Idag hade jag förmånen att tala på Teaterförbundet för scen och films riksstämma. Det är alltid en speciell känsla att besöka TCO-förbundens olika stämmor och kongresser. Det är samlingar där viktiga beslut ska fattas och framtid ska formas. Jag blev extra glad vid öppnandet av riksstämman när Teaterförbundets ordförande Anna Carlson frågade hur många av ombuden som var på sin första kongress. Det var riktigt många! Det bådar gott för återväxten och framtiden!
I min hälsning till riksstämman fick jag chansen att uttrycka min tacksamhet för det arbete Teaterförbundet gör, men jag fick även tala om hur det i dagens samhälle är fler som arbetar på sätt som tidigare främst förekom i kultursektorn. Det handlar om visstidsanställningar, enmansföretag och att många blir kombinatörer – det vill säga att man kombinerar företagande och anställningar.
På en arbetsmarknad som förändras fort blir de erfarenheter som till exempel Teaterförbundet och kulturarbetare har ännu viktigare. Det kommer att öka trycket på politikerna att se till så att till exempel socialförsäkringarna, arbetslöshetsförsäkringen och arbetsmiljöreglerna fungerar bra även för den som inte har en traditionell anställning.
TCO har genomfört en undersökning som visar att hela 7 av 10 företagare vars kunder utgörs av andra företag, myndigheter och organisationer förväntas utföra allt eller nästan allt arbete personligen. I kultursektorn, där det är en persons specifika talang och kunskaper som är den tjänst personen säljer är detta ingen nytt, men nu gäller det även andra yrkesgrupper som t ex IT-konsulter och kommunikatörer.
Denna utveckling kräver mer av politikerna. Jag ser främst två områden där förändring är avgörande, jämte att ta ett bredare arbetsmiljöansvar.
Kulturarbetarnas arbetsvillkor kan lära oss mycket om framtidens arbetsmarknad, både vad gäller risker och sätt att göra arbetslivet bättre och tryggare. Det ska vi ta vara på och tillsammans arbeta för en bättre arbetsmarknad. För alla.
Den här riksstämman i Teaterförbundet kommer att välja en ny ordförande, när Anna lämnar ordförandeklubban vidare. I min hälsning passade jag därför på att tacka henne för det fina arbete hon bidragit med till TCO och den samlade tjänstemannarörelsen. Anna har varit viktig för oss bland annat i vårt arbete med att möta framtidens arbetsmarknad, men också frågor om jämställdhet, mångfald och ett arbetsliv helt fritt från alla former av diskriminering. Tack för alla de här åren som du också varit en del i TCO:s styrelse och med tydlighet och stort engagemang bidragit med din kompetens. Jag kommer att sakna dig vid styrelsebordet och hoppas att vi ses!
Kvinnors inkomster faller brantare än mäns när de blir föräldrar, och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass. Det visar vår rapport.
Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.
TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.
I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass
TCO: Förändringar ska skötas inom pensionsgruppen – inte i budgeten
Gemensamt uttalande om de nya reglerna för beviljande av permanent uppehållstillstånd för doktorander och andra forskare i tidig karriär.
Mer än två tredjedelar av tjänstemännen i Stockholms län, 69 procent, har jobbat hemifrån huvudsakligen eller delvis under pandemin. Det är den högsta siffran i landet, följt av Södermanlands län och Uppsala län. I Norrbottens län finns den lägsta andelen. Det visar en ny undersökning som SCB har genomfört på uppdrag av TCO.
Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjuder TCO in till en arbetsmiljöfrukost med bland andra arbetsmarknadsminister Eva Nordmark.
Läs mer Anmäl dig här!I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.
Läs vidare
Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…
Läs vidare
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
