Kulturarbetarnas arbetsliv lär oss mycket om framtidens arbetsmarknad

Eva Nordmarks blogg 2018-06-09

Idag hade jag förmånen att tala på Teaterförbundet för scen och films riksstämma. Det är alltid en speciell känsla att besöka TCO-förbundens olika stämmor och kongresser. Det är samlingar där viktiga beslut ska fattas och framtid ska formas. Jag blev extra glad vid öppnandet av riksstämman när Teaterförbundets ordförande Anna Carlson frågade hur många av ombuden som var på sin första kongress. Det var riktigt många! Det bådar gott för återväxten och framtiden!

I min hälsning till riksstämman fick jag chansen att uttrycka min tacksamhet för det arbete Teaterförbundet gör, men jag fick även tala om hur det i dagens samhälle är fler som arbetar på sätt som tidigare främst förekom i kultursektorn. Det handlar om visstidsanställningar, enmansföretag och att många blir kombinatörer – det vill säga att man kombinerar företagande och anställningar.

På en arbetsmarknad som förändras fort blir de erfarenheter som till exempel Teaterförbundet och kulturarbetare har ännu viktigare. Det kommer att öka trycket på politikerna att se till så att till exempel socialförsäkringarna, arbetslöshetsförsäkringen och arbetsmiljöreglerna fungerar bra även för den som inte har en traditionell anställning.

TCO har genomfört en undersökning som visar att hela 7 av 10 företagare vars kunder utgörs av andra företag, myndigheter och organisationer förväntas utföra allt eller nästan allt arbete personligen. I kultursektorn, där det är en persons specifika talang och kunskaper som är den tjänst personen säljer är detta ingen nytt, men nu gäller det även andra yrkesgrupper som t ex IT-konsulter och kommunikatörer.

Denna utveckling kräver mer av politikerna. Jag ser främst två områden där förändring är avgörande, jämte att ta ett bredare arbetsmiljöansvar.

  1. Arbetsmiljöreglerna måste anpassas så att den som anses kunna påverka arbetsmiljön ska ha arbetsmiljöansvaret, även när det inte är en traditionell anställning. Sådana regler finns redan för den fysiska arbetsmiljön, men inte för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
  2. Principerna för beräkning av sjukpenningsgrundande inkomst och villkoren i arbetslöshetsförsäkringen måste förändras för att ta bättre hänsyn till visstidsanställdas, företagares och kombinatörers varierande inkomster.

Kulturarbetarnas arbetsvillkor kan lära oss mycket om framtidens arbetsmarknad, både vad gäller risker och sätt att göra arbetslivet bättre och tryggare. Det ska vi ta vara på och tillsammans arbeta för en bättre arbetsmarknad. För alla.  

Den här riksstämman i Teaterförbundet kommer att välja en ny ordförande, när Anna lämnar ordförandeklubban vidare. I min hälsning passade jag därför på att tacka henne för det fina arbete hon bidragit med till TCO och den samlade tjänstemannarörelsen. Anna har varit viktig för oss bland annat i vårt arbete med att möta framtidens arbetsmarknad, men också frågor om jämställdhet, mångfald och ett arbetsliv helt fritt från alla former av diskriminering. Tack för alla de här åren som du också varit en del i TCO:s styrelse och med tydlighet och stort engagemang bidragit med din kompetens. Jag kommer att sakna dig vid styrelsebordet och hoppas att vi ses!

Ordförande 2011-2019

Den svenska partsmodellen

Hur fack och arbetsgivarorganisationer tillsammans kommer överens om de bästa villkoren på arbetsmarknaden.

Läs mer och se våra filmer

Staten måste ta ett större ansvar för att rusta upp trygghetssystemen!

Vad säger politiken om ansvarsfördelningen mellan stat och arbetsmarknadens parter? Välkommen till analys och samtal tisdag 22 oktober

Läs mer och anmäl dig här

Att gå från lön till studiemedel innebär stora kostnader!

Det krävs en högre ersättningsnivå än den som ges inom dagens studiemedel för att yrkesverksamma ska kunna vidareutbilda sig

Läs mer i rapporten

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund