Ja till TTIP - men naturligtvis vill vi inte ha vilket avtal som helst

2016-02-01

I förra veckan besökte jag Washington för att delta på ett seminarium på svenska ambassaden om TTIP, handels- och investeringsavtalet som just nu förhandlas mellan EU och USA. Jag hann också besöka mina amerikanska kollegor i AFL-CIO, bland annat för att prata om deras syn på TTIP och det aktuella politiska läget i USA.

TCO är och har alltid varit för fri och rättvis handel. Därför vill vi se ett handels- och investeringsavtal mellan USA och EU. Vår uppfattning är att ökad handel är bra, i synnerhet för ett litet och exportberoende land som Sverige. Det är bra för den svenska ekonomin, för skapandet av nya jobb och därmed också för våra medlemmar. Men naturligtvis vill vi inte ha vilket avtal som helst. TCO kommer inte acceptera ett avtal, där grundläggande fackliga rättigheter ses som ett handelshinder. Tvärt om. Vi vill se ett frihandelsavtal som inte bara garanterar skydd för de fackliga rättigheter men också möjligheter för enskilda länder att upprätthålla en hög ambitionsnivå när det gäller skydd för arbetstagare och respekt för nationella arbetsrättsliga system, inklusive det svenska kollektivavtalssytemet. Det var mitt budskap när jag, på inbjudan av den svenska ambassaden och UD, deltog i en paneldiskussion i Washington under fredagen.

I panelsamtalet som ägde rum på House of Sweden i Washington, deltog förutom jag som facklig representant, även näringsminister Mikael Damberg, Daniel Mullaney, från den amerikanska förhandlingsdelegationen men också EU:s ambassadör, David O´Sullivan. 

TCO:s uppfattning är att ett frihandels- och investeringsavtal som TTIP, med en rättvis konkurrens mellan två ekonomiskt och demokratiskt utvecklade kontinenter, har potential att främja tillväxt, konkurrenskraft och kommer att skapa nya arbetstillfällen och gynna arbetstagare och konsumenter.

Vi anser att TTIP-avtalet, om väl utformat, kommer att ge ett gyllene tillfälle att sätta en standard för hur man kan garantera arbetstagarnas rättigheter och villkor i framtida handelsavtal, med andra länder, vilket är viktigt med tanke på många andra handelsavtal väntar runt hörnet.

Tillsammans har vi, de svenska fackliga centralorganisationerna, lagt fram förslag på hur vi tror att arbetstagares rättigheter och bestämmelser bör formuleras i TTIP och från TCO:s sida ser vi fram emot att fortsätta denna dialog i takt med att förhandlingarna fortskrider.

För oss som en facklig organisation, är det viktigt att rätten att bilda fackföreningar, rätten att kräva kollektivavtal och rätten att vidta fackliga stridsåtgärder, inte på något sätt begränsas av TTIP. En annan avgörande fråga för oss är att arbetstagarnas rättigheter, inklusive fackliga rättigheter, aldrig får betraktas som handelshinder. Därför är det lika viktigt att skydda rätten att anta eller behålla nationell lagstiftning och andra åtgärder som syftar till att skydda arbetskraften. Vi vill därför se dessa bestämmelser återfinns i ett inledande kapitel, bland allmänna principer, för att inte begränsa dess omfattning.



Det är också viktigt att respektera möjligheten för enskilda stater att upprätthålla höga ambitioner när det gäller rättigheter och skydd för arbetstagare men också klimat, miljö och en hållbar utveckling.
Vi välkomnar förslaget från EU- kommissionen om kapitlet om hållbar utveckling som lades fram förra hösten. Flera av våra krav återfanns i förslaget. Vad som fortfarande saknas är konkreta förslag om tvistlösning och genomförandemekanismer som rör arbetstagares rättigheter.
När det gäller frågan om en mekanism för tvistlösning mellan investerare och stat, ifrågasätter vi behovet av en sådan mekanism i ett handelsavtal mellan rättsstater med redan etablerade och välfungerande rättssystem och principer. Dock är EU-kommissionens förslag kring en mer moderniserad ISDS, den så kallade Investment Court System, ICS , ett steg i rätt riktning.

Slutligen, tror jag att det är viktigt att ha så mycket transparens som möjligt i förhandlingsprocessen och vara öppen för olika intressenter och perspektiv, för att undvika mytbildningar men också för att skapa en demokratisk legitimitet för TTIP och framtida handelsavtal. 

Ordförande 2011-2019

Allvarliga brister för skyddsombudens förutsättningar under pandemin

Var tredje skyddsombud i TCO-förbunden uppger att de inte alls varit involverade i det systematiska arbetsmiljöarbetet under pandemin.

Läs mer

Debatt

Replik: Pensionen finns med bland våra valfrågor

Företrädare för tre pensionärsorganisationer tycker att TCO har en defensiv hållning i pensionsfrågan. Att vilja ha ett stabilt och förutsägbart pensionssystem är tvärtom en offensiv ståndpunkt i en tid då vi ser kortsiktiga politiska utspel som riskerar morgondagens inkomster för pensionärer.

Nyheter

Förtrycket i Belarus måste upphöra kräver TCO, LO och Saco i brev till ambassadören

TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.

Pressmeddelanden

Allvarliga brister för skyddsombudens förutsättningar under pandemin

Var tredje skyddsombud i TCO-förbunden uppger att de inte alls varit involverade i det systematiska arbetsmiljöarbetet under pandemin, visar en stor enkät som Novus gjort för TCO:s räkning. Var femte ombud menar att de inte kunnat utföra sitt uppdrag på ett tillfredsställande sätt under samma period. TCO ser det som ett stort problem då skyddsombudens arbete är nödvändigt för att förebygga stress och minska psykisk ohälsa. I förlängningen kan arbetet rädda liv även i tjänstemannayrken.

Debatt

Replik: Nej MP, A-kassan ska vara en omställningsförsäkring som främjar rörlighet och jobbyten

Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.

Nyheter

Ge utländska doktorander rätt att stanna efter studier

Gemensamt uttalande om de nya reglerna för beviljande av permanent uppehållstillstånd för doktorander och andra forskare i tidig karriär.

Pressmeddelanden

Kvinnors inkomster faller kraftigare än mäns när barnen kommer – och inkomstgapet består längre

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

29 september, 2021

Äntligen släpps restriktionerna – nu kan vi åter igen träffas på kontoren!

Idag är en dag som jag tror att de flesta av oss har längtat efter i över ett och ett halvt års tid. Flertalet av de restriktioner som vi levt med och anpassat oss till tas bort. Vi kan gå ut och äta med hela tjocka släkten, det blir möjligt att gå på välbesökta idrottsevenemang och kulturaktiviteter. Och för de grupper i samhället som arbetat på distans, där många är tjänstemän, blir det nu möjligt att återvända till kontoren. Som jag har längtat efter den här dagen!

Corona, Distansarbete

Sofia Råsmar - EU-jurist

26 oktober, 2021

Arbetsrättsliga villkor 2.0

För närvarande bereds propositionen om Ett förenklat upphandlingsregelverk i finansutskottet. När ett nytt upphandlingsregelverk skulle genomföras år 2017 var frågan om arbetsrättsliga villkor högaktuell och en majoritet i riksdagen ställde sig då bakom förslaget att införa regler om arbetsrättsliga villkor för upphandlingar över tröskelvärdet.

Arbetsrätt

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

21 oktober, 2021

Hur finansierar vi höjda pensionsavgifter?

Det finns olika tekniska lösningar för att höja pensionsavgiften och finansiera den kostnad som uppkommer. Men viktigast är att ett beslut om höjda avgifter tas av pensionsgruppen i konsensus, för att det allmänna pensionssystemet även i fortsättningen ska vara långsiktigt stabilt, autonomt och ligga utanför statsbudgeten. Dessutom behöver ändå arbetslivet förlängas för att upprätthålla nivån i den allmänna pensionen.

Trygghetssystem, Pension

Anna Gustafsson - Internationell sekreterare

18 oktober, 2021

Den modiga kampen för demokrati och mänskliga rättigheter fortsätter i Belarus – men det gör också förtrycket

Belarusiske diktatorn Aleksandr Lukasjenko har alltsedan han kom till makten på 90-talet successivt ökat förtrycket mot de som förespråkar demokrati och mänskliga rättigheter i landet. När det stod klart i augusti 2020 att Lukasjenko återigen fuskat sig till en valseger följdes detta av en folklig protestvåg. Dessa demonstrationer blev katalysatorn för de allvarligaste kränkningarna av yttrande- och föreningsfriheten sedan Belarus blev självständigt.

Internationellt

Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

14 oktober, 2021

Missriktade förslag för ökad självförsörjning

I en debattartikel i Dagens Industri efterlyser Svenskt Näringsliv en politik för ökad självförsörjning. För TCO är det viktigare med rätt jobb för de arbetslösa och inte bara ett jobb. Det är bra både för den enskilde och för samhället i stort. De som har svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden ska stöttas genom insatser som vilar på aktuell och relevant forskning. Dit hör inte sänkta arbetsgivaravgifter för att anställa unga, åtgärder som skuldbelägger människor eller som gör livet svårare för de som redan är i ett utsatt läge.

A-kassan, Arbetsmarknad, Trygghetssystem

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2021

Sen start i yrkeslivet sänker pensionen

När fler väljer högre studier och studietiden tenderar att förlängas, blir resultatet ett senare inträde på arbetsmarknaden och färre år i arbetslivet. Detta påverkar pensionen negativt. Ett alternativ för att uppnå förväntad nivå på sin pension är att pensionsspara privat. Men det finns även andra alternativ som ger liknande positiva effekter.

Trygghetssystem, Pension

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

26 Oktober

Tisdag 26 oktober 08:30 - 09:30 |

Arbetsmiljöfrukost

Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjöd TCO in till en arbetsmiljöfrukost där fack, experter och politiker samtalade om de viktigaste arbetsmiljöfrågorna just nu.

Läs mer

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn?

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.

Läs vidare

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.