Nu har TCO släppt sin årliga granskning av hur jämställt föräldrar delar på dagar med föräldrapenning. Och visst går det framåt på jämställdhetsområdet! Men förändringstakten är alldeles för långsam och politikerna måste göra mer för att öka incitamenten för föräldrar att dela lika på föräldraförsäkringen.
Trots att föräldraförsäkringen ger kvinnor och män samma rätt till betald föräldraledighet är uttaget långt ifrån jämställt, visar vårt jämställdhetsindex. Förra året tog kvinnor i Sverige ut 71 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn, medan männen tog ut 29 procent. På tio år är vi nu 6,8 procentenheter närmare ett jämställt uttag, så trenden pekar åt rätt håll. Från andra studier kan vi konstatera att sedan millennieskiftet har andelen män som minskar sin arbetstid när de får barn fördubblats, från fem procent till tio procent. Samtidigt har kvinnor minskat den tid de lägger på obetalt hushållsarbete med en timme per vecka.
Men visst är det frustrerande att det går så långsamt. Nästan ingen är emot jämställdhet, men det är svårt att nå politisk enighet kring reformer som leder till att kvinnor och män delar mer lika på föräldraledigheten.
Det ojämna uttaget av föräldrapenning och vård av sjukt barn påverkar kvinnors ekonomi på både kort och lång sikt, det påverkar också jämställdheten på arbetsmarknaden. Kvinnor är borta längre perioder från arbetet än män, arbetar mer deltid efter föräldraledigheten och har lägre inkomst och pension. För männen får det ojämställda uttaget andra konsekvenser. I den här filmen från TCO pratar Johan Bävman om en undersökning där barn fått frågan om vem de pratar med när de är ledsna. Enligt undersökningen är det alltså fler barn som pratar med ”Ingen” än som pratar med ”Pappa”.
I TCO-styrelsen har vi precis antagit ett nytt program för att öka den ekonomiska jämställdheten mellan kvinnor och män och som kommer att lanseras under våren. Vi föreslår bland annat att de 90 lägstanivådagarna i föräldraförsäkringen byts mot 90 föräldratidsdagar med ersättning på sjukpenningnivå. Dessa föräldratidsdagar får tas ut tio om året när barnet är 3-12 år samtidigt som övriga föräldrapenningdagar får tas ut innan dess. Förslaget får föräldrar att dela mer lika på föräldraledigheten innan barnen börjar förskolan. Föräldratidsdagarna underlättar också för alla föräldrar att få ihop livspusslet under barnens uppväxt.
Ett annat förslag från TCO för att stimulera ett mer jämställt uttag är att införa en jämställdhetspeng i föräldraförsäkringen. Det är en skattefri klumpsumma på omkring 15-20 000 kronor som betalas ut automatiskt till de föräldrar som har delat lika (40-60 procent var) på föräldrapenningdagarna fram till barnets tvåårsdag.
TCO vill också se en tredelning av föräldraförsäkringen. Vi kommer att arbeta för att detta förslag ska få en majoritet bakom sig i riksdagen och därmed kunna bli verklighet.
Men redan nu borde riksdagen kunna fatta beslut om föräldratidsdagar och jämställdhetspeng. I dessa nya förslag finns ännu inga partipolitiska låsningar. Genom våra förslag kan vi ta stora kliv mot ökad jämställdhet samtidigt som föräldrarna behåller valfrihet att lägga upp föräldraledigheten utifrån sin familjs förutsättningar och preferenser. Det bör gå att enas över blockgränserna kring dessa förslag.
A-kassan har urholkats de senaste 40 åren och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Färre än en av sju får idag 80 procent av sin lön i ersättning. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.
Egenföretagandet kommer sannolikt att öka i Sverige till följd av de nya möjligheterna till distansarbete. Men pandemin har visat på flera brister i försäkringssystemen som gör att de med eget företag ofta hamnar i kläm. Det skriver Therese Svanström, ordförande för TCO.
Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.
Var femte tjänsteman har utsatts för hat, hot och våld från tredje man. Det handlar om knuffar, slag, direkta hot på jobbet eller hot i mejl och sociala medier. Det visar en ny undersökning från TCO. Och att tjänstemän utsätts är ett hot mot demokratin, anser nio av tio förvärvsarbetande.
Många kvinnliga tjänstemän får inte tillräcklig hjälp under sjukskrivningen för att komma tillbaka till jobbet. Bristerna är stora bland långtidssjukskrivna sjuksköterskor, poliser och socialsekreterare, visar en ny rapport. Vi har tre förslag för att fler ska få snabbare rehabilitering, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström.
TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).
A-kassan har urholkats år för år och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Bara drygt 15 procent får 80 procent i ersättning, visar en ny rapport från TCO. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.
Välkommen till ett TCO-seminarium den 17 maj, om hot, våld och trakasserier mot tjänstemän och vad det innebär för demokratin.
Läs merDen här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.
Läs vidare
Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…
Läs vidare
Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.
Läs vidare
I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
