Längre arbetsliv kräver mer än höjd pensionsålder

Eva Nordmarks blogg 2016-09-19

Medellivslängden ökar. I genomsnitt lever vi längre och är friskare högt upp i åldrarna. Det är väldigt positiva nyheter, men innebär samtidigt utmaningar för pensionssystemet.

Medellivslängden har ökat mycket snabbare än man trodde när dagens pensionssystem infördes. Det betyder att pengarna i systemet ska räcka fler år per individ vilket kan innebära att pensionerna sjunker. Även bland TCO-förbundens medlemmar finns det personer, främst kvinnor, som riskerar att få en alltför låg pension när de blir gamla. 

Något måste därför göras. Om fler jobbar längre upp i åren ökar inbetalningarna till pensionssystemet och pensionerna blir bättre. Statliga utredningar har därför lämnat förslag om att höja åldersgränserna i pensionssystemet och den så kallade Pensionsgruppen, där de politiska partier som står bakom pensionsuppgörelsen ingår, diskuterar vad som kan göras för att fler ska jobba längre och om åldersgränserna måste höjas. 

För TCO är det uppenbart att även om åldersgränserna i pensionssystemet har betydelse för hur länge människor arbetar så är det flera andra faktorer som är ännu viktigare. Vi måste komma ihåg att förutsättningarna för att arbeta fram till eller efter 67 års ålder skiljer sig mycket mellan olika branscher och yrken. Vill man att människor ska arbeta längre upp i åldrarna måste arbetsmiljön i många yrken bli betydligt bättreså att färre slits ut och fler har möjlighet och lust att jobba några år till. Möjligheterna till kompetensutveckling måste också utökas så att man kan fylla på med ny kunskap och kanske byta arbetsuppgifter eller yrke en eller flera gånger under yrkeslivet. Dessutom måste attityderna till äldre på arbetsmarknaden förändras. 

Att förbättra möjligheterna att jobba längre är därför angeläget, både för individen och samhället. Frågan om höjd pensionsålder är emellertid en fråga som avgörs i Sveriges riksdag. Det är där åldersgränserna i det allmänna pensionssystemet beslutas.

För TCO:s del är det tre saker som ovillkorligen måste säkras om Pensionsgruppen skulle besluta sig för att gå fram med förslag om höjda åldersgränser i pensionssystemen:

-         Det första är att även de reella möjligheterna att arbeta längre ökar – det kräver satsningar på arbetsmiljö, kompetensutveckling och attitydförändringar. 

 -         Det andra är att åldersgränserna i arbetslöshetsförsäkringen och sjukförsäkringen måste följa med upp så att ingen faller mellan stolarna.  

 -         Det tredje är att staten inte gör några ingrepp i kollektivavtalen, vilka är viktiga både för möjligheterna att arbeta längre och för tryggheten för den som gått i pension.

Under de samtal som förts med Göran Hägglund och Göran Johnsson har vi, på ett konstruktivt sätt, framfört våra krav och synpunkter och fått gehör för dem. Det är jag naturligtvis mycket nöjd med, men jag vill också påpeka att TCO inte har skrivit under dokumentet. Det innebär heller inget åtagande för vare sig TCO eller förbunden. Nu är det upp till politiken att sitt ansvar och bidra till att skapa bättre förutsättningar till ett långt och rikt arbetsliv.

 

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Nu behövs maratonlöpare i politiken

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta över blockgränsen, skriver Eva Nordmark, i en artikel på Arbetsvärlden, och listar fyra områden för en uthållig politik.

Läs mer här

Ny Handbok mot sexuella trakasserier i arbetslivet

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför finns den här boken. Syftet är att vägleda fackligt förtroendevalda i sitt viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund