Låt högskolan få ett omställningsuppdrag och ett anpassat studiestöd till yrkesverksamma

Eva Nordmarks blogg 2016-06-10

I dagarna presenterade Universitetskanslersämbetet (UKÄ) sin årsrapport med statistik och analys av svensk högskolesektor. Universitet och högskolor är av helt avgörande betydelse för landets kompetensförsörjning och innovationsförmåga, och detta blir extra intressant, eftersom arbetsmarknaden förändras mycket snabbt.

Idag går fler TCO-medlemmar än LO-medlemmar till jobbet en vanlig dag och allt fler väljer att söka sig till högskolestudier. Med strukturomvandlingen på arbetsmarknaden följer att en högskoleutbildning ofta är en förutsättning för att få jobb. Att genom UKÄ:s årsrapport ta del av utvecklingen inom den svenska högskolan är därför givetvis av stort intresse för oss på TCO.

I årsrapporten konstateras att den sociala snedrekryteringen till högskolan fortsätter. Vilken utbildningsnivå ens föräldrar har påverkar i mycket hög grad sannolikheten att själv börja studera på högskolan. Trots att högskolelagen tvingar lärosäten att främja en breddad rekrytering händer i stort sett ingenting. Den sociala snedrekryteringen inom årskullarna födda mellan 1980-1990 har mer eller mindre inte förändrats alls. Bland 25-åringarna 2015 hade 83% av de med någon förälder med minst treårig högskoleutbildning hade 69% påbörjat en högskoleutbildning. Motsvarande siffra för de vars båda föräldrar har förgymnasial utbildning är 22%. En högskoleutbildning ger så mycket mer än bara större sannolikhet att ha ett jobb, och en bättre livslön. Det finns också en demokratisk vikt i att de som går på högskolan avspeglar befolkningen bättre än idag. Regeringen måste vidta kraftfulla åtgärder för att bryta snedrekryteringen till högskolan.

Av årsrapporten framgår att utbildningen blir allt dyrare per plats för staten. Dessutom fortsätter andelen fristående kurser och distansutbildningar att minska, relativt sett. Med en fortsatt prioritering av yngre förstagångsstudenter och längre programutbildningar kommer yrkesverksammas förutsättningar till omställning och karriärbyten att bli ännu sämre. Det är en inte en bra utveckling om man värnar Sveriges ställning som kunskapssamhälle och vår samlade konkurrenskraft. Omställningsförmågan hos Sveriges tjänstemän och den frivilliga rörligheten på arbetsmarknaden måste öka. För att vända utvecklingen krävs att högskole- och forskningsminister Helene Hellmark Knutsson vidtar riktade åtgärder för yrkesverksammas vidareutbildning. Ett omställningsutbud av kort och flexibel högskoleutbildning behöver inrättas, anpassat efter vad äldre studenter mitt i karriären efterfrågar. TCO förespråkar att högskolan ska få ett omställningsuppdrag, och att studiestödet anpassas för de yrkesverksamma som vill komplettera sin utbildning. Vi tror att fler sådana reformer kommer att behövas de kommande åren för att säkra svensk konkurrenskraft!

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Nu behövs maratonlöpare i politiken

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta över blockgränsen, skriver Eva Nordmark, i en artikel på Arbetsvärlden, och listar fyra områden för en uthållig politik.

Läs mer här

Ny Handbok mot sexuella trakasserier i arbetslivet

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför finns den här boken. Syftet är att vägleda fackligt förtroendevalda i sitt viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund