Olika verkligheter, liknande utmaningar

Eva Nordmarks blogg 2017-02-09

Det finns inget som är så inspirerande som att möta TCO-förbundens medlemmar på deras arbetsplatser! Det ger alltid nya insikter om dagens arbetsliv och inte minst idéer för hur TCO ska arbeta. Igår fick jag förmånen att resa till Göteborg och göra två sådana besök på AstraZeneca och på Sahlgrenska sjukhuset.

Vid första anblick är det två helt skilda verksamheter. Den ena är ett multinationellt läkemedelsföretag, och det andra är ett av norra Europas största sjukhus. Men det finns faktiskt mycket som de anställda har gemensamt.

De känner, med rätta, en stor stolthet över det viktiga arbete de utför i sektorer som ständigt utvecklas och förändras. Samtidigt ställs det höga krav på att leverera. Möjligheten till kompetensutveckling blir helt avgörande för att kunna möta också morgondagens krav på kunskap och leverans.

Att få det att gå ihop är en utmaning. I praktiken saknas ofta tiden och möjligheter till att fylla på med den kunskap som krävs. Sjuksköterskan i en pressad verksamhet ges inte utrymme för att läsa på om nya forskningsframsteg. Projektledaren i ett globalt konkurrensutsatt företag får inte reell möjlighet att avsätta tid till vidareutbildning.

Det här är förstås en viktig fråga för varje enskild individ som vill hålla jämna steg med utvecklingen på arbetsmarknaden. Men det är lika mycket en fråga för arbetsgivare som vill ligga i framkant, liksom en samhällsfråga. Verkliga möjligheter till utveckling under hela arbetslivet är en förutsättning för att Sverige ska kunna fortsätta konkurrera med kunskap.

Att arbetstagare i så olika branscher och yrken har gemensamma behov och intressen är själva grundskälet till att de fackliga centralorganisationerna överhuvudtaget finns. Det finns en enorm styrka i att kunna gå fram med gemensamma krav. Just möjligheten till vidareutbildning, utveckling och omställning är idag en av TCO:s huvudfrågor eftersom det är ett tydligt gemensamt behov bland förbundens medlemmar.

Jag påmindes om vikten av att gå samman över de fackliga gränserna under samtalen på Sahlgrenska sjukhuset. Personalbrist har under en längre tid skapat en oerhört svår och pressad arbetssituation för de anställda. Fackligt förtroendevalda och anställda har länge slagit larm och detta och de konsekvenser det kan få för patientsäkerheten. Bara några timmar innan mitt besök kom ytterligare ett mycket oroväckande inslag om arbetsmiljön i Sveriges Radio.

Nu har Vårdförbundet, Läkarförbundet och Kommunal börjat gå fram gemensamt och tala med en röst. Det samarbetet såg jag bevis på under mitt besök. Jag hoppas att det är en strategi som ger framgång och att arbetsgivaren hörsammar deras krav.

Varmt tack till de fackliga representanter från Unionen och Vårdförbundet som ordnade en sån givande dag! Det är så uppenbart när jag träffar er att arbetsglädje och goda arbetsvillkor bidrar till stärkt konkurrenskraft och bättre välfärd. Och att vi har ett viktigt gemensamt uppdrag för att åstadkomma ett ännu bättre, mänskligt och utvecklande arbetsliv.

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Nu behövs maratonlöpare i politiken

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta över blockgränsen, skriver Eva Nordmark, i en artikel på Arbetsvärlden, och listar fyra områden för en uthållig politik.

Läs mer här

Ny Handbok mot sexuella trakasserier i arbetslivet

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför finns den här boken. Syftet är att vägleda fackligt förtroendevalda i sitt viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund