God Jul och Gott nytt år!

2013-12-20

Nu är det snart dags att packa ner 2013 och se fram emot ett nytt år. För TCO har 2013 har på flera sätt varit framgångsrikt.

Vårt bolåneavtal med SEB trädde i kraft i början av året. Det var det första, banbrytande fackliga bolåneavtalet i sitt slag, och det har spelat stor roll för många av förbundens medlemmar. Under mars-april när det var helt nytt hade vi drygt 66 000 unika besökare till SEBs sida om TCO:s bolån.

Vi har synts mycket i media, 5500 artiklar enligt våra egna siffror, varav en stor del förstås gäller vårt förslag om a-kassan. Vi är glada att förslaget fick mycket uppmärksamhet, men är förstås inte nöjda förrän vi har fått en bättre arbetslöshetsförsäkring med höjt tak! Detta är en fråga vi oförtrutet kommer att jobba vidare med även under 2014. Almedalen i juli i år var också en stor framgång, där vi genomförde en lyckad satsning på TCO-parken tillsammans med förbunden, som blev mycket välbesökt. Vi fick också bra spridning i sociala medier under hashtaggen #tcoparken. Enligt mediebevakningsföretaget Infopaq befann sig TCO kring topp 10 under hela veckan i hård konkurrens.

I februari utfärdade EU-kommissionen, som ett resultat av TCO:s anmälan och arbete sedan dess, ett motiverat yttrande till den svenska regeringen med krav på att Sverige ändrar reglerna för tidsbegränsade anställningar så att missbruk av upprepade visstidsanställningar förhindras. Kommissionen har sagt att de innan årets slut ska besluta om de ska väcka talan mot Sverige inför EU-domstolen eller inte.

Under december fick vi ett bra besked angående frågan om meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet, då en statlig utredning lade fram just ett sådant förslag, som dock bara gäller skola vård och omsorg. TCO och flera av förbunden har drivit frågan länge och också medverkat i utredningen .

Härom veckan skrev jag en viktig artikel i DI angående att vi vill inrätta ett jämställdhetspolitiskt råd som ska se till att de jämställdhetspolitiska målen följs upp. Dess mål beslutades år 2006 i stor politisk enighet. Det övergripande målet är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sitt eget liv. Men vi vet hur det ser ut i praktiken. Tyvärr genomsyras inte alla politikområden av de mål om jämställdhet som man i stor enighet har beslutat.

TCO föreslår därför att regeringen inrättar ett ”Jämställdhetspolitiskt råd” som får till uppgift att följa upp jämställdhetsmålen och se till att den statliga budgeten och styrmedlen används för att främja en jämställd samhällsutveckling. Vi föreslår ett expertorgan för jämställdhetspolitiken på samma sätt som det Finanspolitiska rådet följer upp den ekonomiska politiken.

Nyligen medverkade jag också på ett arrangemang som nätverket Passion for business anordnade, med fokus på hur man ska kunna kombinera familjeliv och karriär. TCO hoppas och tror att jämställdhetsfrågan kommer bli en viktig fråga i såväl riksdags- som EU-valet 2014, eftersom vi märker ett stort engagemang i frågorna. Vi tror att tiden är mogen för minst en till ”pappamånad” i föräldraförsäkringen, och där kommer vi driva på de politiska partierna under nästa år.

December har varit intensivt, både med julförberedelser men också med omställningsarbete här på TCO – som går in i en ny organisation vid årsskiftet. Det ska bli jättespännande, och jag är verkligen taggad för att vässa vårt påverkansarbete ännu mer inför supervalåret 2014, men först ska det bli väldigt skönt med lite julledighet.

TCO-förbundet Unionen har gjort en undersökning  som visar att trots att det är en så kallad ”arbetstagarjul” kommer bara 40 procent av tjänstemännen att vara tillgängliga för jobbet under jul och nyår. Framför allt för att underlätta för kunder och för att deras arbetsuppgifter inte tar paus. Tjänstemän med barn är särskilt stressade över att få ihop jobb och jul. Ett av fem barn har sagt till sin mamma eller pappa att de ofta jobbar under ledigheter som jul och nyår. Bland barn till chefer är siffran ännu högre, där närmare vart tredje barn har sagt ifrån när föräldern jobbar på fritiden

Jag önskar er alla en glad och nedkopplad jul och ett energifyllt nytt 2014 så småningom!

Ordförande 2011-2019

4 av 10 föräldralediga har missgynnats

En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag. 

Läs mer

Debatt

Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud

Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.

Nyheter

Inbjudan: TCO:s akademi för framtidens arbetsmarknadsforskare 2021

Är du doktorand eller nydisputerad forskare med intresse för arbetsmarknaden eller arbetslivet? Vill du få en chans att diskutera pågående eller kommande forskning med arbetsmarknadens parter och forskare från andra discipliner? Vill du öka din kunskap om kollektivavtalen och förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter? Ansök till TCO:s akademi för framtidens arbetsmarknadsforskare.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga

En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.

Nyheter

Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar

Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 juni, 2021

Pensionssystemet behöver utvecklas långsiktigt

Pensionsfrågorna är viktiga för mig och de är viktiga för medlemmarna i TCO:s förbund. För TCO som facklig organisation är naturligtvis fokuset stort på arbetslivet, här och nu. Frågor om arbetsmiljö, kompetensutveckling och villkor för dig i ditt arbete. Men vår uppgift är också att bidra till att den dagen då din arbetsinsats är över och livet som pensionär tar vid – att den tiden blir så bra som möjligt.

Pension

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Sofia Råsmar - EU-jurist

17 juni, 2021

En strategi som gav eko

Om Europeiska kommissionen hade anat att coronapandemin skulle slå till så hade nog inte industristrategin lanserats i samma form som den gjorde den där tidiga marsdagen år 2020. Dagen efter att strategin lanserats så deklarerade WHO att vi hade en pandemi och hela världen ställdes på ända. Industristrategin är ett åtgärdspaket för att stödja den gröna och digitala omställningen. De åtgärder som föreslås är exempelvis både lagstiftningsinitiativ och industrisamarbeten. Med nya erfarenheter och insikter i bagaget från det gångna året så återkom kommissionen nu i maj, ett drygt år senare, med den uppdaterade industristrategin.

EU

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

31 maj, 2021

Rättvis klimatomställning

Fackföreningar i Storbritannien drog hårda lärdomar från nedläggningarna av kolgruvorna på 80-talet så idag, när hela samhället ska ställas om, ligger social och ekonomisk rättvisa i centrum på den klimatpolitiska agendan.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 maj, 2021

Trygghetssystemen måste moderniseras så att de passar för alla typer av anställningar

Att högst åtta personer får bevittna ett kultur- eller idrottsevenemang har på många sätt blivit själva symbolen för dagens coronarestriktioner. Pandemin har drabbat kulturarbetare extra hårt för här hittar vi ofta andra anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen vilket i sig är ett problem. Under pandemin har det blivit tydligt att våra trygghetssystem inte är uppdaterade för dagens arbetsmarknad med följden att de inte riktigt räcker till för många grupper.

A-kassan, Trygghetssystem

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

25 maj, 2021

Äntligen är internationella arbetskonferensen igång!

De närmaste veckorna kommer några tusen människor över hela världen i de 187 medlemsländerna samtidigt sitta hemma framför sina datorer i minst 3 timmar per dag för att delta i ILO:s världskonferens (ILC).

Internationellt

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.