Händelsefulla dagar i Bryssel!

Eva Nordmarks blogg 2016-12-19

Europafackets styrelse höll i förra veckan årets sista möte. Flera frågor som är viktiga för TCO stod på dagordningen, t.ex. handelspolitik, den sociala dialogen och skydd för visselblåsare.

Men ofta händer det lika viktiga saker utanför själva styrelsemötet. Denna gång inledde vi mötesdagen med ett frukostmöte med den nyss tillträdde svenske EU-ambassadören Lars Danielsson och hans kollega Åsa Webber, biträdande EU-ambassadör. Sveriges EU-representation är regeringens förlängda arm i Bryssel och företräder Sverige vid rådets förhandlingsbord. Vi hade en intressant diskussion om bland annat Brexit, flyktingsituationen, EMU:s fortsatta fördjupning och Sveriges roll i det framtida Europa.

Tillsammans betonade vi att EU måste fokusera på att leverera ett konkret mervärde till medborgarna. Sverige borde ligga i framkant när det gäller att utveckla EU-samarbetet och att försvara den fria rörligheten och öppenheten i Europa.

På eftermiddagen träffade jag EU:s sysselsättningskommissionär Marianne Thyssen, tillsammans med mina ordförandekollegor från LO och Saco. Hon ansvarar bland annat för utstationeringsdirektivet och försäkrade att principen om lika lön för lika arbete är den överordnade tanken bakom den föreslagna ändringen av direktivet. Det är något som de svenska facken har kämpat för i flera år.

 Jag är även glad över att kommissionen valde att inte hålla fast vid den uppgörelse som gjorts med Storbritannien i det förslag om socialförsäkring som presenterades i veckan. Uppgörelsen skulle i praktiken ha inneburit att utländska och inhemska arbetstagare skulle ges olika rätt till sociala förmåner, i detta fall barnbidrag, trots att de betalar skatt och socialavgifter i Sverige. TCO kommer nu att analysera samtliga förslag tillsammans med TCO-förbunden.

Jag betonade vikten av att kommissionen är tydligare med att EU-länderna måste leverera bättre när det gäller att säkra dels goda villkor och social sammanhållning men även kompetensutveckling och omställning. Det är helt avgörande om vår kontinent ska vara beredd att möta framtidens arbetsmarknad. Kommissionens förslag till en pelare för sociala rättigheter kommer att vara en viktig pusselbit för att nå dessa mål.

Jag passade även på att framföra TCO:s synpunkter på kommissionens förslag till en ny kompetensagenda för EU. Det är viktigt att den inte bara riktar sig till lågutbildade och arbetslösa utan även måste fokusera på redan yrkesverksamma och högutbildade personer. Kompetensutveckling mitt i yrkeslivet kommer vi att behöva mer av på en snabbt föränderlig arbetsmarknad.

Höjdpunkten för denna Brysselvistelse blev dock Luciamottagningen på TCO:s, LO:s och Sacos gemensamma Brysselkontor. Vi gästades av över hundra personer från hela Europa, både politiker och företrädare från facket och arbetsgivarsidan samt övriga organisationer. Jag fick under mottagningen förmånen att tacka av Europafackets vice generalsekreterare Veronica Nilsson, f.d. anställd på TCO, som lämnar Europa för andra utmaningar i den stora världen.

Som tur är lämnar Veronica ingen tom stol efter sig. Hennes efterträdare Katja Lehto-Komulainen från Finland har en gedigen erfarenhet av den nordiska kollektivavtalsmodellen och har även suttit i Europafackets styrelse under flera år. Jag ser fram emot att vidareutveckla TCO och Nordens engagemang i Europafacket tillsammans med henne! 

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Nu behövs maratonlöpare i politiken

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta över blockgränsen, skriver Eva Nordmark, i en artikel på Arbetsvärlden, och listar fyra områden för en uthållig politik.

Läs mer här

Ny Handbok mot sexuella trakasserier i arbetslivet

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför finns den här boken. Syftet är att vägleda fackligt förtroendevalda i sitt viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund