Nu har TCO släppt sin årliga granskning av hur jämställt föräldrar delar på dagar med föräldrapenning. Och visst går det framåt på jämställdhetsområdet! Men förändringstakten är alldeles för långsam och politikerna måste göra mer för att öka incitamenten för föräldrar att dela lika på föräldraförsäkringen.
Trots att föräldraförsäkringen ger kvinnor och män samma rätt till betald föräldraledighet är uttaget långt ifrån jämställt, visar vårt jämställdhetsindex. Förra året tog kvinnor i Sverige ut 71 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn, medan männen tog ut 29 procent. På tio år är vi nu 6,8 procentenheter närmare ett jämställt uttag, så trenden pekar åt rätt håll. Från andra studier kan vi konstatera att sedan millennieskiftet har andelen män som minskar sin arbetstid när de får barn fördubblats, från fem procent till tio procent. Samtidigt har kvinnor minskat den tid de lägger på obetalt hushållsarbete med en timme per vecka.
Men visst är det frustrerande att det går så långsamt. Nästan ingen är emot jämställdhet, men det är svårt att nå politisk enighet kring reformer som leder till att kvinnor och män delar mer lika på föräldraledigheten.
Det ojämna uttaget av föräldrapenning och vård av sjukt barn påverkar kvinnors ekonomi på både kort och lång sikt, det påverkar också jämställdheten på arbetsmarknaden. Kvinnor är borta längre perioder från arbetet än män, arbetar mer deltid efter föräldraledigheten och har lägre inkomst och pension. För männen får det ojämställda uttaget andra konsekvenser. I den här filmen från TCO pratar Johan Bävman om en undersökning där barn fått frågan om vem de pratar med när de är ledsna. Enligt undersökningen är det alltså fler barn som pratar med ”Ingen” än som pratar med ”Pappa”.
I TCO-styrelsen har vi precis antagit ett nytt program för att öka den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män och som kommer att lanseras under våren. Vi föreslår bland annat att de 90 lägstanivådagarna i föräldraförsäkringen byts mot 90 föräldratidsdagar med ersättning på sjukpenningnivå. Dessa föräldratidsdagar får tas ut tio om året när barnet är 3-12 år samtidigt som övriga föräldrapenningdagar får tas ut innan dess. Förslaget får föräldrar att dela mer lika på föräldraledigheten innan barnen börjar förskolan. Föräldratidsdagarna underlättar också för alla föräldrar att få ihop livspusslet under barnens uppväxt.
Ett annat förslag från TCO för att stimulera ett mer jämställt uttag är att införa en jämställdhetspeng i föräldraförsäkringen. Det är en skattefri klumpsumma på omkring 15-20 000 kronor som betalas ut automatiskt till de föräldrar som har delat lika (40-60 procent var) på föräldrapenningdagarna fram till barnets tvåårsdag.
TCO vill också se en tredelning av föräldraförsäkringen. Vi kommer att arbeta för att detta förslag ska få en majoritet bakom sig i riksdagen och därmed kunna bli verklighet.
Men redan nu borde riksdagen kunna fatta beslut om föräldratidsdagar och jämställdhetspeng. I dessa nya förslag finns ännu inga partipolitiska låsningar. Genom våra förslag kan vi ta stora kliv mot ökad jämställdhet samtidigt som föräldrarna behåller valfrihet att lägga upp föräldraledigheten utifrån sin familjs förutsättningar och preferenser. Det bör gå att enas över blockgränserna kring dessa förslag.
Kvinnors inkomster faller brantare än mäns när de blir föräldrar, och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass. Det visar vår rapport.
Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.
Att bli förälder innebär ofta en ny fas i livet. Det är också startskottet på ett inkomstgap mellan män och kvinnor. För kvinnor faller inkomsten när barnen kommer och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass.
I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass
TCO: Förändringar ska skötas inom pensionsgruppen – inte i budgeten
Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.
Mer än två tredjedelar av tjänstemännen i Stockholms län, 69 procent, har jobbat hemifrån huvudsakligen eller delvis under pandemin. Det är den högsta siffran i landet, följt av Södermanlands län och Uppsala län. I Norrbottens län finns den lägsta andelen. Det visar en ny undersökning som SCB har genomfört på uppdrag av TCO.
Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjuder TCO in till en arbetsmiljöfrukost med bland andra arbetsmarknadsminister Eva Nordmark.
Läs mer Anmäl dig här!I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.
Läs vidare
Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…
Läs vidare
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
