Ja till TTIP - men naturligtvis vill vi inte ha vilket avtal som helst

Eva Nordmarks blogg 2016-02-01

I förra veckan besökte jag Washington för att delta på ett seminarium på svenska ambassaden om TTIP, handels- och investeringsavtalet som just nu förhandlas mellan EU och USA. Jag hann också besöka mina amerikanska kollegor i AFL-CIO, bland annat för att prata om deras syn på TTIP och det aktuella politiska läget i USA.

TCO är och har alltid varit för fri och rättvis handel. Därför vill vi se ett handels- och investeringsavtal mellan USA och EU. Vår uppfattning är att ökad handel är bra, i synnerhet för ett litet och exportberoende land som Sverige. Det är bra för den svenska ekonomin, för skapandet av nya jobb och därmed också för våra medlemmar. Men naturligtvis vill vi inte ha vilket avtal som helst. TCO kommer inte acceptera ett avtal, där grundläggande fackliga rättigheter ses som ett handelshinder. Tvärt om. Vi vill se ett frihandelsavtal som inte bara garanterar skydd för de fackliga rättigheter men också möjligheter för enskilda länder att upprätthålla en hög ambitionsnivå när det gäller skydd för arbetstagare och respekt för nationella arbetsrättsliga system, inklusive det svenska kollektivavtalssytemet. Det var mitt budskap när jag, på inbjudan av den svenska ambassaden och UD, deltog i en paneldiskussion i Washington under fredagen.

I panelsamtalet som ägde rum på House of Sweden i Washington, deltog förutom jag som facklig representant, även näringsminister Mikael Damberg, Daniel Mullaney, från den amerikanska förhandlingsdelegationen men också EU:s ambassadör, David O´Sullivan. 

TCO:s uppfattning är att ett frihandels- och investeringsavtal som TTIP, med en rättvis konkurrens mellan två ekonomiskt och demokratiskt utvecklade kontinenter, har potential att främja tillväxt, konkurrenskraft och kommer att skapa nya arbetstillfällen och gynna arbetstagare och konsumenter.

Vi anser att TTIP-avtalet, om väl utformat, kommer att ge ett gyllene tillfälle att sätta en standard för hur man kan garantera arbetstagarnas rättigheter och villkor i framtida handelsavtal, med andra länder, vilket är viktigt med tanke på många andra handelsavtal väntar runt hörnet.

Tillsammans har vi, de svenska fackliga centralorganisationerna, lagt fram förslag på hur vi tror att arbetstagares rättigheter och bestämmelser bör formuleras i TTIP och från TCO:s sida ser vi fram emot att fortsätta denna dialog i takt med att förhandlingarna fortskrider.

För oss som en facklig organisation, är det viktigt att rätten att bilda fackföreningar, rätten att kräva kollektivavtal och rätten att vidta fackliga stridsåtgärder, inte på något sätt begränsas av TTIP. En annan avgörande fråga för oss är att arbetstagarnas rättigheter, inklusive fackliga rättigheter, aldrig får betraktas som handelshinder. Därför är det lika viktigt att skydda rätten att anta eller behålla nationell lagstiftning och andra åtgärder som syftar till att skydda arbetskraften. Vi vill därför se dessa bestämmelser återfinns i ett inledande kapitel, bland allmänna principer, för att inte begränsa dess omfattning.



Det är också viktigt att respektera möjligheten för enskilda stater att upprätthålla höga ambitioner när det gäller rättigheter och skydd för arbetstagare men också klimat, miljö och en hållbar utveckling.
Vi välkomnar förslaget från EU- kommissionen om kapitlet om hållbar utveckling som lades fram förra hösten. Flera av våra krav återfanns i förslaget. Vad som fortfarande saknas är konkreta förslag om tvistlösning och genomförandemekanismer som rör arbetstagares rättigheter.
När det gäller frågan om en mekanism för tvistlösning mellan investerare och stat, ifrågasätter vi behovet av en sådan mekanism i ett handelsavtal mellan rättsstater med redan etablerade och välfungerande rättssystem och principer. Dock är EU-kommissionens förslag kring en mer moderniserad ISDS, den så kallade Investment Court System, ICS , ett steg i rätt riktning.

Slutligen, tror jag att det är viktigt att ha så mycket transparens som möjligt i förhandlingsprocessen och vara öppen för olika intressenter och perspektiv, för att undvika mytbildningar men också för att skapa en demokratisk legitimitet för TTIP och framtida handelsavtal. 

Ordförande 2011-2019

Den svenska partsmodellen

Hur fack och arbetsgivarorganisationer tillsammans kommer överens om de bästa villkoren på arbetsmarknaden.

Läs mer och se våra filmer

Staten måste ta ett större ansvar för att rusta upp trygghetssystemen!

Vad säger politiken om ansvarsfördelningen mellan stat och arbetsmarknadens parter? Välkommen till analys och samtal tisdag 22 oktober

Läs mer och anmäl dig här

Att gå från lön till studiemedel innebär stora kostnader!

Det krävs en högre ersättningsnivå än den som ges inom dagens studiemedel för att yrkesverksamma ska kunna vidareutbilda sig

Läs mer i rapporten

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund