lockas tillbaka, de som jobbar där ha en så bra arbetssituation att de vill stanna och personer i andra yrken få bättre möjligheter att vidareutbilda sig till bristyrken. Fler ungdomar måste dessutom lockas till utbildningarna.
Även övriga ämnen i debatten – klimat och miljö, trygghet och säkerhet samt vård – är områden där de yrkesgrupper som TCO-förbunden organiserar har stor betydelse. De är med vid utvecklingen av ny teknik för att klara klimatomställningen, de arbetar i socialtjänsten, polisen, skolan och genom hela vårdkedjan. Deras kunskap är en del av lösningen och politikernas uppgift att ge dem bästa möjliga förutsättningar att utföra sitt jobb. Det handlar bland annat om en god arbetsmiljö och om möjligheter till utveckling genom hela arbetslivet. Även på dessa områden är utbildning och kompetensutveckling av stor betydelse för Sveriges utveckling.
Det finns fler ämnen som skulle behöva tas upp i kommande partiledardebatter. Ett kvartssekel har gått sedan den senaste stora skattereformen. Under den tiden har mycket hunnit förändrats. Det är självklart så att det måste finnas ett utrymme att både höja och sänka skatter när det behövs. Men de grundläggande principerna för hela skattesystemet bör det finnas en bredare uppslutning bakom. Det är dags för en ny skattereform. Vi vill se sänkt skatt på arbete och höjd skatt på klimat- och miljöförstöring.
Avslutningsvis hoppas jag på en konstruktiv och lyssnande partiledardebatt. Politisk polarisering är farligt. De senaste sju åren har Sverige regerats av minoritetsregeringar. Även om mycket kan hända under det år som återstår till riksdagsvalet 2018 så kommer antagligen inte något av de traditionella blocken att få en majoritet. Det är tydligt att dödläget måste brytas. I nästa val kommer var fjärde röstande att vara en medlem i ett TCO-förbund. Tre av fyra medlemmar vill se mer blocköverskridande samarbete. Sverige behöver mindre polarisering och mer samarbete i politiken.
Kvinnors inkomster faller brantare än mäns när de blir föräldrar, och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass. Det visar vår rapport.
Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.
TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.
I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass
TCO: Förändringar ska skötas inom pensionsgruppen – inte i budgeten
Gemensamt uttalande om de nya reglerna för beviljande av permanent uppehållstillstånd för doktorander och andra forskare i tidig karriär.
Mer än två tredjedelar av tjänstemännen i Stockholms län, 69 procent, har jobbat hemifrån huvudsakligen eller delvis under pandemin. Det är den högsta siffran i landet, följt av Södermanlands län och Uppsala län. I Norrbottens län finns den lägsta andelen. Det visar en ny undersökning som SCB har genomfört på uppdrag av TCO.
Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjuder TCO in till en arbetsmiljöfrukost med bland andra arbetsmarknadsminister Eva Nordmark.
Läs mer Anmäl dig här!I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.
Läs vidare
Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…
Läs vidare
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
