Idag presenterar regeringen direktiven till utredningen om högskolornas styrning och resurstilldelning. Redan i morse uttalade sig högskoleminister Helene Hellmark Knutsson till SR Ekot och sa då att ett viktigt mål är att fler ska kunna fylla på med ny kunskap mitt i livet. Det är precis det som TCO så länge har arbetat för, att ge fler yrkesverksamma möjlighet till vidareutbildning på högskolenivå.
Och det är inte en dag för tidigt. Högskolor och universitet måste vara tillgängliga även för yrkesverksamma som vill tillbaka till studier senare i livet. Idag är det många som upplever hinder. Exempelvis finns det för få flexibla kurser, så som distansutbildningar, kvällskurser och deltidskurser. Långt ifrån alla har ekonomiska och logistiska möjligheter att börja studera på heltid igen. Det man efterfrågar är chansen att fylla på med kunskap – och det måste man kunna göra flera gånger under sitt arbetsliv.
Tidigare i våras presenterade TCO konkreta förslag för hur ett omställningsuppdrag till högskolan skulle kunna se ut. Här kan du läsa om det förslaget. Dessa förslag bygger på förändringar i resurstilldelningssystemet och syftar till att lärosätena och staten ska bli mer samspelta i att ta ansvar för utbildningars påverkan på arbetsmarknaden.
För idag råder alldeles för stor arbetskraftsbrist inom många samhällsbärande yrken och företagen har svårt att hitta personal att anställa. Därför är detta en viktig fråga för hela samhället. Att människor ges chansen till vidareutbildning och kompetensutveckling hela livet är avgörande för att vi ska klara kompetensförsörjningen.
Det är också med anledning av detta som jag under våren har besökt lärosäten över hela Sverige för att samtala om möjliga vägar framåt för att se till att Sverige fortsätter att vara konkurrenskraftigt. Och därför är jag glad att utredningen som idag tillsätts har ett tydligt direktiv som säger att ”styrningen behöver säkerställa att högskolans utbildningar möter arbetsmarknadens och samhällets behov på längre sikt.”
I arbetet framöver är det viktigt att lärosätena är öppna för förändringar men det är också väldigt viktigt att lyssna till deras egna förslag. Jag önskar den nya utredaren Pam Fredman stort lycka till!
Kvinnors inkomster faller brantare än mäns när de blir föräldrar, och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass. Det visar vår rapport.
Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.
Att bli förälder innebär ofta en ny fas i livet. Det är också startskottet på ett inkomstgap mellan män och kvinnor. För kvinnor faller inkomsten när barnen kommer och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass.
I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass
TCO: Förändringar ska skötas inom pensionsgruppen – inte i budgeten
Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.
Mer än två tredjedelar av tjänstemännen i Stockholms län, 69 procent, har jobbat hemifrån huvudsakligen eller delvis under pandemin. Det är den högsta siffran i landet, följt av Södermanlands län och Uppsala län. I Norrbottens län finns den lägsta andelen. Det visar en ny undersökning som SCB har genomfört på uppdrag av TCO.
Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjuder TCO in till en arbetsmiljöfrukost med bland andra arbetsmarknadsminister Eva Nordmark.
Läs mer Anmäl dig här!I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.
Läs vidare
Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…
Läs vidare
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
