Ledarskap och samarbete - vägen framåt

Eva Nordmarks blogg 2019-04-02

De senaste veckorna har jag ägnat nästan all min tid åt två områden: omställning i arbetslivet och EU.

Om jag börjar med det senare, så är jag så glad och stolt över att TCO:s internationella chef, Pelle Hilmersson, blivit föreslagen till en av de viktigaste och mest inflytelserika posterna i Europafacket. Om kongressen, som äger rum i maj i Wien, bekräftar det styrelsen beslutade i förra veckan blir Pelle vice generalsekreterare  för vår europeiska fackliga samorganisation. Jag och mina fackliga kollegor i Norden har arbetat hårt för detta och jag är övertygad om att han kommer att göra ett fantastiskt jobb i Bryssel!

Jag var inbjuden till Socialdemokraternas kongress i Örebro, förra helgen, för att hålla ett anförande om de två huvudfrågor – omställning och organisationsförändring – som kongressdelegaterna skulle avhandla i tre dagar. Ur ett TCO-perspektiv fattade kongressen flera kloka beslut i frågor som rör livslångt lärande, kompetensutveckling och omställning. Det är nödvändigt och välkommet. Men jag tog också tillfället i akt att tydligt kritisera det som sker med Arbetsförmedlingen just nu. Den aktiva arbetsmarknadspolitiken är helt nödvändig och jag är mycket orolig för att Sveriges omställningsförmåga kraftigt kommer att försämras av nedskärningarna. Stora delar av landet riskerar att bli utan det stöd som behövs, samtidigt som det statliga ansvaret lämpas över på kommunerna. Det oroar mig. Läs gärna min och Karl-Petter Thorwaldssons debattartikel i Svenska Dagbladet. 

Innan jag talade inför S-kongressen på Conventum besökte jag Epiroc. Du som läsare har kanske inte hört talas om det och det beror sannolikt på att det är ett ungt företag men med anor som sträcker sig längre än ett sekel. Atlas Copco har de flesta hört talas om och Epiroc är en avknoppning som tillverkar borraggregat, bergsbrytning och anläggningsutrustning. En av de största utmaningarna som företagets företrädare lyfte var kompetensförsörjningen. Det saknas till exempel programmerare och där har de fått vara kreativa och öppna nya kontor i närområdet för att locka till sig personer med rätt kompetens. Men det handlar också om kompetensutveckling och vidareutbildning. Där samarbetar de med företag som ingår i samma ägarsfär och de arbetar aktivt för att höja kompetensen hos medarbetarna. 

I förra veckan hade vi också en stor omställningskonferens med drygt 300 deltagare. Det var verkligen en inspirerande dag med många intressanta talare och panelsamtal (lyssna och läs mer här). Genom dagen tänkte jag på två ord. Ledarskap och samarbete. Sverige har goda möjligheter att ta tillvara på möjligheterna i digitalisering, robotisering och AI. Det kommer att vara helt avgörande hur väl vi lyckas ställa om och hur vi skapar lust och möjligheter att fylla på med ny kunskap och kompetens genom ett helt yrkesliv.

Denna vecka ser jag framemot fortsatt fokus på omställning och EU. Jag kommer vara i Växjö och Uppsala för att prata om EU-relaterade frågor inför Europaparlamentsvalet 26 maj.  

Ordförande 2011-2019

Hur har metoo påverkat arbetslivet?

Novus har på uppdrag av TCO ställt frågor till yrkesverksamma i Sverige om hur de uppfattar att deras arbetsplats har påverkats av metoo.

Ta del av resultaten

Hur motverkar du sexuella trakasserier på arbetsplatsen?

En utbildningsserie framtagen av LO, TCO och SACO

Till utbildningen

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund